最終更新日:2022/12/13

大阪印刷(株)

業種

  • 印刷・印刷関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
2022年度 7億円
従業員
53名(2021年10月)

設立10年の急成長企業で売上げはコロナ禍でも伸長!社員の平均年齢30才で若手が主体となって働く環境です。

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会社紹介記事

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『大阪印刷(株)』は設立以来、デジタル印刷・ノベルティグッズ全般の制作にこだわり続け、今や業界ではトップシェアのデジタル印刷会社となった。
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小~中ロットに重点を置いたデジタル印刷・加工機は、手早く機械の習熟が出来る。怪我の心配や体力仕事が少ないため、女性管理職・女性オペレーターの割合が多い。

同人誌・同人グッズ・公式ライセンス製品の企画製造

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繁忙期は残業が発生します。出来るだけ定時で帰るのが弊社の理念です。残業代は1分単位で支給。

【弊社の概略】

9割を占める個人のお客様に、最先端の技術を使用した印刷物を
お届け出来るように、常に前進しています。
状況に応じた経営判断や施策を行う事で、売上高はコロナ禍前の倍にまで成長しました。強力なデジタル印刷機を多数所有し、それを活かしてBtoB分野の強化にあたります。

【会社・事業の特徴】

新しい時代の企業としてのあり方を考えて、運営を行っています。

1、残業代を1分単位で支給する代わりに、各従業員が残業を減らすことを考えるように。
2、従業員が働きやすい環境を整備し、気が付けば女性従業員の割合が7割を超えています。
3、一族経営にならないように、別け隔てのない昇進待遇を取っています。
4、部署間での残業の差をどれだけ減らせるかを考え、負担の大きな従業員が出ないようにしています。
5、繁忙期は皆で忙しい思いをして、皆で働いて、皆で疲れるように、気を配りあえるようにしています。
6、次世代のデジタル印刷の最良のあり方を常に模索しています。重くなくて、危なくない、残業の少ない仕事づくりを心がけています。

受注が多い時の件数は一カ月あたり15,000件。ほぼ全てを自社で製造加工し、発送まで全工程を担っています。

会社データ

事業内容
同人誌印刷・公式ライセンス商品の制作
本社郵便番号 554-0052
本社所在地 大阪府大阪市此花区常吉1-1-60
本社電話番号 06-6147-8603
創業 2012年7月8日
設立 2012年3月27日
資本金 1,000万円
従業員 53名(2021年10月)
売上高 2022年度 7億円
事業所 大阪本社
大阪市此花区1-1-60
東京支店
千代田区東神田1-6-4 ロイジェント東神田1F
売上高推移 2022年度 7億円(見込)
2021年度 5億円
2020年度 6億円
平均年齢 29歳
平均勤続年数 3.8年(創業10年目の為、最も長い従業員で7年程度です)
平均給与 320万円
沿革
  • 2012年3月
    • 同人誌の委託販売書店兼漫画喫茶という業態で創業
  • 2016年5月
    • オンデマンド印刷機を導入 印刷業主体へと業態を変更
      (従業員10名)
  • 2017年9月
    • 本社移転 機材の拡充
      (従業員20名)
  • 2018年12月
    • デジタルオフセット印刷機 indigo 導入
  • 2019年1月
    • アルバイト従業員を全員正社員登用
      (従業員30名)
  • 2021年1月
    • デジタルオフセット印刷機 indigo 2号機導入
      (従業員50名)
  • 2022年1月
    • 本社を此花区に移転
      デジタルオフセット印刷機 indigo 3号機導入
      (従業員60名)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (12名中8名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【機材取扱研修】
印刷機・加工機の使用方法はOJTにより指導します。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 5 5
    2021年 0 5 5
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 5
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 3
    2021年 2
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、早稲田大学、近畿大学、成蹊大学、武庫川女子大学、京都市立芸術大学、武蔵野美術大学、金沢美術工芸大学、大阪芸術大学
<短大・高専・専門学校>
奈良工業高等専門学校

ベトナム海事大学

前年度の採用実績(人数)
     2020年 2021年 2022年
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大卒   0名   5名    7名
短大卒  0名   0名    0名
前年度の採用実績(学部・学科) 美術・工芸系学部
情報系学部
法律系学部
経済系学部

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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