稲田行徳📕採用の教科書®シリーズ著者

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稲田行徳📕採用の教科書®シリーズ著者
@saiyouinada
人材採用コンサルタント×社会保険労務士|sr-inada.jp|「採用の教科書®」シリーズ著者|採用メルマガ発行中|YouTube|「中小企業が優秀な人材を採用する仕組み作り」で雑誌・新聞・テレビ・ラジオ出演等|経営者に役立つツイート多め|育ててくれた日本を愛する愛国者
ビジネスコンサルタント福岡市youtube.com/@inadayukinori2008年12月からTwitterを利用しています

稲田行徳📕採用の教科書®シリーズ著者さんのツイート

固定されたツイート
【従業員が定着しない会社や経営者の特徴】 ❌経営者が2代目か3代目でボンボン育ち ❌セミナー好きな経営者 ❌毎年の昇給額が1万円未満 ❌求人広告にはお金を使う ❌人材紹介会社を多用 ❌従業員と個別面談しない ❌複数のコンサルを入れる ❌売上や数字にこだわる ES2.0で社員満足度の本質を学ぼう
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/ 再生医療とは? \ 脊髄損傷とか脳梗塞の後遺症とか肝臓再生とか、先端的医療が既に日本で受けられる時代 とは言ってもあまり詳しく調べてなかったが、 わかりやすいこの動画でやっと理解できた 👇情熱大陸で放送された再生医療について形成外科専門医が解説 youtu.be/3yyfDVcQ8NU #再生医療
youtube.com
情熱大陸で放送された再生医療について形成外科専門医が解説します。
🔽★銀座美容メディカルクリニック https://biyou-saisei.com/出澤先生が出演された情熱大陸で再生医療について説明されました。再生医療はアンチエイジングや美肌、身体の痛みの治療としてとても注目されている治療です。再生医療について形成外科専門医が詳しく解説しております。0:00 オープニング0...
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開業時から集患・増患アドバイスの経営コンサルをしていて、実際に地域一番にまでなったクリニックもあります 利益を増やし、それを従業員にちゃんと還元する やりがいを与えるだけじゃなく、従業員の生活の向上もする 経営者だけが良い暮らしをしているところは離職率が高いんですよ #医療経営
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私は顧問先のクリニックに 「地域一番の給料を支払うクリニック」 を目標に昇給するようアドバイスをします ところが顧問税理士は 「周囲の相場より高いからそんなに昇給させなくて良い」 とアドバイスされる事が多いそうです さて、どちらが定着率が高く、無駄な採用費がかからないでしょうか?
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TwitterのDMから始まる 国際ロマンス詐欺の例 ちょっと対応してみました こんな感じできます 【見抜くポイント】 ・外国人 ・つたない日本語 ・すぐLINEに誘導する ・アイコンが自分と異性の写真(美男、美女) 【忘れてはいけない鉄則】 ・自分はそんなモテナイこと ・詐欺師からはモテる #詐欺
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先月から新規の顧問先企業で 社員が車通勤を可能なのに 【通勤のガソリン代】を支払っていなかった 経営者にメリットと使う費用を話して、 ガソリン代を支給することに決定 既存社員も喜ぶ こういうのも社会保険労務士の仕事 というか就業規則作った時からと言われたけど その社労士なにしてたの?
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自分や家族が、がんになったらここの治療を受けたいと医師に言うな 保険適用「骨軟部腫瘍」「頭頸部腫瘍」「前立腺がん」「肝細胞がん(長径4㎝以上)」「肝内胆管がん」「膵(すい)がん」「大腸がん(骨盤内再発)」「子宮がん(頸部腺がん)」 重粒子線治療「佐賀県鳥栖」 saga-himat.jp/library/lp_com
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