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「何でも好きなものを選んでいいのよ」 「じゃあ僕これが食べたいな」 「それはちょっと体に良くないかもね。ねえこっちの野菜は美味しそうよ」 このような何気ないやり取りで、こどもは結局主体的に動いても相手の意向に従わざるを得ないのだということを学び、沈黙していきます。
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これに対抗するには高度なメタ認知が必要ですが、、、 案1:相手の意見や主張をそのまま提案し、拒否させる。 案2:自分の強みを知識・スキル・ノウハウレベルで捉えず、感じ方・考え方・行動の仕方の習慣的パターンで捉え、それを毎日発揮する場面を小さくても作る。
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前いた職場だ 若手の意見を募りたい!とか採用された案は賞金!とか煽られ その後は完全無視なかったことにされるの繰り返し 入社したての頃はピュアだったので意気込んで提出してた(自分バカですね〜🤣)そのうち学習してなんも言わなくなりました🤪
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脳で思考し感情に流されるパーソナリティにはそうしたデフォルト設定が前提のブラック心理学は有効です。ただし①サヴァン症候群が活用してるとみられる知識のクラウドともいうべき意味の世界への通信機器として脳を活用②事態がどう転んでも受け入れられる受容性強化を図ると対処可能な心理操作です。
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いつも、為末さんの言葉から色々考えさせられる事があります。 職場でもそのように感じることもあったりしますが、明快に言語化される為末さんにはいつも驚いてます。 国会などもそのような感じなんですかね。 そのような抵抗圧力はどこから生まれてくるんでしょうね。
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そうかもしれないね。 それが通用するのは元々主体性のない人たちだけかも。 今どきはというか、Twitter民なら、そうされたら同じ事をやり返すよね?
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鋭い!核心を抉ります。「偉い人」って自分は全部わかっているという錯覚を持つので.まず否定から入ります。「意見聞きたい」って言いながら その意見を受け入れられないのですね。
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対策としては、 「採用されなかった理由」を採用されたものと比較しつつ、丁寧に説明してもらうことでしょうか。
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周りにこれをしてくる人が居たなあ… 自分が的はずれなことを言いまくってたのか、それとも単に舐められてたのかわからないけど、どちらにしてもこれをされるとかなりメンタルやられる
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なるほど…同じことをされて無力感を感じた覚えがあります💦 こういうロジックだったのですね😓 逆にいうと、人員を減らしたい経営者がわざとそれを社員にやっている可能性もあるかも…
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職場もそうだが、学校や家庭ではどうだろう。 その親や先生の問いかけは、子供に主体性を持たせたいのか、はたまた正解を言わせたいだけなのか。

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