私たちと一緒に働いてみませんか?
Lig株式会社

ABOUT 会社紹介

未経験でも大丈夫!「成長」できる環境がここにあります。

当社は、社員全員が成果を出すことに集中し、正当に評価される環境が整っています。 先の見えない時代に、成長のチャンスを手に入れ、将来の幹部を目指しませんか?

BUSINESS 事業内容

賃貸物件の原状回復工事のスペシャリスト

賃貸物件の原状回復に特化したリフォーム会社です。
当社は賃貸物件のオーナー様や不動産管理会社様が顧客となります。 退去立会代行や原状回復工事、入居後の緊急対応(メンテナンスセンター)を設置しております。人口の減少・少子高齢化社会、核家族化、などによって賃貸・不動産業界の影響は非常に大きいと考えております。今後さらに入居者である借手の人口減少と選ぶ対象となる物件の増加により供給過多の現象がおきていると思います。「空室率の上昇」「家賃の下落」そういった背景からオーナー様も不動産管理会社の見直しなど考えてくるかもしれません。当社は、こういった不動産管理社の状況もふまえ、良きパートナーとしてお手伝いしお役に立てればと思っております。
退去立会代行業務
賃貸物件の退去時の立会い業務をオーナー様管理会社様の代わりに行っております。
原状回復工事
内装工事、設備工事、大工工事、室内全般のリフォーム工事・リニューアル工事を行っております。
定期清掃
アパート・マンションの共用部分の巡回清掃・定期清掃を行っております。

WORK 仕事紹介

未経験でも安心!9割以上の社員が全員未経験からスタート。

退去立会スタッフ(総合職)リフォームアドバイザー
【お任せする仕事内容】 オーナー様や不動産管理会社から依頼を受け、退去立会の代行業務、原状回復工事・リノベーションの提案、職人・部材の手配、施工管理、完了確認等を行います。 ◆退去立会の代行業務 オーナー様や不動産管理会社に代わり、入居者さんと室内の状況を確認していただきます。 例:フローリングや壁に傷がついていないか?換気扇やトイレ等の設備が壊れている部分はないか?など ◆原状回復工事の提案・見積もり 傷や汚れがついてしまった部屋を次の入居者に気持ちよくお渡しする為に、修理や清掃に掛かる費用を見積にして提出していただきます。 ◆リノベーション(原状回復)の提案・見積もり 家賃を上げる為や空室を避ける為に、リノベーションを提案していただきます。 あなたの独自の感性で提案するのもよし!リノベーション内容の提案をしていただきます。 ◆職人さん・部材の手配 工事を行う職人さんの手配や作業スケジュールの作成、使用部材の手配を行っていただきます。 ◆工事後の引渡し業務 工事後の室内の状態を確認し、不動産管理会社に工事完了報告していただきます。
バックオフィス業務(営業アシスタント)
簡単なデータ入力、書類作成、経費精算、電話・来客対応などのサポート業務を中心にお願いします。仕事自体もシンプル。 高度なPCスキルもいりません。だからこそ、オフィスワークが初めてでも、安心して活躍できます。 今回募集する「営業アシスタント」は、職場には欠かせない存在です。日頃から感謝されることも多く、社内の方やお客様から「ありがとう。助かったよ。」といったお礼の言葉をもらったときには、自分の仕事が人のために役立ったという喜びを感じられるでしょう。 【◎職場の環境】定時で仕事を終わらせることが当社のモットーなので残業はほぼなし。腰を据えてじっくり働けるのは、負担の少ない労働環境があってこそ。長く事務を続けていくなら、是非とも当社で働きましょう!
ハウスクリーニングスタッフ
あなたにお任せする仕事は、賃貸物件のハウスクリーニング業務です。退去されたお部屋を次の入居者が住めるように、室内のお掃除をして頂きます。窓クリーニング、お風呂、キッチン、換気扇、建具、床などをお掃除していただきます。3か月間社内研修を実施しますので、まずは終了テストの合格を目指してください。合格後、社用車貸与しますので、直行直帰も可能になります。手に職をつけて、当社の施工部隊として活躍してください。

FAQ よくある質問

未経験ですが大丈夫でしょうか?
未経験でも大丈夫です。9割以上の社員が未経験入社で活躍しております。
年齢制限はありますか?
年齢制限はございませんが、20代30代40代ぐらいまでの方を積極的に採用中です。
職場の雰囲気を教えて下さい。
1「何をするべきか」が明確です。 「自由」というと聞こえはいいですが、みんなが自分勝手に動いている組織では仕事は回りませんので、誰でも守れるルールが言語化され、共有されています。変にまわりの空気を読んだり、上司に忖度するストレスがないです。 2 責任の所在が明確です。 部署や担当者同士で押し付け合いにならないように、自分の上司以外からの仕事は断っていい、というルールが明確にあります。 「なぜ自分がこの仕事を?」と不満を持つことがないです。 3 組織の成長と個人の成長が一致 組織のために働くことが、自分の利益になることがはっきりしています。 社内の各メンバーが自分の責務を果たすことに集中して、組織全体の成長を生んでいます。 4 ちょうどいい緊張感 成果基準が明確であるということは、成果を出せているかどうかが事実としてはっきりしてしまうということです。言い訳のできない環境だからこそ、成長への健全なプレッシャーになります。 5 プロセスや努力ではなく、結果で評価される 「がんばっているから」「まじめだから」といったことではなく、結果を出したかどうかで評価されることで、無駄な管理や残業アピールがなくなり、効率のいい働き方が定着しています。
応募書類は返却してもらえますか?
申し訳ございません。こちらで責任破棄いたしますので返却しておりません。
採用基準や求める人物像はありますか?
最低限の社会人常識がある方。 会社既定のルールを守れる方。 成長意欲がある方。 スキル・経験・能力などは求めておりません。
勤務時間・曜日について教えてください
休日はシフト制になります。 勤務時間は09時~18時or10時~19時となります。(職種による)
シフトはどのように決まりますか?
毎月希望休を提出してもらいます。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

埼玉営業所

[正社員]その他営業 40代30代活躍中!月収30万円以上!賃貸物件の退去立会いスタッフ
月給302,000円〜348,000円
大宮駅から徒歩15分程度
09:00~18:00