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エンジニア研修の「Track（トラック）」が、のんさん出演の新CMを公開！

Recruit

これからの日本を支える
ITプロフェッショナルは君だ。

ギブリーは、ともに成し遂げる
仲間を求めています。

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Message

メッセージ

次世代のリーダーたちへ伝えたいこと

ギブリーは第二次創業期を迎え中長期の成長を見据えて「次世代のリーダー」を輩出するため、採用活動を強化しています。 終身雇用の時代が終わり、転職機会・沢山の求人が有り触れる時代。そして、フリーランスなど、働き方も多様化が進んでいる中で、企業の中で「正社員」として働く意義や存在価値とは一体何でしょうか。 私たちは、それは企業の「想い」を継承し、時代変化の中で社会に価値を提供し続ける、チームや事業を牽引するリーダーの存在であると確信しています。
会社を作ること、システムを開発すること、商品を販売すること。インターネットが当たり前になった現在では物事を「起こす」ハードルは格段に下がっています。ですが、それらを社会の一端としてサステナブルなものにしていくには「大きなビジョン」を描き、またそれを実現するために、日々行動し、継続し、サービスを進化させ続ける力が必要です。 ギブリーはサービスを生み出すノウハウ、顧客と向き合うノウハウ、そして常にGiveの想いを持って働く文化があります。この土壌をいかしながら、皆様がもつ「想い」を形に変え、社会を豊にする価値を提供し続ける、そんな未来のギブリーのリーダーとして、私たちと一緒に働きませんか。

取締役 新田 章太

ギブリーが大切にする
価値観

Value

Stay Gold,Go Giver! 圧倒的に輝き、与え続けよ

Plinciple

己を超えろ　
信頼を築け
本質 （ コト ） に向かえ

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Giver Stories

ギバーストーリーズ

ギブリーらしさを体現する社員たちのストーリー。

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ギブリーで生まれているありがとう！の声

ギブリーではピアボーナス制度である「Giveコイン制度」を導入しています。ピアボーナスは、「peer（仲間）」と「bonus（報酬）」が合わさった言葉で、従業員同士がお互いで報酬を贈り合うことができる仕組みのことをいいます。 営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが働くからこそ、仲間との繋がりや「ありがとう」を大切にしています。ここではGiverたちが交わす「ありがとう」を、一部紹介します。

Thank you

Thanks 1

カスタマーサクセス担当

Thank you for your prompt actions for the potential bug reports! Your day must be busy with listed tasks, but I do hope we can collaborate more in the future I enjoy working with you!working with you!

QAエンジニア

Thanks 2

22卒内定者

昨日は研修ありがとうございました！ITについて、難しかったですが、例などを用いて教えてくださってわかりやすかったです！ウェルカムランチもありがとうございました！楽しかったです！前のデスクでちょくちょく話かけてくれるのもすごく嬉しいです！ありがとうございます！

セールスマネージャ

Thanks 3

マーケティング担当

今日はMTGに参加させてもらってありがとう！ISからFS、CSまでフルスタックで働いててほんとすごいね！なんか入社当時の働き方を思い出して、ちょっと応援したくなりました笑なんかあったら声かけて！引き続きがんばってね！

21卒新入社員

ギブリーをもっと知る

キャリアステップ

Point 1

多面的キャリアパス

事業別専門性×
幅広い事業経験

事業部内での専門職へのキャリアパスや部署異動での新しいマーケットへの挑戦ができる多面的キャリアの構築します。

Point 2

柔軟なキャリア構築

柔軟でスピーディな
キャリアの構築

パフォーマンスの高い人材の早期での昇格昇給を実施。また定期的な1on1を通じて、柔軟にキャリアを見直す機会を提供します。

Point 3

評価シミュレーション

素早い評価サイクルで成長曲線に合わせた待遇を実現

変化の激しいITの領域において、一般的な半年間・1年間での評価サイクルの場合、目標の形骸化や仕事内容の柔軟な変化に対応することができません。ギブリーでは評価サイクルを四半期に分散することで、柔軟でスピーディな一人ひとりの市場価値の向上にあった評価を実現することができます。

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