田中 駆|&CAMPFIRE

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田中 駆|&CAMPFIRE
@kakesong
CAMPFIRE 新規ビジネス開発部長|CAMPFIRE Startups 取締役 経営戦略本部長← TOMOSHIBI 代表取締役CEO ← HR系数社で営業・経営企画・DX推進|渋谷区スタートアップ支援事業 アドバイザー|横浜市立大学 外部講師|事業創造のためのクラウドファンディング活用支援|新規事業立ち上げ支援
起業家YOKOHAMA ⇄ SHIBUYAcamp-fire.jp2011年5月からTwitterを利用しています

田中 駆|&CAMPFIREさんのツイート

#CAMPFIREクラウドファンディングアワード2022 今年もめちゃめちゃ素敵なPJがノミネートされてます!! 毎年どこに投票するか迷ってしまう。。
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CAMPFIRE(キャンプファイヤー)国内最大のクラウドファンディング
@CAMPFIREjp
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思い返すともう3年以上前、tomoshibiの事業譲渡が決まってそのリリース直前に始まったのがこのコピーのCMで、すごく誇らしい気持ちでいっぱいだったな〜と。 この世界をつくるためにCAMPFIREと一緒になる選択をした、ぼくにとってのCAMPFIREでの原点的なもの。
引用ツイート
田中 駆|&CAMPFIRE
@kakesong
夢見る人を、はじめる人に。
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ちょっと前まで土日って平日出来なかった自分の仕事に着手するだけのただのアディショナルタイムだったのが、娘がきてから一気に意味が生まれたというか、色がついたというか。とにかく全然違うものになったな〜と思う。 仕事をしている自分以外にも価値を与えてもらったな、なんて思う深夜作業中。
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娘が産まれてから始業前に家事済ませるために6:30起きになって、それ自体は意外とスムーズに習慣化した+午前中の進捗めっちゃいいんだけど、16時あたりに猛烈な眠気がくる〜17時帯のmtgが全然頭回らない・・・昼寝を挟むべきか
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新潟の義両親もお迎えして、お宮参り&お食い初めのバタバタわちゃわちゃそして幸せな連休でした。 3日間くらいまじで仕事デトックスだった〜 気持ち入れ替えてがんばるぞ〜💪
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心を込めてつくったドラフトに、自分より遥かに解像度の高い各領域のメンバーが反応してくれてどんどん実行性が高まっていくの、とてもアツいな 実現はもちろん、このプロセスをモメンタムに昇華させていけるかどうか、ミッションに試されてるな〜という気がする
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2ヶ月を迎えた娘、すごく表情豊かになってきてかわいい、毎日かわいい、ただひたすらにかわいい あまりにもかわいすぎて、今日なんてお風呂後のお着替え時に飛び出してきたうんぴをパパ素手でキャッチしちゃったくらいにかわいい
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CAMPFIREは本当に(これはもう本当に)こういうこと一切ない、とてつもなく理解ある職場なので家事も育児もしっかりやらせてもらってるけど、 やっぱりそれでも、責任ある立場で仕事させてもらっているのに、仕事へのコミットがどうしても前みたいに行かないことへの後ろめたさとか焦りは日々ある。
引用ツイート
あやめ@共働き共育児
@ayame_tomokaji
これは100万回言ってるけど、今の日本で男性が妻と同等に育児しようと思ったら、 前例ない中で男性育休とったり、「奥さんに任せられないの?」って言われながら子どもの体調不良で早退したりの繰り返しだから 「優しくていい人」には務まらんのですよ。我が強い人じゃないと。
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若い挑戦者とかはじめての挑戦者にとって、特にベテランやミドルマネジメントから安易にぶつけられた正論って彼らの心を折るには十分な力を持っていて、それがきっかけでもういいや、ってなっちゃうのが組織としても1番の機会損失 新卒の時からずっと経験者側でいて、痛いほど理解できるからこそ
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この前とあるメガベンチャーの社長、役員とご縁あって話していて「挑戦者が正論に潰されない風土」って表現をしていたのすごく共感だった。 挑戦者側に、社内の正論を巧く血肉に変えるだけのケイパビリティが必要なのは当然だと(だいたい挑戦者である側からしても)思ってるんだけど、その一方
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