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インバウンドにしろ製造業の国内回帰にせよ、誰がその担い手になるのかという議論が抜け落ちている。今後ますます医療、福祉セクターに人がかかるのに。投資の促進と雇用の流動化をセットでやって、代替できるものはして必要な産業に人を送り込まないといけない。これ以上本当の課題に目を背けられない

引用ツイート

じろ

@26ooo

2022年11月4日

・「約300室の全面稼働にはマンパワーが足りない。8割程度が精いっぱいだ」沖縄県名護市でホテル・「時給を3割上げても、人が集まらない」日光市のホテルの　・半導体不足による納車の遅れ／ニッポンレンタカーサービスは車両の保有台数を一時8割、営業所も9割程度に縮小 nikkei.com/article/DGXZQO

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午後11:17 · 2022年11月4日

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@kieffer_inside

2022年11月5日

返信先:

さん,

さん

本当にそうですね。100万円の壁（扶養控除）など、労働力を増やす施策がたくさんあるのに、まったく手付かず。ここで変わらないといけない時期かと思います。

@irohanihohet73

2022年11月5日

返信先:

さん

働くのは外国人研修生では？

2022年11月5日

返信先:

さん

福祉や介護は生活保護の人の対応とか、結構面倒だから正直外国人に担ってもらって製造業や医療等、生産性の高い業務を日本人がやればいいのでは？と最近マジで思っています一応業界人なんですが・・・

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新冠で競走馬の生産を行うハクレイファームの代表です（主な生産馬はウメノファイバー、サンリヴァル等）。レッドマジック名義で馬主としても活動中。本人は東京で日本株の運用をメインに、スタートアップ投資も少々。グループ会社ではヘッジファンドやアパレル、EC関連などを営んでいます。

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