最終更新日:2023/1/10

(株)トレジャーボックス

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
大阪府
資本金
500万円
売上高
5億円(2021年2月)
従業員
30名

顧客満足を高めるのは一人ひとりの社員たち。『社員が幸せでなければ、良い仕事はできない』という想いを一番に当社は掲げています。

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会社紹介記事

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2022年4月には3名の新卒社員が仲間に加わりました!新事業や新拠点立ち上げの勢いが止まらないトレジャーボックスでは、若手に多くの活躍チャンスがあります!
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提案内容は自分次第。オーナー様のご要望に耳を傾け、オーナー様が大切にしている宝物(物件)に新たな付加価値をプラスするやりがいのある仕事です!

社長の人生経験を組織づくりに反映。社員の幸福を一番に若手の挑戦を大切にする会社!

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当社の求める人物像は『明るく元気な対応ができ、素直な気持ちで取り組める方』。学歴や専攻よりも人柄を重視しています!

トレジャーボックスは2010年3月1日に設立し、賃貸マンションを経営しているマンションオーナー様を軸においた事業を多角的に展開しています。
昨年4月には静岡県に新支店を開設。今後は東京・九州などへの進出も視野に入れています。

このように当社では、新しい事業に次々挑戦中。
事業の数だけチャンスが生まれます。そしてチャンスの数だけ挑戦できる機会が得られます。挑戦の数だけ成長に繋がると考えております。

■従業員ファーストを掲げる社長の想い
当社は経営理念の最初に顧客満足ではなく『従業員の幸福』を掲げています。その理由は、社員自身が自分の在り方に満足し、仕事に誇りを持つことで、その想いがお客様に伝わり顧客満足に繋がると考えているからです。

社員一人ひとりが自己実現できる環境作りに力を入れる当社。
頑張りが目に見える報奨金制度やキャリアアップを全面的にバックアップする体制はもちろん、社内研修や外部講師を招いての勉強会など育成にも注力しています。

■若手にも積極的に挑戦する機会を提供
当社では若手にも挑戦する機会を積極的に提供したいと考えております。
私自身も頑張っただけ評価してもらいたいと営業の世界に飛び込みました。

名古屋支店を立ち上げる際も、『新卒社員を中心に構成した組織にすれば面白いのでは?』という着想から若いパワーで本社を刺激するような若手中心の組織を編成しました。
若手中心に立ち上げた名古屋支店ですが、今期で8年目を迎え順調に業績を伸ばしています。

■無限の可能性を秘めた展望
当社の展望はグループ企業として領域を拡大することです。
オーナー様と接する中で、管理は管理会社、工事は工事会社、入居者様へのご提案は賃貸不動産会社など、依頼先が多岐に渡り負担を感じるという声を耳にすることは珍しくありません。
当社ではオーナー様のご要望を網羅できる事業をグループ展開することで、より付加価値の高いサービス提供をおこないたいと考えております。
「トレジャーグループに任せたら全部完結する!」そんな組織を一丸となって創っていきたいですね。

あなたの夢やビジョンを叶えるべく、当社で共に更なる高みを目指しましょう!

会社データ

事業内容
◆リフォーム事業・リノベーション事業
◆リノベーション・コンサルティング事業
◆不動産コンサルタント事業
◆外壁塗装、防水工事
◆建築設計・デザイン・施工管理
◆インテリアコーディネート事業
◆一級建築士事務所

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大阪・名古屋に続き2021年には静岡支店を新設!勢いを増すトレジャーボックスは3年連続増収増益!新卒入社のあなたにも様々な活躍ステージをご用意しております。

本社郵便番号 532-0011
本社所在地 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー10F
本社電話番号 06-6307-1288
創業 2005年3月1日
資本金 500万円
従業員 30名
売上高 5億円(2021年2月)
事業所 【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー10階
  
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング12階

【静岡支店】
静岡県静岡市葵区新伝馬1-3-33
主な取引先 パナソニック株式会社、三菱電機株式会社、積水ハウス株式会社、株式会社LIXIL、YKK AP株式会社、関西ペイント株式会社、日本ペイントホールディングス株式会社、大日本塗料株式会社、ロックペイント株式会社、株式会社りそな銀行、株式会社三菱東京UFJ銀行、株式会社三井住友銀行、三井住友信託銀行株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、株式会社サニクリーン、東リ株式会社、TOTO株式会社、株式会社サンゲツ、大建工業株式会社、アイカ工業株式会社、三協立山株式会社、株式会社長府製作所、株式会社パロマ、株式会社ノーリツ、リンナイ株式会社、タキロン株式会社、コイズミ照明株式会社、立川ブラインド工業株式会社、株式会社ニチベイ、株式会社コスモテクノロジー、東洋テック株式会社、東洋建設株式会社、エイブル保証株式会社、株式会社ミニテック、株式会社ミニミニハウジング、昭和土地建物株式会社、株式会社白光 等
平均年齢 30歳

若いうちから夢を叶えるためにトレジャーボックスで働いている社員が多くいます!
沿革
  • 2005年3月
    • 大阪府豊中市にて「トレジャーボックス」を個人創業
  • 2010年3月 
    • 大阪市淀川区にて「株式会社トレジャーボックス」設立
  • 2013年11月
    • 現在の新大阪プライムタワー10Fに本社を移転
  • 2015年8月 
    • 建設業許可
  • 2016年3月 
    • 宅建業許可

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社前研修
当社では、入社前に社会人研修をおこないます。
一般的なマナーを身に付けた上で、4月1日から入社いただきます!

■新入社員研修
入社後2週間ほどかけて新入社員研修をおこないます。
新入社員研修では、建設や不動産業界のこと、トレジャーボックスのこと、工事や商材などについて学んでいただきます。
そのため、当社では、業界知見や知識がなくても大丈夫。
現場のプロが1から丁寧に仕事に必要な知識をお伝えします。

■営業研修
営業研修では、先輩と一緒に実際の現場に訪問します。
机上の学びだけでは得られない現地調査や測量、商談・提案の流れなどを、新入社員にもいち早くご経験いただいております。

■定例会議
月に1回営業職と現場職のメンバーが一緒に会議を開き、問題点・改善点を提案しあう場を設けています。
役職者だけではなく若手も含め全員が参加するため、全メンバーが会社の問題点・改善点を共有することができます。
そのため当社では役職者任せではなく、1人ひとりが主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢がみられます。
定例会議では多くの学びがあり、仕事に活かせる発見・気づきが得られます!
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について資格手当を支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後から1年毎に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 2 0 2
    2020年 2 0 2

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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