| 調理・ホールスタッフ(大卒) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】調理・ホールスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】調理・ホールスタッフ
自慢の肉料理をはじめ、昔ながらの味とサービスをお客様にお届けしていく調理・ホール業務です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】調理・ホールスタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】調理・ホールスタッフ
東京 備考: ■大井本店/東京都品川区二葉1-7-10 ■目黒店/東京都目黒区下目黒2-24-12 ■戸越店/東京都品川区戸越5-15-16 ■蒲田店/東京都大田区西蒲田7-68-1 ■151Aをステーキ店として近日リニューアルオープン/東京都品川区東大井6-2-24 ■ビーンズ阿佐ヶ谷店/東京都杉並区阿佐谷南3-36-1 ■アトレ大井町店/東京都品川区大井1-2-1 ■池上店/東京都大田区池上3-41-8 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】調理・ホールスタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: ■ビーンズ阿佐ヶ谷店、アトレ大井町店 8:00~21:30 ■蒲田店、151A店 10:00~22:30 ■大井本店、目黒店、戸越店、池上店 15:00~翌2:30 ※営業時間は、東京都の要請に応じて時短営業を行っています。 ※希望の勤務地は考慮いたします。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 変わらぬサービスと手作り料理をお届けするステーキハウスB&Mの
調理・ホール業務を担っていただきます。 ■調理ではこんな業務を行います。 ○肉を捏ねて楕円形に成形したり… ○挽いた肉を腸に詰めてウィンナーを作ったり… ○1~2週間かけソースやマスタードを作ったり… といった下ごしらえもお願いします。 それぞれが決して大きいお店ではないため、店舗運営全般のサポートもお願いします。 接客~店舗運営まで、オールマイティにお店の経営を学べるのも魅力です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】調理・ホールスタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】調理・ホールスタッフ
交通費規定支給 バイク・自転車通勤OK 家族手当 住宅手当(3万円~6万円) 資格手当/調理師 |
| 昇給 | (1)【正社員】調理・ホールスタッフ
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】調理・ホールスタッフ
備考:会社業績により支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】調理・ホールスタッフ
月5日~8日 休暇制度:慶弔休暇 備考:★現状まだ全員が100%有給消化を実現はできていませんが 今後は実現していきたいと考えています。そのため採用にも力を入れているところです。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】調理・ホールスタッフ 期間:1~2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年2月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 実績なし | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。