sogitani / baigie inc.

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@sogitani_baigie
BtoBとアプリUIに強いウェブ制作会社ベイジ代表、クラスメソッドCDO(Chief Design Officer)。NTTデータ→制作会社2社→フリーランス→起業。デザイン、ウェブ、マーケティング、コンテンツ、SNS、採用、組織デザイン等、幅広いテーマで活動。登壇執筆多数。2022年4月福岡移住。
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sogitani / baigie inc.
@sogitani_baigie
ベイジの知見を大放出する講座、2023年版開講します。今年はBtoBサイト、採用サイト、オウンドメディアを中心に徹底解説。1回1時間×全14回で受講しやすく。動画提供、資料配布、専用Slackチャンネルへの招待、参加者限定懇親会など付加価値も沢山。参加上限あるのでお早めに！
baigie.me
戦略的ウェブ制作集中講座～ベイジの知見を惜しみなく提供する4か月集中コース～
2020年に開催し、2021年の動画販売も大好評だった『戦略的ウェブ制作講座』。約200社の方に受講いただいたこの人気講座をパワーアップし、2023年春に再び開催します。
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sogitani / baigie inc.
@sogitani_baigie
毎年のように全社一斉で何かのツールを変えたり新しいツールを導入したりするのだけど、これ結構大事だと思う。これを続けると、変化する、新しいものを取り入れる、ということに組織が慣れてくる。そのことに大きな意味を感じる。
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@sogitani_baigie
FigmaとAdobe XDを見てると、自分が個人的に慣れてるとか使いやすいという観点だけじゃなく、ツールとして将来性があるかという観点も大事だよなあと思う。
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@sogitani_baigie
クリエイティブサーベイさんの製品サイトリニューアルは、シフトブレインさんとベイジの共同プロジェクトでした。その3社が解説記事を同時公開。こちらは私たちが担当した、戦略設計とコンテンツ制作について。戦略の検討で実際に使われた資料も一部公開しています。
baigie.me
【3社連動企画】BtoBサイトの戦略とコンテンツはどう考える？ CREATIVE SURVEYサイトリニューアル解説：戦略設計編 | knowledge / baigie
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@sogitani_baigie
これリプも含めて、最新AI作曲事情が垣間見れる。音楽好きで音楽の知識は豊富だけど音楽理論には疎く、バンド経験も演奏経験もない60代が、AIを駆使して作曲家デビュー、みたいな例も出てくるかもしれない。
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深津 貴之 / THE GUILD / note.com
@fladdict
え、作曲AIってまだ未来だと思ってたけど… ひょっとして、Chat GPTでいける！？！？　え？え？ マジ！？
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sogitani / baigie inc.さんがリツイートしました
津崎桂一/SEIMEI Founder & CEO
@seimeitsuzaki
『ChatGPT』×『スプレッドシート』でビジネスに革命が たった数分の設定でリサーチ工数がほぼ0に 行列の見出しを入力するだけで、自動で無限に欲しい情報が手に入る これだけで何十万人と職を失うだろう AIを活用できないと生き残れない時代に 需要があれば、テンプレ付きのマニュアル作ります
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この予言が早くも的中？Adobeの製品一覧からXDがなくなってる。 adobe.com/jp/products/ca
引用ツイート
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@sogitani_baigie
Figma買収は近未来のXD開発停止を意味してると思う。かつてのMacromedia買収では競合アプリを順次開発停止していったが、必ずしも買収された側が停止するわけではなく、例えばオーサリングツールとして競合してたAdobeのGoLiveがなくなりDreamweaverが残った。つまりより洗練されてる方を残すはず。
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@sogitani_baigie
他者評価がずれているからだ。そんな時は、他者評価に自己評価を寄せる。そして、もっと実力を身に付け、もっと発信をして、自分が出会いたい人を引き寄せようと試みる。 これが仕事の楽しさ、人と出会う楽しさだと思う。簡単なゲームじゃないけど、だから飽きずにいられる。
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@sogitani_baigie
その数年後、前者のデザイナーさんとあるイベントで一緒になった。その時、そのデザイナーさんから、「はじめまして」と声をかけられた。私と以前会ったことは覚えてなかったようだけど、とても嬉しかった。 そういうことでいいのだと思う。「相手にされなかった」と恨めしく思うのは、自己評価と
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@sogitani_baigie
思い切って話しかけてみたが、名刺交換をして一言二言交わしただけで、すぐにどこかに行ってしまった。 いずれも、軽く扱われたとか、失礼な対応をされたとか、全然思わなかった。自分に魅力がないからだ、話す価値が感じられなかったからだ、知名度がないからだと思った。ようするに実力不足だ。
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sogitani / baigie inc.
@sogitani_baigie
フリーランスとして独立した頃。あるイベントに行ったら、憧れていたデザイナーさんがその場にいた。思い切って話しかけて名刺交換をした。その人は事務的に名刺交換しただけで、会話の隙を与えず、すぐ私の元を去っていった。 またあるイベントでは、私が一方的に知っていた経営者が隣にいた。同じく
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@sogitani_baigie
ベイジ、3年以上前に辞めた人が今の会社を見たら、別会社に見えるかも。業態は変わってないけど、組織風土や仕組みがそれくらい変わってる。逆もまたしかり。3年以上前に目撃した会社が、今もそのままであるはずがない。という前提でいるべき。人も変わるが会社も変わる。
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sogitani / baigie inc.
@sogitani_baigie
昨日は『無敗営業』の著者である高橋浩一さん
@takahashikoichi
に社内勉強会をしてもらったのですが、全ビジネスパーソンに共通する金言だらけの素晴らしい会でした。個人的には「こちらがテンプレ対応をすると相手もテンプレで返してくる」が特に印象に残ってます。これはやってしまいがち。
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sogitani / baigie inc.
@sogitani_baigie
ベイジでは受託ウェブ制作にアジャイル開発の思想を取り入れようと仕事の仕方を日々改善しています。そのまとまった知見を、エンジニアの天野さん
@amaken10221
がまとめてくれました。ウェブ制作会社にはタメになる話盛り沢山だと思います！
baigie.me
アジャイルへの転換～ウォーターフォール型Web制作会社の挑戦とその理由～ | techlab / baigie
株式会社ベイジのエンジニアチームがお届けする技術情報、チームの取り組みの紹介、お役立ち小話等に関する情報発信メディアです。
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sogitani / baigie inc.さんがリツイートしました
はやしざき / baigie inc. / ライター
@hay_zak
知名度などの前提条件が違うのに大手企業の採用サイトを真似して、抽象的なメッセージや奇抜なデザインに力を入れてしまう企業も多いですが、 採用サイトでは「ターゲットの属性と閲覧のタイミングに合わせて必要なコンテンツをどれだけ用意できるか」が最も大事だと思ってます
引用ツイート
sogitani / baigie inc.
@sogitani_baigie
色々な理由があって実績の数字を大々的には言わないのだけど、うちの会社で支援した採用サイト、だいたいすごく伸びる。ポイントは余計な演出を一掃してコンテンツの質（具体性）と量（網羅性）に全力投球。アニメーションとかグラフィカルなレイアウトは重要でないどころか、むしろない方がいい。
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sogitani / baigie inc.
@sogitani_baigie
昨年、池田紀行さんからこの本の構想を聞いた時に「そんな本の登場を待ってた！」と心踊ったのですが、ようやく。今はストロングスタイルの自己啓発って否定されがちだけど、そんな甘い世の中ではないと刮目させてくれる本だと、この前書き/後書きを読んで確信しました。
note.com
残酷な働き方改革の時代を勝ち抜くための武器 『自分を育てる「働き方」ノート』 を出版します（→前書きと後書きを全文公開）｜池田紀行@トライバル｜note
このたび自己啓発本を出版することになりました。マーケティング本は何冊か書いてきましたが、自己啓発本は僕史上初です。 テーマは「仕事観と働き方」、タイトルは『自分を育てる「働き方」ノート』です。タイトルの通り、読みながらワークを進めていくと頭の中が整理されてやることが明確になるよ！　というもの。 この本を書こうと思った背景 僕は、いまでこそたくさんの大手企業と仕事をさせていただくマーケティング...
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