会社都合だと基本得しかないしむしろ大丈夫じゃない…？

>会社都合だと基本得しかないしむしろ大丈夫じゃない…？
失業保険は即もらえるらしいけど今から転職活動始めようかな…

まあじわじわ自己都合退社に追い込まれるよりは有情だな！

俺も下から首切れるようなやる気と余裕がある会社に入りたかった

一年程度じゃ貰える額なんて知れてるから次探しとけ

>一年程度じゃ貰える額なんて知れてるから次探しとけ
うん…地方のおっさんだから早く探さないと…

>損切りしてまで追い出されるとかよっぽどどうしようもないグズなんだな
>次の寄生先探しとけよ
言い方！

それパワハラだから自治体の窓口に相談するといいよ

>会社都合だと基本得しかないしむしろ大丈夫じゃない…？
一年で会社都合でクビとか危険人物扱いでしかないぞ…
履歴を誤魔化す器用さもなさそうだな

毎日YouTube見て過ごしてるけど
なんで俺以下の無能なんだよ

>それパワハラだから自治体の窓口に相談するといいよ
戒告だからパワハラじゃないよ

クビってそんなに簡単に切れるのかね

一体何したんだ
逆に何もしなかったのか

>一年で会社都合でクビとか危険人物扱いでしかないぞ…
はい
>履歴を誤魔化す器用さもなさそうだな
それはまぁ最初からする気はないけど…無職期間長い人とか働いてた年数あたり誤魔化すんです？

>クビってそんなに簡単に切れるのかね
できないのでスレ「」みたいにまず何度か警告される
それでも改善の余地がなければさようなら

今時わざわざ言ってるのって相当だぞ

保険のときバレるから間は誤魔化してもいいけど最後は誤魔化すなよ

>一体何したんだ
>逆に何もしなかったのか
工場で製造業なんだけど機械操作ミスって製品何度かだめにしたことかな
被害額何十万もするぞテメー怒られた

かなり温情だな
逆に言えば頑張れば残してあげるよというメッセージだ

>被害額何十万もするぞテメー怒られた
思ったより大したことねえな…

さすがバカ「」
社会生活においても期待を裏切らないな

>被害額何十万もするぞテメー怒られた
そん
だけ

損害額が一桁多くてもあまり驚かない

そんなアホ上司の思いつきのパワハラなんて鵜呑みにすんな
日本の会社なんて早々クビなんか切れやしない
図々しく堂々と居座ってればいいんだよ
金は命より重い

>いつも同じ画像で嘘スレ立てる構ってちゃんなのにみんな優しいね
いつも粘着してるのか

>いつも同じ画像で嘘スレ立てる構ってちゃんなのにみんな優しいね
よく同じ人ってわかるね

正直クビにしてほしい

「」の無能さ具合と言えば
機械丸ごと壊したとか
営業が先方を怒らせて年百万単位の取引パーにしたとか
そんなレベルだと思ってた

ただまぁ1年経ってもミスってばっかじゃクビ切り候補も止む得ないかもね…
集中して仕事しようね

こんな奴二人も三人もいたら嫌だよ
あとドラえもんの画像でクソスレ立てないでほしい

ちょっとまてよハードルが低すぎるだろ
世界中が「」のレベルに落ちたらこの世の終わりだぞ

今どき下っ端が頑張ってどうにかなる程度の問題って珍しいな

12時間労働なんだけど集中力が続かないのが原因なのかも
向いてないのかもしれん

すぐに転職なんてつまらないこと言うなよ
「」なら上司の２,３人くらい責任取って飛ばして見せてから考えろ

>こんな奴二人も三人もいたら嫌だよ
>あとドラえもんの画像でクソスレ立てないでほしい
ごめん…

何十万のミスでクビ勧告ってよっぽど小さい工場なんだろうか

申し訳なさそうにしてるけど
本当は反省なんて微塵もしてないことくらい分かってるよ
「」は人間のクズだからな
萎れて見せてれば相手も説教しづらくなるなんて計算づくなんだろ
もっと負け犬らしく図々しく社会を生き延びてみせろ

壊れたモラハラ中高年吸着剤スレッド

ワイワイガヤガヤと楽しく学級崩壊生活を送り
なぜ自分がこんな目に！ と泣いているのが大半の
氷河期世代が切り替わり目

普通に考えてクビ切られそうになってる時点で無能の寄生虫なのは確定だろ

派遣とかならしゃあないが正社員かい？

>派遣とかならしゃあないが正社員かい？
正社員

>何十万のミスでクビ勧告ってよっぽど小さい工場なんだろうか
小さい
社員70人パートさん入れたら100人くらいかな

クビにならなくてもそのうち倒産してそう

>何十万のミスでクビ勧告ってよっぽど小さい工場なんだろうか
ポイントは複数回やってることじゃない？

社員70人の工場って小さくないよな

自分が悪いのに何被害者ヅラしてんだカス

正社員ってことは試用期間を乗り越える実力はあるのか

>自分が悪いのに何被害者ヅラしてんだカス
被害者ヅラ以外なにしろってんだよ

今の世代って訳知り顔で仕事よりプライベートなんて抜かしてるけど次の世代からはお前らが頑張らなかったから日本はダメになったって突き上げくらいそうだよね

>正社員ってことは試用期間を乗り越える実力はあるのか
最初は製品・資材倉庫担当で入ったんだけど半年たったあたりで人辞めて手が足りないからマシンオペレーターやってくれ！って移動になってあたふたして怒られながら毎日過ごしてる
機械よくわかんね！

>小さい
>社員70人パートさん入れたら100人くらいかな
うちの会社よりでけえのに被害額少ねえ…

>>何十万のミスでクビ勧告ってよっぽど小さい工場なんだろうか
>小さい
>社員70人パートさん入れたら100人くらいかな
俺が勤めてる会社
社員全員＋社長で10人いかないんだけども
100人で小さい…？

零細「」来たな…

そりゃ下には下はあるけど100人は小さいだろ

100人は別に小さな会社でもないね
大手でもないけど

ちゃんと教育とか受けて無さそうだけど大変だな

そんなこと普通に考えてありえないので作り話だと思われる

とりあえず怪我はしないように気をつけなよ

何の製造なのか気になる

>そんなこと普通に考えてありえないので作り話だと思われる
規模次第では普通にあるぞ

天使なんかじゃねえんだ

俺は面接苦手でブラック巡りをしているが工場がまともだった試しがない

そんなんしょっちゅう言われるよ

>そんなこと普通に考えてありえないので作り話だと思われる
普通にクビになる人のラインがわからんけど
職人気質のピリついた社員多いし俺は物覚え悪いしどんくさいからそれが原因かもしれん

そこまで言われてそんな会社に残りたいの？
もしそうなら胃を痛めながら頑張るしかないけれど
そうじゃないなら自分で法律の本読むなり弁護士社労士に相談するなりしつつ
被雇用者の権利を使って会社から引っ張れるだけ引っ張るかあるいは転職先見つかるまで全力で給料泥棒になるか
どちらにしろ戦うモードに切り替えた方がいいぞ

>何の製造なのか気になる
衣類に使う布

こういうスレ画みたいなことを言う俺は安全圏みたいな奴を蹴落としたい

変な上司がいる組織って失脚させても金太郎飴みたいに変なのがポストにつく

一年に2回風邪引いて休んだだけで「今後の待遇を考えないといかん」とか言われたなぁ

今製造現場なんてどこも人手不足なのにそこまで言われるのはなんかすごいな

一個百万くらいの設計でミスったけどクビ言われなかったけど居眠りし過ぎて首切られそうになったよ
コンサータ貰ってなんとかなってる

>一年に2回風邪引いて休んだだけで「今後の待遇を考えないといかん」とか言われたなぁ
一年以内に2回風邪をひいて休むのは控えめに言って社会人として甘すぎる

>今製造現場なんてどこも人手不足なのにそこまで言われるのはなんかすごいな
ポジティブに考えたら頑張れ言ってくれたのかもしれないけどクビとか言われたの初めてだからビックリしたよ

>一年以内に2回風邪をひいて休むのは控えめに言って社会人として甘すぎる
そうか？

>一年以内に2回風邪をひいて休むのは控えめに言って社会人として甘すぎる
知るか
自己管理も仕事の内なら時間外労働手当くれや

小さい子供いたりするとよく風邪もらうだろ…

うんこだらけで一瞬idスレかと思ったわ

>一年以内に2回風邪をひいて休むのは控えめに言って社会人として甘すぎる
こういう事言ってる人が病気になった瞬間大好き

>一年以内に2回風邪をひいて休むのは控えめに言って社会人として甘すぎる
コロナが蔓延してるこの時代割と普通だと思うんだがなぁ

>ポジティブに考えたら頑張れ言ってくれたのかもしれないけどクビとか言われたの初めてだからビックリしたよ
クビになるよって文言はパワハラになり得そうだしパワハラにはほぼならないとは俺も思うけど
要するに言う必要ないことわざわざ言ったってことは多少可哀想と思ってるのは事実だしクビになりそうなことも事実なんだと思うよ

>こういう事言ってる人が病気になった瞬間大好き
感染症になっても来るんだよこういう奴は…

>コロナが蔓延してるこの時代割と普通だと思うんだがなぁ
だからこそだよ
変にうろちょろして感染したら休むとか危機管理ゼロだわ

1000万の損害与えても会社に居続けられるぞ

まぁコロナだからこそ
良く休むやつとそうでないやつの差は出るわな
そんで生活態度だろうが身体が弱かろうが
そいつが明らかに他の社員より休んでるなら普通に会社に損失与えてるんだわ

>だからこそだよ
>変にうろちょろして感染したら休むとか危機管理ゼロだわ
休むのが普通って意味だろ

設計8年くらいやっててトータルでかなりの損害出してるわ
正直向いてないからそろそろ辞めたい

俺が以前勤めてた会社は一か月以上いなくなる人よくいたな
鬱病多すぎだったわ

仕事で労働審判の記録閲覧すること多いけど人手不足の小さい会社に限ってやたらと人をクビにしたがる傾向あるよね

ブラックな職場に長くいる人が他罰的なプロフェッショナルじみた自負心を以て精力的に職務に臨んでいる例をいくつか見た

>仕事で労働審判の記録閲覧すること多いけど人手不足の小さい会社に限ってやたらと人をクビにしたがる傾向あるよね
うちもそんな感じで人がやめても新しい人取れば良いって考えだわ