イチグウ株式会社の求人・転職・採用｜レバテックダイレクト

イチグウ株式会社の従業員数は、社員が3名、業務委託のスタッフが2名です。 開発はこれまで外部のフリーランスに委託していましたが、自社にナレッジが蓄積されにくいデメリットを考え、今回新たなメンバーの募集に踏み切りました。 現在、社内エンジニアは1名のみなので、入社後はゼロからエンジニア組織を構築していく醍醐味があります。入社される方には、開発技術の選定や教育制度の整備、社内勉強会の仕組みづくりなどのアイデアを出していただきたいと考えており、組織のハンドルを握って牽引できる方を歓迎しています。

入社後は、SCOUTSのプロジェクトに配属となります。そのほかのプロジェクトは企画段階から参画するため、意見を出しながら動ける環境があります。なお、開発はアジャイル手法を採用し、スピーディーに進めていきます。 当社は、提案をしたら5秒後には採用され、実装していくスピード感がある会社です。そのため、「まずはやってみる」という行動力がある方に合っているでしょう。

エンジニアに対しては、業績とコンピテンシーを合わせた評価を実施。1on1で進捗を確認しています。評価制度は今後さらに整備していく予定なので、「こんな制度があったら良い」という積極的な提案をお待ちしています。 キャリアパスに関しては自由な選択が可能で、ぜひ当社のエンジニアのロールモデルになって欲しいと考えています。

イチグウ株式会社の社名には、「ひとつの隅（一隅）」「ひとつの出遇い（一遇）」「ひとつの偶然（一偶）」という3つの「イチグウ」が込められています。 「ひとつの隅」が意味するのは、「誰もが見逃しがちなところを大切にする」という姿勢。この考え方は、スポットライトが当たらない泥臭い業務に真剣に取り組む社員の行動に表れています。 また、「ひとつの偶然」というフレーズは、代表の星野が前職で人材紹介を担当していた際に、偶然の出会いの大切さを実感したことから生まれました。

加えて、当社は「誰もが自分の人生に夢中になれる社会を創る。」というミッションを掲げ、以下のバリューを設定しています。

・偶然＝チャンス ・出遇いにサンキュー ・隅っこでも輝け ・吸盤スタイル ・ダサいくらいが丁度いい

この中で、「吸盤スタイル」が表しているのは、タコのようにしがみついて最後まで諦めない姿勢です。スタートアップ企業である当社の社員は、自分で限界を決めずに粘り強く取り組むことを大切にしています。

イチグウのメンバーは自分に厳しく、言い訳のできない環境で主体的に業務を進める傾向があります。自分から手を挙げなければ仕事が回ってこない職場ですが、手を挙げれば責任者に任命されるなど、たくさんのチャンスがある環境です。 社風としては、仕事とプライベートのメリハリをつける社員が多く、就業後は飲み会には行かずに自分の時間を過ごすスタイルが定着しています。

福利厚生に関しては、立ち上げのフェーズの組織なので、これから充実させていく予定です。現時点でも、書籍購入費用や外部セミナーの参加費用、資格取得費用などは会社が負担しており、気軽に要望を出すことができます。

当社のエンジニア組織はまだまだ未完成ですが、だからこそ何もない環境を楽しめる方と会社を成長させていきたいです。私たちと一緒に組織をつくっていただける方は、ぜひ当社にご応募ください。