内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:1月5日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、広島東公共職業安定所(ハローワーク広島東)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※広島東公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ナガイパンの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「34140-00905331」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ナガイパンの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(パートナー) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
「フジパン」グループでのお仕事です!
ラインから流れてくるパンの製造補助をお願いします。
★パン生地の形を整えたり、トッピングや箱詰め、向きの修正など
の作業。
*主に流れ作業なので難しいお仕事ではありません。
*しっかりとしたマニュアルと先輩従業員が丁寧に指導いたします
ので、初めての方も安心です。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2023年9月15日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
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正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:5名の正社員登用実績あり
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学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
不問
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勤務地 |
〒732-0033 広島県広島市東区温品4丁目22-3
広電バス 温品四丁目停留所 下車徒歩1分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に準じた喫煙所を設置 |
給与、手当について
賃金 |
144,305円〜144,305円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 144,305円〜144,305円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 深夜割増別途支給
【月額換算】
950円×7h×21.7日
- 賃金形態
- 時給950円〜950円
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計0.40ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
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給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 6時30分〜14時30分
- 就業時間2
- 7時00分〜15時00分
- 特記事項
- 就業時間は業務の都合により変更する場合があります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注量の増加による生産量の増加3月~5月、9月~11月のキャ
ンペーン時、1日8H、1ヶ月80H(6回限度)年720Hまで
|
月平均労働日数 |
21.7日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
104日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 休日は勤務シフトにより決定
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・社員食堂あり(定食350円、麺類200円)(2022年1月
15日現在)
・資格取得費用全額補填(社内規定あり) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・育児休暇制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護休業制度
・看護休暇制度
|
会社の特長 |
製パン業界大手「フジパングループ」の会社です。
安全で、安心な、品質の良い美味しい商品を一生懸命につくり、真
心を込めてお客様にお届けすることを心がけています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒732-0033 広島県広島市東区温品4丁目22-3
(広電バス 温品四丁目停留所 下車徒歩1分)
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(*面接当日に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
ハローワークからの紹介状を必ず添付して下さい。
面接日、時間についてはご相談下さい。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課 係長
- 担当者
- 西中 賢美
- 電話番号
- 082-289-1201
- FAX
- 082-289-0546
- Eメール
- k-nishinaka@fujipan.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・契約期間は9月16日を基準として1年更新。
・雇い止め規定あり。
・正社員登用制度あり。
・年次有給休暇日数は法定通り。
・通勤手当は会社規定あり。
・勤務時間は相談可能。
・面接時に食品衛生法上必要な検査を行います。
・社内食堂あり。
・作業服一式貸与。
【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
*求人票は、雇用契約書ではありません。
*労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう。(労働基準法第15条第1項より) |
株式会社 ナガイパンの会社情報
会社名 |
株式会社 ナガイパン( |
代表者名 |
代表取締役:武藤 俊吾 |
会社所在地 |
〒732-0033 広島県広島市東区温品4丁目22-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 247人
- 就業場所
- 232人(うち女性:104人、パート:109人)
|
設立 |
昭和24年 |
資本金 |
4,500万円 |
事業内容 |
パン・洋菓子・学校給食米飯製造
フジパングループの広島工場として、フジパンブランドのパンを製
造しています。 |
年商 |
- 平成30年:33億7,800万円
- 平成31年:36億5,800万円
- :
|
事業所からのメッセージ |
当社の社是は「和」。「お客様」「従業員」の幸せを第一に考えて
います。雰囲気が良く無理なく働けるので、長く働いているスタッ
フが多いのが特徴です。アットホームで風通しのよい環境ですが、
仕事中は緊張感を持ち、スタッフ全員がメリハリを持って業務に取
り組んでいます。未経験でも意欲を持って取り組んでくれる方なら
大歓迎!たくさんの「美味しい笑顔」を作っていきましょう! |
主要取引先 |
- 株式会社イズミ 様
- 株式会社フレスタ 様
- 株式会社スパーク 様
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関連会社 |
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事業所番号 |
3414-000062-9 |
法人番号 |
5240001007800 |
ホームページ |
https://www.fujipan.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用する場合があります。 |
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