門市員工可以有8折優惠

工作滿四小時提供一餐吃不飽塞不了牙縫的伙食，然後肚子還是很餓的繼續上班，因為中間休息時間是「每人輪休20分鐘」

所以也根本沒時間去弄其他吃的。

嗯，看起來像是優點的缺點：）

我是應徵門市兼職人員進去的，後來跟門市主管意見不合吵架，店長就利用職務之便，排了我一個人長達2個半月的休假，區主管和小區主管則是放任不管，打算一起逼退我，讓我摸摸鼻子自請離職，但沒想到我命硬沒提離職，他們還要幫我出勞健保，再加上我整整兩個月沒十時數，勞工自付的部分公司還得幫我繳（雖然勞工自付才幾百）

後來人資看不下去，打電話叫我到總公司美其名找我談資遣，實際上就是要先騙我簽名同意資遣單，如果簽了我只能拿到少少的資遣費。

我開了一筆金額的資遣費（都是有憑有據的金額，不像社會新聞上看到什麼贍養費1-2百萬那種誇張）後來人資說他沒權限答應，我就說那我去勞資調解，也不用管你答應不答應，調解成功我多拿，調解失敗那也不虛此行。

是說，只做了幾個月的兼職員工資遣費能到哪去，再加上疫情少的可憐的時數，資遣更是可憐，但是工作前有簽署了勞資契約，上面有保證時數，只是現在20初頭出來打工的大學生沒人在管合約，一張紙送到面前，要你簽就簽。

但公司違反勞基法在先，所以只能賠償我比一般還要多的資遣費。

但工作還是要看遇到的同事如何，不能以偏概全的否定對方，但見到 人資後，我認為路易莎這間公司上至人資，下至門市店長，都是個無法否認爛到不能再爛的公司，一間公司處處充滿這般毒瘤的員工，大概就知道老闆的素質在哪裡了。