内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月28日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大津公共職業安定所(ハローワーク大津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※大津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ジンジ(緑彩苑)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25010-12221121」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ジンジ(緑彩苑)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
大手電力会社から依頼を受け、既存のお客様(個人)に対しての提
案営業をしていただきます。
電線に接近した樹木による火災等の災害を防ぐため、樹木の所有者
へ樹木伐採の承諾を得るための交渉(ご案内・契約)を行うお仕事
です。人々の暮らしに欠かすことのできないインフラ事業に関わる
ため、社会貢献を実感できる業務です。
営業として活躍している先輩社員全員が未経験からスタート。入社
後研修で業界用語や基礎知識を学ぶことができ、営業フォローもあ
るので安心してスタートが可能です。
*トライアル雇用併用求人 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
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勤務地 |
〒520-0246 滋賀県大津市仰木の里5丁目15-1
|
最寄り駅 |
JR湖西線 おごと温泉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
245,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 235,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- 営業手当10,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
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労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
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月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏期休暇、GW、年末年始、
上記とは別に2022年度はリフレッシュ休暇2日付与しています
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・法定以上の健康診断
・お誕生日祝いの品
・現場作業者には制服貸与 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社の強みは調査から工事までワンストップでサービス提供できる
こと。技術力の高さや長年の信頼から、「この案件はジンジに!」
と直接ご指名いただくこもあるんです。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒520-0246 滋賀県大津市仰木の里5丁目15-1
|
最寄り駅 |
JR湖西線 おごと温泉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒520-0246
滋賀県大津市仰木の里5丁目15-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接に際し質問事項等の準備の為、応募書類は事前の送付をお願い
致します。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 造園緑化事業部
- 担当者
- 松本
- 電話番号
- 077-571-1448
- FAX
- 077-571-1456
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
★賞与:前年実績(平均)1.5ヶ月~2ヶ月分支給(年間)
★生活に欠かせない「電気」に関わる事業を展開しているので、安
定した事業基盤の中で活躍できます。30~40代のメンバーが
中心と なって同事業を行っています。無駄な残業やノルマがなく
、育児 との両立をされている方も活躍中です。
★トライアル雇用併用求人
トライアル中の条件:試用期間に同じ
ハローワークの紹介状が必要です
◆応募希望の方は、ハロ-ワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無 |
株式会社 ジンジ(緑彩苑)の会社情報
会社名 |
株式会社 ジンジ(緑彩苑)( |
代表者名 |
代表取締役:松本 智子 |
会社所在地 |
〒520-0246 滋賀県大津市仰木の里5丁目15-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 32人
- 就業場所
- 8人(うち女性:5人、パート:1人)
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設立 |
平成16年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
造園事業を軸に関連の環境事業を展開する企業です。
1.造園関連事業 2.環境関連事業(リサイクル事業)
3.電力保安維持管理事業(電力会社より委託)4.林業事業 |
事業所からのメッセージ |
<求める人物像>
・未経験でも当社社員のもと、学ぶ気持ちとチャレンジ精神をいつ
までも忘れない方
・仲間を大切にし、楽しく元気に長く努めていただける方 |
関連会社 |
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事業所番号 |
2501-614569-5 |
法人番号 |
4160001004740 |
ホームページ |
https://www.jinji-ecopark.com/blank-11 |
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