最終更新日:2022/12/26

(株)エテル

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 専門コンサルティング
  • 通信・インフラ
  • ソフトウエア
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,000万円
売上高
18億2,900万円(2021年6月期実績)
従業員
400名

社会の歯車として、常に選ばれ続ける会社を目指します。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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更なる支社展開も予定し、拡大を続ける当社。若さ溢れる逸材たちが、その飛躍を牽引。新卒からマネジメントを経験できるのも魅力の一つ。
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コンタクトセンター事業を通じて、お客様とクライアント企業様の恒久的な関係性を築き上げることに繋げます。

常に先を見据えた成長戦略。自身の市場価値を最大限高められる環境。

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若い社員が多い中で成果を出したら役職としても給料としても還元したいという思いから、チャレンジできる仕事や任されるポジションも多数。

■企業の生命線「営業」をサポート

2014年7月、コンタクトセンター事業を通じて、すべてのステークホルダーの皆様にご満足いただき、且つ、クライアント企業様とお客様の恒久的な関係維持を目的とし、設立いたしました。設立8年目の若い会社ですが、拠点は札幌・福岡・大阪・仙台と次々にオープン。6月には大阪支社のフロア拡大、7月には東京支社の開設をはじめ、今後様々なエリアへの展開も視野に入れております。
また、新たに取締役を2名抜擢し、より強固な経営基盤を構築。新卒の方々が活躍いただけるようしっかりとした教育体制を整え、新卒の方にも新しい支店の支社長を任せていきたいと考えております。

コンタクトセンター事業により企業の生命線とも呼べる営業という側面をサポートすることによって豊かな社会の発展に寄与し、皆様に喜ばれる企業となれるよう尽力いたします。

■チームプレイの中でも一人ひとりの成果をしっかりと還元する社内体制

我々は個人の成績だけではなく、組織やチームで目標を立てているため、一人ひとりがチームの目標に向かって仕事をすることで、より強固な結束が生まれます。常に売上改善策を考え続けるので、業務の中で自然と考える力が身につくと同時に、多くのオペレーターをまとめることでマネジメント能力もアップ。メインは組織、チーム単位で目標を追いますが、一部個人の目標の評価によっても昇降給に反映されるので、同じ組織のメンバーとチームワークで目標達成を追いつつ、個人で成果を発揮できる場面もございます。目標を達成したらチーム全員の給料が上がる仕組みのなかで、成果を出した社員にはしっかりと役職や給料の面で還元していきます。

■着実に売り上げを構築する成長戦略

化粧品や健康食品などの通販会社を中心としたお客様に、営業支援やコンタクトセンター、ダイレクトマーケティングなどの業務支援を行い、200社を超える通販会社をサポートしてきた豊富な実績やデータをもとに、新規顧客獲得から既存顧客の継続まで幅広い業務支援を手がけています。
特に直近1~2年はコロナ関連(国や自治体からの依頼)が続いているのも売上伸ばしてきた要因となっています。
今後は更なる成長を見据え、規模の拡大、社会の歯車として、常に選ばれ続ける会社を目指していきます。

会社データ

事業内容

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新卒からすぐにマネジメントを学ぶことができるのはエテルならでは。『成長』を実感できる環境で様々なことに挑戦していってください!

■営業支援事業
企業様のマーケティング担当として、商談のアポイント取り、市場調査やアンケート、電話だけで商品を販売するアウトバウンド業務まで多種多様なビジネスをサポートします。

■コンタクトセンター事業
通販において不可欠であるコールセンター業務全般を対応し、アウトバウンド・インバウンドの企画立案から実行、お客様対応全般を総合的に支援します。
新規顧客の開拓や休眠顧客の掘り起こし、アップセルやクロスセル、フォローコール、法人営業のテレアポ代行や事務局対応、アンケートや調査などのアウトバウンド業務を行います。

■CRMコンサルティング事業
200社を超える通販企業様をサポートしてきた豊富な実績やデータをもとに、過去の成功事例を参考にした最も成功率が高いと考えられるCRM手法(ターゲット選定、オファー設定、価格設定、継続対応など)を総合的に提案します。
本社郵便番号 542-0076
本社所在地 大阪府大阪市中央区難波四丁目4番4号 難波御堂筋センタービル4F
本社電話番号 06-6210-5420
東京支社郵便番号 163-1390
東京支社所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー23F
設立 2014年(平成26年)7月8日
資本金 9,000万円
従業員 400名
売上高 18億2,900万円(2021年6月期実績)
拡大する企業規模 当社は大阪に本社を構え、そのほかに札幌、仙台、福岡にもコンタクトセンターを開設。更に7月には東京にも開設予定。
2年間で売上を約4倍に成長させ今後は全国に向けて展開も予定しております。

企業規模の拡大に伴い、新たに取締役が2名抜擢されて、より強固な経営基盤を構築しました。またキャリアアップとして各支社が出来ることによって、新卒の方々にもその各支店の支店長を任せていきたいと考えております。入社して間もなくマネジメントが経験できるのはエテルならでは。

当社は、コンタクトセンター事業を通じて、これまで蓄積した多くの経験を基に、課題に合わせたソリューションをご提案し、お客様を第一に考え、課題解決に取り組みます。

今後はコロナ関連、自治体案件、入札案件も伸ばしつつ、通販以外にも違うジャンルの企業様を増やしていき、拠点拡大にて会社の基盤を作って参ります。
チームで動く コールセンターを通じたお客様の営業支援などを手がける当社。通販業界に特化していることが強みで、業績は好調。

チームプレイを大切にしており、拠点全体で目標を追っています。支店のメンバー全員で「どうしたら売上アップできるか?」と意見を交換しながら進められるので、孤独感はありません。

また常に売上を上げていくために進捗を他支店と共有したり、改善策を考え続けるので、業務の中で自然と考える力が身につきます。もちろん、多くのオペレーターをまとめることでマネジメント能力もアップ。いずれも普遍的なスキルですから、どこに行っても役立つ能力です。

当社でマネジメントに挑戦し、スキルも収入も手に入れてください。

エテルが求める人材 今年度いよいよ第1期生新卒採用を開始!
エテルは新しいことに挑戦し続けます。当社では、若いうちからマネジメントを経験できる教育体制、成果を出せば給料にダイレクトに反映されるインセンティブ制度など社員全員の市場価値を高めていくことに尽力しております。
まだまだ成長途中の当社で一緒に会社を創り上げていただける方をお待ちしております!

◆会社の安定を求めるより一緒にチャレンジしていけるような人
◆これから10年後、20年後の会社を背負っていきたい人
◆センターを拡大していくにあたって、未来のセンター長を目指していきたい人
◆素直に吸収し、自ら発信していける人
◆成長意欲がある人

どんな目標や夢でも構いません。そういった思いが働く上では強い芯となり、仕事上のあらゆる場面で支えてくれるでしょう。

「社会に貢献していきたい!」
「マネジメントを身に着けたい!」
「市場価値を高めたい!」
「新しいことに挑戦し続けたい!」

どんな想いでも大歓迎!
面接であなたの想いをお聞きかせください!
主な取引先 広告代理店
行政機関
健康食品の製造・販売会社
化粧品の製造・販売会社
飲料の製造・販売会社
イベントの企画・運営会社
売上高推移 18億2,900万円(2021年6月期実績)
7億6,500万円(2020年6月期実績)
4億4,800万円(2019年6月期実績)
沿革
  • 2014年 7月
    • 資本金500万円 大阪市中央区にて設立
  • 2015年 4月
    • プライバシーマーク取得
  • 2015年 5月
    • 札幌コンタクトセンター 開設
  • 2016年 2月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 2016年 3月
    • 福岡コンタクトセンター 開設
  • 2016年 5月
    • 日本コールセンター協会(CCAJ)に加盟
  • 2017年 7月
    • 日本通信販売協会(JADMA)に加盟
  • 2017年10月
    • 本社を大阪市中央区難波に本店移転
  • 2017年11月
    • 大阪第1コンタクトセンター 開設
  • 2018年 7月
    • 大阪第2コンタクトセンター 開設
  • 2019年 7月
    • 業務拡大により、福岡コンタクトセンターを移転
  • 2019年12月
    • 大阪第3コンタクトセンター 開設
  • 2020年 2月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証取得
  • 2020年 5月
    • 仙台コンタクトセンター 開設
  • 2020年 8月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 2021年 2月
    • 業務拡大により、福岡コンタクトセンターを移転
  • 2021年 7月
    • 大阪第1コンタクトセンター増席に伴い本社機能を移転
  • 2021年 8月
    • 資本金9,000万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
具体的な制度はありませんが、必要に応じて会社で費用負担、就業内での研修受講を推奨しております。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

今回、新卒第1期生の募集となります。

採用実績(人数) 新卒一期目のため実績なし

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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