Shoji Miyata

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Shoji Miyata
@miyata_shoji
日本を変えるため Nstock というスタートアップを創業しました!
Entrepreneur熊本(人吉)→東京(六本木一丁目)blog.shojimiyata.comJoined July 2009

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Nstock の採用資料の解説ブログを書きました! ・突然ビジネスの全貌を公開した理由 ・会社のミッションを変えた話 ・埋もれないようにした工夫 ・デザイナーが手を加える前の原案 ・SOの方針や、Exitの選択肢 ・日本語ラップコーナー など、たくさん書きました!読んでね! blog.shojimiyata.com/entry/nstock_w
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KIQS 勉強会でコバケンさんがプレゼンしたスライド、めちゃくちゃスッと入ってくるので、ぜひ起業家や VC の皆さんに見て欲しい〜! #VC向けKIQS勉強会
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Kenji KOBAYASHI
@kensan_01
先日開催した #VC向けKIQS勉強会 ですが、お陰様で大盛況でした🙌 会場は超満員で、抽選で落ちて来られなかった方もいらっしゃるので、ご要望にお応えして資料を公開することにしました。 SOとどう向き合うべきかのご参考になれば幸いです! @miyata_shoji @azaz_climbs speakerdeck.com/kensan_01/so-t
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SmartHR社は、むずかしい課題をひとりで解かずにみんな(その課題を解くのにいい感じの人たち)で解きたいPMを募集していますー
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Takashi Adachi
@asanebo_
書きました!今年もやっていくぞい 2023年、SmartHRのプロダクトマネジメントグループはこんな感じでやっていきます - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/pm-polic
国のスタートアップ改革において言及されているエンジェル税制についての投資家有安さんのインタビュー。 私も仕事柄スタートアップに投資をさせて頂くことがありますが、エンジェル税制適用する場合のスタートアップの負担がかなり大きいんですよね…
これまで起業家との対話は、SO発行要件のドラフトに対する違和感や問題点を指摘するに留まることが多かったです。 KIQSは設定ポイントが明確なので、発行体の事業・人事・成長戦略を踏まえて適切な設計が何か議論できるという意味でも、発展的と思います!
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税制適格SO契約書の雛形「KIQS」 journal.nstock.com/article/kiqs_d 勉強会ですごく理解が深まりました。 改めてな内容ではありますが、 ・SO発行時の論点が体系的に整理されていること ・M&A、退職、ベスティング設計の新規性 業界の惰性に一石を投じるものだと感じます!
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#VC向けKIQS勉強会 に参加させていただきました 改めて体系的に理解することができました! M&A、退職、ベスティング設計等・・・より柔軟なインセンティブ設計につながる取り組みだと思います。 税制適格SO契約書の雛形「KIQS」
正直そこまでSOは誰にいくら付与するぐらいしか見てなかったので、改めて非常に勉強になった。従業員への株式報酬をいかにあげるかは不可逆な流れかつ、最終それがリターンの最大化にも繋がると思うので、運用ナレッジがもっと蓄積いくといいな #VC向けKIQS勉強会
(自分の入社前ですが) 五常はエンジェル税制をフル活用したスタートアップの一つなんじゃないかと思います。当時の管理チームの尽力に感謝ですね //「エンジェル税制って、実際どうなの?」エンジェル投資家の有安さんに聞いてみた! journal.nstock.com/article/ariyas via
KIQSのセミナー、元DeNAの起業家も多く同窓会のような雰囲気だったな。SOの論点も首もげるぐらい納得感あった。 【KIQS徹底解説】作成者が語る、新しい「税制適格SO」の契約書ひな型 journal.nstock.com/article/kiqs_d jpより
Nstockさん主催の #VC向けKIQS勉強会 日本のSOは使いづらいよなーとは思っていたのですが、米国など海外の状況とも比較しつつ、SOの更なる活用が日本のスタートアップの人材戦略に欠かせないもこと、信託型含め現状のメリデメや課題まで、VCサイド、起業家サイド両面でとても学びが深かったです
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権利行使期間やべスティング、退職時やM&A時の扱いなどが割とおざなりにされている部分へ踏み込んだKIQSというひな型はよく考えられていて、こういうアクションからVC、発行体、従業員と業界全体でSOに対する意識が高まっていくことが必要だなと思いました。 #VC向けKIQS勉強会
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