入職のきっかけを教えてください
前職では県産品を海外に売り出す仕事をしていたのですが、多くの現場で「沖縄で好調なインバウンドに向けてアピールできたらいいよね」という声を耳にしていました。
そうした中で「沖縄の良さを伝える面では、MICEも県産品も切っても切れないものなのでは？」と気づかされて。
「自分でも何か出来ることがあれば」と思い、応募しました。
あともうひとつ、建物内にある保育園に子供を預けることができた事も、大きな決め手となりました。
職員インタビュー
子育てに理解のある周囲への感謝を、 仕事を頑張ることで返していきたいです。
- 前仲 泰子
- Yasuko Maenaka
- 受入事業部
- MICE推進課
今、面白さを感じることは？
私が所属しているMICE推進課は、大型の会議をはじめ、企業の報奨旅行などを沖縄に誘致し、さらに受入の支援を行う課です。
まだ入職して半年なので勉強中の身ではありますが、今やっていて面白いのは、ビューロー全体の部や課がそれぞれ連携して取り組む、大規模なイベントに関われること。無事やり遂げた後の達成感は、とても心地いいですね。
子育て中の方が働きやすい環境ですか？
まさに昨日も、仕事中に「子供が熱をだしたので迎に来て下さい」という連絡がありまして…。周りの皆さんのサポートがあり、すぐに迎えに行くことができました。。
私の直属の上司も、パパとしてお子さんのお迎え担当をしている方で。課長と部長も同じ子育て経験者なので、残って仕事をしていると「早く帰りなさい」と怒られるくらい（笑）。
そんな理解のある職場環境が有難いのと同時に、私もそれに奢ることなく、仕事で返せるように励んでいます。
今後目指したい理想像は？
将来、成長した子どもたちに「どんな仕事ができているのか」という自分自身が頑張っている姿を見せたいな、と。
OCVBの正職員を目指したのも、そんな想いがあったからです。これからたくさんの業務を経験して、キャリアアップも目指したいです。
そしていつかは「周囲の人たちがいかに楽しく仕事が出来るか」を目標に、職場の環境づくりにも挑戦してみたいです。
実際に「こんな風になりたい」と思える女性管理職の方が身近にいるので、モチベーションが上がります！
入職を希望する方にメッセージを
子育て世代の私が働くうえで気をつけていることが、「時間配分」です。一人で仕事を抱えるのではなく、チームみんなで情報共有することも大切です。
OCVBは仕事とプライベートを両立できる環境ですので、これから入職される方にも「働くときは働く、遊ぶ時は遊ぶ」というメリハリを持ってほしいですね。
例え今はそうでなくても、OCVBで成長できる可能性があると思うので、ぜひ挑戦してほしいと思います！
Daily schedule
09：30
- 出勤
-
小学生の子を見送り、保育園の子は同じ建物の保育園に預けています。
自分に少し余裕を持たせるため、時差出勤を選択しています。
09：45
- メールチェック、一日のスケジュール確認
10：00
- ミーティング
- 業務内容の報告や進捗確認を行い、それぞれのチームに所属するメンバーの状況を細かく共有しています。
11：00
- ミーティング
- 日によっては立て続けにミーティングが入っていることも。
12：00
- ランチ
-
持参のお弁当をさっと食べて、少し仮眠をとります。
月に2回ほど、チームのメンバーと外食に行くのも楽しみのひとつです。
13：00
- 外出
- 外部の業者さんとの会議に出席します。
14：30
- セミナー
- 過去の事例などが聴ける貴重な機会なので、チームのほぼ全員で出席します。
18：15
- 退勤
- 子どもの保育園が18時30迄なので、定時に退勤して迎えに行きます。
![金城 孝](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="440" height="560"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
誘客事業部