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育休中にリスキリング、良いアイディアだと思うのでつぶさないで欲しい。赤ちゃんや取得期間や夫にもよると思うのです。批判は育休を「暇扱い」しているとの義憤によるものでしょうし、その点は、育休中は決して暇ではなく大変な重労働が存在することは私も実感。ただ（続）
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ただ、「通勤」はないので、それなりに自分で時間をコントロールできる。赤ちゃんにもよるし、また、授乳で夜も眠れないような出産後数か月の時期と半年たってリズムができた後も違うのです。学校に通うのは無理でも、例えば、８カ月経った後のオンライン講座は可能という方は少なくないと思います。
可能な方は、育休中にも堂々とリスキリングする機会を享受してもらいたいし、周りの方はそれを批判しないでというのが私の偽らざる気持ちです。私自身、育休中に金融・投資、経済の勉強をさせてもらいました。娘を育てる以上のことができて良かったと思っています。「時間」が人の究極の資源ですから。
子育ては、女性「だけ」の仕事ではありません。男性（夫）が育休を取って、一緒に子育てするべきです。昨年１０月から施行された「産後パパ育休」は給料を減らさず職場にも過度な負担をかけることなく、子どもの出生後に一緒に妻と育児・家事に取り組むことができる制度です。是非使って下さい。
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確かに学び直しができる人もいると思います。でも、ほとんどの人はそうではないと思います。
私もそんな暇ありませんでした。復帰の前に忘れている内容を埋めたり、イメトレだけでも精一杯でした。
コレは継続でも構いませんが、むしろ子供の手が少し離れた時(中学)にそのチャンスをもらいたいです。
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育休３回経験していますが、
育休中は復職後よりも大変です。
復職後は保育園の支援が加わって育休中よりもとても楽でした。
育休中までもスキルアップしろという圧力によって、赤ちゃんにとって母親との時間が奪われ、母親にもさらなる負担になることを危惧します。
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それに、育児休業を取れるのは一部の大企業と公務員くらいで多くは人手が足りないので有給休暇すら取れない状況ですよ。
この国は大企業と公務員だけしか働いていないんですかね？
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やりたい人が自腹でやれば済む話 国がわざわざバッグアップすることはないのでは？これで少子化対策というなら他に先にやるべきことが沢山あるはず 学校やオンライン業者へのばら撒き、利権をまた作りたいだけでは？まずは公平感ある所得税減税をして下さい
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やっぱりね原点に戻って国会と皇居を京都に移すべきだよ、京都なら空港が無いから大手企業は本社を東京に置いたまま移転しないからね
官邸と霞が関だけ東京に置いて国会議員と大臣はリニアで往来すれば良い、静かな京都で地方の現実を体感して議論した方が余程国民の為になる、リニア完成同時に移転。
官邸と霞が関だけ東京に置いて国会議員と大臣はリニアで往来すれば良い、静かな京都で地方の現実を体感して議論した方が余程国民の為になる、リニア完成同時に移転。Replying to
全員に強制してるわけでもありません。
ただ今の時代移り変わりが早く、何年もブランクがあると時代遅れになり、復帰してもお荷物状態にも。
育児一段落して復帰する人に対しセミナーや勉強会に出席するのを補助しても良いと思います
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働け！産め！学べ！
にしか聞こえません。
子育てで行き詰まらないように
支援するべき。
学びは産休ない人でも必要
出産のご褒美なのか？
半年学んで何が学べる？
また何かの育児休暇教育システムのちゅるちゅる
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まあ、言い方一つですね。リスキリングも有り的に言えばまだましかなと。でも、メディアや外野が騒ぎ過ぎなのも事実です。育休中と言っても上手く時間を使って自分を磨く事はできます。
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会社を休まないといけないくらい多忙で毎日へとへとしんどいことだから育休があるのに通勤がないから時間コントロールできるって本気ですか？そんな中でも勉強したい人は自費でやればよい話やし少数派。色んな方の書き込みみれば毎日大変でそんな時間も余裕ないのが大多数。もっと他にやることあるはず
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育休中の大変さを
松川さんが体験していても
岸田首相が国民に信頼される
説明が出来なければなりません。
松川さんも含めて自民党は
国民を見誤っています。
本質的対策が出てこない
しかし
立憲共産党ではまったく話にならない。
悩ましい
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育休中の育児は差異はあれど、かなりしんどくて過酷です…
機会をの提供については賛成ですが、家庭差がある故、誰しもが活用すべきだとは言ってはならないと感じます
また、本人が望めば、復職した際に浦島太郎状態にならないよう、社内の情報提供などサポートの充実も必要でしょう
機会をの提供については賛成ですが、家庭差がある故、誰しもが活用すべきだとは言ってはならないと感じます
また、本人が望めば、復職した際に浦島太郎状態にならないよう、社内の情報提供などサポートの充実も必要でしょうReplying to
確かにミスリードを利用して
政権バッシングにつかった記事やtweetは多い
が世間とのズレとか
アピールの仕方が下手とか
ちょっと色々ありますが……
RTもしたけど認識のズレと
世間大半の大半を見れてないか
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責任ある立場なら、育休なんて取れるわけないし、取ろうともしないんですよ。
ご自身は恵まれた環境で子育てしてこられたんでしょうね、松川さんに投票して、がっかりする事ばかりです。
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この人↓の方が育休を良く理解しています。松川さんの言説は支持できない。
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ヤギの人
@yusai00
出産・育児ってそれだけで学びがあると思うんだけど、「育休中にリスキリングしてキャリアアップ」と言うのは、出産・育児は金にならないと政府は言ってるんだと思う。ここには研究に対して選択と集中を求めたり、少子化対策や教育にお金を出さない一貫した国の態度がよく現れていると思う。
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産休・育休中のリスキリングのどこが良いアイデアか。今の労働者は資格取ろうがスキルアップしようが、所得が増えていない。むしろ減っている。元々リスキリングしていても所得が減るのに、産休・育休を取ったらリスキリングの有無に関わらず所得が目減りする。論外と言うより他ない。
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良いアイデアだと思います。
もちろん、学び直し自体、意義がありますし、僕もミスリードに義憤した口です
僕の場合、夫婦二人で分担しても、育児と介護の両面の状況を食らった時に、学び直しを考える余裕は皆無でした。
色々、政権に対する鬱憤が溜まった結果が今回の炎上だとご理解ください
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コントロール出来るとありますが、人や子ども、家庭環境によりませんか？
8ヶ月経った後って後追いだったり動き回り始めてるから逆に目を話せなくないですか？
できる人はすればいいけどそれは個々ですればいい事。
正直子供を育てる以上のこと…という発言自体が私は不快に感じました。
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子どもが昼寝している間，子どもが寝ている間を利用してとのでしょうが、その間に家事や用事を済ませたり、一緒に休んだり、いわゆる『休むのに忙しい』のです。
子ども次第、夫次第な不確かなものが確実性を帯びない事に苛立ちを募らせるのでは？外的次第ということ。出来ない人はやらない人ではない
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外務官僚になれるほどの能力をお持ちの松川さんのご意見で、一般の人にそれほど能力をお持ちの方はどれだけおられるのか？
それほどの方なら自費で大丈夫なのでは。
産休、育休、時短の間に残された職場の方の負担軽減の為に、もう一人雇ってもらう補助を出してもらえる
方が嬉しいです
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育児による長期間のキャリアのブランクから職種復帰を可能にすることが重要で、リスキリングはそれに応じた内容でなければ絵に描いた餅。
ロスジェネ世代の救済も、ワーキングプアの問題も積み残したままの現政権が、この難題を的確に理解しているとは思えぬ。
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