「社員想い」な働きやすい環境であなたを全面サポート!/賞与最大年3回の支給実績!
店舗やテナントのリフォーム工事や設備修繕を手掛ける当社の建築部門。
現在順調に増益増収中。
工事量の見通しが良好なため、新しい仲間を募集します!
業務拡大と社員の働きやすさを考え2022年11月にオフィスを移転。
広々と綺麗なオフィスで新しいスタートを切りましょう◎
仕事内容
【完全週休2日制/働き方改革実行中!】建築工事の進行管理をお任せします!★充実の研修・資格取得支援制度で未経験でも安心!
具体的には
▼作業前の現地調査
▼作業内容や工期の打ち合わせ
▼見積もり作成
▼協力業者の手配、資材の発注
▼現地管理~引き渡し
※協力業者は当社と長くお付き合いのある職人さん達。気さくで優しい方達ばかりで人間関係の心配はご無用、日々の相談や調整もスムーズです。
※1案件1日~1か月程度のサイクルです。
"叶えたい夢"がある方、ぜひ当社へ!
「19時には帰宅して家族との時間を大切にしたい」「憧れのマイホームを購入したい」「外車に乗りたい」「長期休暇で旅行に行きたい」など...
上記すべて、先輩社員が叶えた夢の実例★それも1人2人ではなく何人も!利益はしっかり還元&プライベートも充実させてほしいというのが弊社代表の考え。あなたの夢を後押しします。
入社後の流れ
ご担当頂く案件は商業施設・テナントなどのリフォーム工事です。
業務に必要な知識を学びながら、サポート業務からスタート!あなたのペースに合わせ少しづつ現場をお任せしていくのでご安心下さい。
月に一回社内研修会も行っているので成長を長期的にサポート。
これまでの経験を生かしたいベテランさんも大歓迎です!
【足立区ワークライフバランス推進企業】に認定★
弊社では働き方改革を積極的に実施中。
無駄な残業はさせません!長期休暇12連休有り、有給休暇も取りやすいのでメリハリバッチリ◎
社員の働きやすさを追求するため、まだまだ新しい制度を導入予定です。入社した際はぜひ貴方のアイディアも聞かせてください!
配属先の編成
20~30代の社員が活躍中。会社としても活気があり、溶け込みやすい雰囲気です。気さくで優しいメンバーばかりなので分からないことはすぐに聞いてくださいね。
教育体制も万全!ポストに就くチャンスもあるため「今の環境では空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
対象となる方
【未経験・経験者ともに大歓迎/20~30代の若手活躍中!】◎高卒以上◎要普免 ★向上心のある方歓迎!★賞与最大年3回
《応募条件》
◎普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK)
◎高卒以上
専門スキルは入社後にすべて身につけられますのでご安心を!
《歓迎条件》※必須ではありません!
◆施工管理技士の資格をお持ちの方
◆業種問わず施工管理の実務経験がある方
◆職人として現場経験がある方
《こんな想いを持つ方もぜひ!》
「いずれ管理職として活躍したい」
「安定企業で先々まで働きたい」
「教育体制に自信ある会社でスキルアップしたい」
──という方も、当社では大歓迎です!
《現在遠方にお住まいの方でも安心して下さい!》
綺麗な社宅をご用意しております。初期費用は全額会社が負担しますので金額面の心配も軽減。
頑張りが給与に直結!必要なのは「向上心」だけ◎
頑張りや成果は正当かつスピーディーに評価します。未経験入社1年でリーダーになった社員も!やる気がある方でしたら、しっかり成長していける環境といえます。資格取得にかかる費用は会社が全額負担。みんなモチベーション高く着実にスキルを身に着けています。長くキャリアを積んでいきたい方はぜひお待ちしております。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!
この仕事に向いている人
◎成長意欲が強い方
今回の採用では、経験を問わずに広く新メンバーをお迎えします。制度や体制は整えているので未経験でも大丈夫!経験者にはそれに相応しい待遇を用意していますので是非アピールして下さい!
この仕事に向いていない人
▲個人で仕事を完結させたい方
社内外のいろいろな立場の方と、協力しながら現場管理をしていく必要があります。広い視野で物事を見つつ、まわりとの協調性を大切にできない方は難しいかもしれません。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
8:30~17:30
*現場によって夜勤勤務も発生しますが、夜勤時は工事終了と同時に帰宅OK 無理して8時間勤務する必要はありません。
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| 勤務地 |
★転勤なし! ★北綾瀬から徒歩3分
本社/東京都足立区綾瀬7-18-7
◆2022年11月に新オフィスに移転! ※最寄り駅に変更はございません。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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| 交通アクセス |
東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩7分
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| 給与 |
月給24.5万円~35万円+諸手当+賞与最大年3回
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には固定残業代(34時間分/5万円~7万円)を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月(同条件)
初年度の年収
初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円~700万円
モデル年収例
年収370万円
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経験1年
/未経験入社の場合
年収450万円
/
経験3年
/未経験入社の場合
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| 昇給・賞与 |
- 昇給:年1回
- 賞与:年2回
- 決算賞与:年1回※業績による
★年間で最高9.7ヵ月分支給された社員も在籍!平均7.1ヵ月分支給実績あり。
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| 諸手当 |
- 交通費支給(月30,000円迄)
- 通信手当(3,000円)
- 役職手当(10,000円~)
- 運転手当(10,000円)
- 無事故手当(10,000円)
- 休日出勤手当
- 資格手当
※資格取得時に別途お祝い金支給有
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| 休日・休暇 |
☆★年間休日127日★☆- 完全週休2日制
- 祝日
- 有給休暇(10日~20日)
- GW(5/1~5/5)
- 夏季休暇(8/11~8/16)
- 年末年始休暇(12/29~1/9) 2週間の長期休暇!
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 育児休暇(過去3名男性取得実績有)
- 教育訓練休暇
- 誕生日休暇
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| 福利厚生 |
- 各種社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災)
- 退職金制度
- 提携福利厚生サービスあり
- 借上げ社宅制度あり(初期費用会社負担)
- 受動喫煙対策(屋内原則禁煙※喫煙室有)
- 作業着貸与(夏は空調服、冬は防寒着もご用意)
- 夏場の熱中症対策(スポーツドリンクやお茶等の支給)
- ミネラルウォーター・コーヒー飲み放題
- マイカー・バイク通勤可(応相談)
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この求人の特徴
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急募
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業界経験者優遇
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社会人経験20年以上歓迎
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学歴不問
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第二新卒歓迎
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U・Iターン歓迎
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「女性のおしごと」掲載中
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内定まで2週間
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転勤なし
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残業月30時間以内
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年間休日120日以上
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5日以上連続休暇取得可能
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完全週休2日制
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オフィス内禁煙・分煙
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社宅・家賃補助制度
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年間休日125日以上
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退職金制度あり
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2週間以上の連続休暇制度あり
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賞与5ヶ月以上
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決算賞与あり
-
資格取得支援・手当あり
会社情報
この企業の特徴
| 設立 |
2014年4月
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| 代表者 |
代表取締役社長 濱野 剛
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| 従業員数 |
24名(男性19名/女性5名)
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
- 受変電設備工事
- 電気・通信・空調工事
- 建築工事
- 重量物搬入出工事
- 省エネ工事
- 非常用発電機工事
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| 本社所在地 |
東京都足立区加平7-18-7
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| 企業ホームページ |
https://www.den-z.co.jp
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応募方法
選考の特徴
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夜間面接OK
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土日面接OK
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WEB面接OK
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面接日程応相談
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入社時期応相談
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応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
☆★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★☆ 『応募』ボタンより、所定応募フォームに必要事項を記入して送信してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
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| 応募受付後の連絡 |
書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
\スピード採用も可能です/★応募から内定まで約2週間 ★人物重視の採用 ★面接はたったの1回
- STEP
1
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WEB書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
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- STEP
2
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面接(1回)
面接日はご相談に応じます。リラックスしてお話しましょう! ※地方にお住いの方はWEB面接も可能です。
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- STEP
3
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内定
入社日はご相談に応じます。すぐには転職できないという方も、お気軽にご相談ください!
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
【本社】 東京都足立区綾瀬7-18-7
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| 問い合わせ |
株式会社DENZ
住所
〒 120-0005
東京都足立区加平7-18-7
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会社・仕事の魅力
しっかりと技術を身につけ、確かな成長を実感!
――★未経験者が「スピーディーな成長を遂げる理由」とは…?
「今の時代にそぐわない仕事のあり方をなくしていきたい」。そんな想いが強いこともあって、業界の通例を守るのではなく、一人ひとりのペースで成長できる環境をスタッフのために整えようとしています。たとえば、“仕事を見て盗む”という従来の技術習得のスタイルでは、一人前になるまでには、最低でも10年が必要でした。そこでDENZでは、理由や目的をしっかりお伝えしながら指導しています。そのため、未経験の方にとっては納得感が強く、スピーディーな成長にも繋がっているのです。
――★先輩たちとの距離の近さも魅力です!
スタッフの技術力を磨くために、実践に繋がる勉強会を月1回定期的に行っています。“勉強会”というとおおげさに感じるかもしれませんがご安心を!毎月テーマに沿って日々の業務の不安や技術力向上に向け先輩社員が指導してくれます。あなたのちょっとした疑問にも、先輩たちが優しく丁寧に答えます!
「すみません、あの現場のことなんですけど……」「休みの取り方、ちょっと変えません?」「こんな挑戦をしてみたい!」など、自由な意見が飛び交っているDENZ。年齢・社歴・性別を問わず、スタッフ全員で会社を盛り上げていく意識がとても強い。教育体制が整っていたり年休127日といった働きやすさの点から、先々を見据えて安心してキャリアを築いていきたい方にピッタリの求人だろう。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
採用担当にお話を伺いました
年間休日数が127日と多く、有休もスムーズに取得が可能です。オンオフのメリハリをつけて働ける環境ですね。また、繁忙期で忙しい分はしっかりボーナスに還元されるので、常にモチベーションを高く保てています。
女性のリーダーも2名活躍中です。また、制度面では産休育休の制度を整えているだけでなく、どんな方でも取得できるよう奨励しています。男女関係なく積極的に育児休暇を取っていますよ。
社長が誰よりも前向きに古い体制を変えようとしています。新しいアイデアがあれば積極的に取り入れますし、一人ひとりの意見や発想を大事にしながら、効率よく仕事を進めようとする意識が強い会社ですね。
配属先上司にお話を伺いました
Q.この仕事のやりがいはなんですか?
右も左も白い壁でまっさらな場所に、クロスを張ったり、什器を搬入したりと、0から少しずつ命を吹き込んでいきます。全工程が無事に終了し完成したときは達成感を感じますね。自分が作り上げた場所が、お客様の憩いの場所となっている場面を見た時はとても感動します!
Q.新しい仲間にメッセージをお願いします!
年齢や年次に関係なく、意欲を買ってくれて、仕事を任せてもらえるのが当社の大きな魅力。やる気や向上心を持った方であれば大丈夫です!社内でフォローしあう体制が整っているので、あなたの強みを引き出せる環境を一緒に作っていきましょう!