固定されたツイート稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月23日/ 二度と変なスタッフを雇いたくない経営者へ \ 面接官の本当の仕事は●● 面接官に向いていない人はこんな人 ●●の職種は優秀な面接官 ビジネスで頭が良い人の定義 今すぐ 【無料で】ダウンロード 5万社以上が読んだ 「5分でわかる面接官のルール」 sr-inada.jp人材を見抜くための採用面接の心得「5分でわかる面接官のルール」無料ダウンロード採用の教科書シリーズ著者の人材用コンサルタントが書いた、中小企業の経営者向けマニュアル。優秀な人材を見抜くための採用面接の心得「5分でわかる面接官のルール」はアドレスを入力すると無料ダウンロードでき、今すぐに読むことができます。詳しくはコチラ13386
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月23日【従業員が定着しない会社や経営者の特徴】 経営者が2代目か3代目でボンボン育ち セミナー好きな経営者 毎年の昇給額が1万円未満 求人広告にはお金を使う 人材紹介会社を多用 従業員と個別面談しない 複数のコンサルを入れる 売上や数字にこだわる ES2.0で社員満足度の本質を学ぼう13151
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月22日/ 再生医療とは? \ 脊髄損傷とか脳梗塞の後遺症とか肝臓再生とか、先端的医療が既に日本で受けられる時代 とは言ってもあまり詳しく調べてなかったが、 わかりやすいこの動画でやっと理解できた 情熱大陸で放送された再生医療について形成外科専門医が解説 https://youtu.be/3yyfDVcQ8NU #再生医療youtube.com情熱大陸で放送された再生医療について形成外科専門医が解説します。★銀座美容メディカルクリニック https://biyou-saisei.com/出澤先生が出演された情熱大陸で再生医療について説明されました。再生医療はアンチエイジングや美肌、身体の痛みの治療としてとても注目されている治療です。再生医療について形成外科専門医が詳しく解説しております。0:00 オープニング0...21230
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月17日開業時から集患・増患アドバイスの経営コンサルをしていて、実際に地域一番にまでなったクリニックもあります 利益を増やし、それを従業員にちゃんと還元する やりがいを与えるだけじゃなく、従業員の生活の向上もする 経営者だけが良い暮らしをしているところは離職率が高いんですよ #医療経営13456このスレッドを表示
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月17日私は顧問先のクリニックに 「地域一番の給料を支払うクリニック」 を目標に昇給するようアドバイスをします ところが顧問税理士は 「周囲の相場より高いからそんなに昇給させなくて良い」 とアドバイスされる事が多いそうです さて、どちらが定着率が高く、無駄な採用費がかからないでしょうか?215619このスレッドを表示
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月16日TwitterのDMから始まる 国際ロマンス詐欺の例 ちょっと対応してみました こんな感じできます 【見抜くポイント】 ・外国人 ・つたない日本語 ・すぐLINEに誘導する ・アイコンが自分と異性の写真(美男、美女) 【忘れてはいけない鉄則】 ・自分はそんなモテナイこと ・詐欺師からはモテる #詐欺310979
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月16日先月から新規の顧問先企業で 社員が車通勤を可能なのに 【通勤のガソリン代】を支払っていなかった 経営者にメリットと使う費用を話して、 ガソリン代を支給することに決定 既存社員も喜ぶ こういうのも社会保険労務士の仕事 というか就業規則作った時からと言われたけど その社労士なにしてたの?16296
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月15日「円安だから輸入が高くなった」 と値上げになったいろいろな物価 それから20円くらい円高になったけど、 値下げするところはまず無いだろうな 増税とまったく同じ構図 減税はありえない #経済 #政治14592
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月14日本日は、クリニックの #医療事務採用 に関して、求人内容改善のアドバイスをしました 採用に関わる医師、看護師、医療事務、臨床検査技師、私の5人で内容を見ながら改善点を探していき、かなり良い変更ができました。 あとは、Google Analyticsを見ながら結果を追うのみですsaiyou-club.jp求人成功実践会–人材採用を成功させる会員制ネット採用戦略コンサルティング採用支援のいなだ事務所運営の「求人成功実践会®」。会員専用の新卒採用・中途採用ネットコンサルティングサービス。優秀な人材を採用するための効果的な求人方法や選考内容、面接内容などを会員サイトと会員フォーラムにて学ぶことができる。代表は人材採用コンサルタントの稲田行徳。入会条件として、採用の教科書シリーズ読者か初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル購入者でいなだ式採用術...14539
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月12日二度と変なスタッフを雇いたくない経営者へ 書類選考 適性試験 面接テクニック 面接シート すべてが詰まった人材採用マニュアル ↓ https://sr-inada.jp/mensetsumanual/ 初めての面接でも 欲しい人材を見抜くことができる 採用面接マニュアル ・・・売れてますsr-inada.jp初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル中小企業専門の人材採用コンサルタント稲田行徳著、優秀な人材を採用するための面接官向け採用面接マニュアル「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」。国立大学でも導入されている面接官を育てるための企業向け人材採用マニュアル155,146
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月12日/ 自社HPの求人文章は募集要項の表では意味がない \ クリニック院長が書いた理念経営が伝わる #看護師採用ページ の文章について、添削してテレビ会議を実施 ほぼ完成 文字数にして3,000文字ほどの求人文章 もうすぐずっと使える求人ページが完成します 看護師採用 ↓saiyou-club.jp求人成功実践会–人材採用を成功させる会員制ネット採用戦略コンサルティング採用支援のいなだ事務所運営の「求人成功実践会®」。会員専用の新卒採用・中途採用ネットコンサルティングサービス。優秀な人材を採用するための効果的な求人方法や選考内容、面接内容などを会員サイトと会員フォーラムにて学ぶことができる。代表は人材採用コンサルタントの稲田行徳。入会条件として、採用の教科書シリーズ読者か初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル購入者でいなだ式採用術...13255
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月8日たまに、こういう仕事に関係ない情報をツイートするのは、 自分や家族が癌の宣告を受けて 悩み救いを求めてSNSで検索する人がいたら、情報として提供できるように 上記の保険適用外の部位でも314万円 高いけど命には変えられない #がん治療 #癌治療 #重粒子線治療 #癌宣告1271このスレッドを表示
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月8日自分や家族が、がんになったらここの治療を受けたいと医師に言うな 保険適用「骨軟部腫瘍」「頭頸部腫瘍」「前立腺がん」「肝細胞がん(長径4㎝以上)」「肝内胆管がん」「膵(すい)がん」「大腸がん(骨盤内再発)」「子宮がん(頸部腺がん)」 重粒子線治療「佐賀県鳥栖」 https://saga-himat.jp/library/lp_common/…123671このスレッドを表示
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月8日/ 採用のエントリーフォームで Googleフォームはやめよう \ たまにGoogleフォームを使って採用活動をしている企業やクリニックがありますが、使わないようにしましょう オートマーケで、エントリーフォームを作る方法はこちら ↓ https://automarke.jp/blog/otoiawase/ #エントリーフォーム #新卒採用automarke.jpオートマーケでお問い合わせフォームを作成する方法こんにちは、オートマーケ・WEBコンサルタントの狩生です。オートマーケでは、さまざまなフォームを作成することができます。ダブルオプトインのフォームも作ることができますし、決済連動もできます。シンプルなフォームとしては「お問い合わせフォーム」13261
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月8日最近はクリニックや病院の採用コンサル依頼が増えている 常勤や非常勤の #医師採用 、正職員やパートの #看護師採用 正しい求人ページを作ることが採用の成功に繋がります 医師や看護師の採用を成功させたいなら、こちらの定例会議プランがおすすめ 求人成功実践会 ↓saiyou-club.jp求人成功実践会–人材採用を成功させる会員制ネット採用戦略コンサルティング採用支援のいなだ事務所運営の「求人成功実践会®」。会員専用の新卒採用・中途採用ネットコンサルティングサービス。優秀な人材を採用するための効果的な求人方法や選考内容、面接内容などを会員サイトと会員フォーラムにて学ぶことができる。代表は人材採用コンサルタントの稲田行徳。入会条件として、採用の教科書シリーズ読者か初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル購入者でいなだ式採用術...22218
稲田行徳採用の教科書®シリーズ著者@saiyouinada·1月6日/ 祝!チャンネル登録者数1,000人!! \ 長かった。。 本当に長かった。。 「採用に関してのYouTubeチャンネル」 YouTubeで企業向けは本当伸びないんだけど、やっと1000人になりました 嬉しい~~ ありがとう!! https://youtube.com/@inadayukinori #YouTube #ユーチューブ #チャンネル登録者 #1000人24234