最終更新日:2023/1/5

  • 積極的に受付中

協和道路(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
石川県
資本金
6,000万円
売上高
13億1,600万円(2021年11月期実績)
従業員
79名(2022年4月1日現在)

建設業の新3K(給料・休日・希望)を実現する企業!協和道路です。

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1月12日(木) 説明会兼選考会を開催します。広い目線で仕事をしてみませんか?営業職、施工管理職募集 (2023/01/05更新)

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今後も企業説明会兼第一次選考会を実施いたします。
説明会のみの参加でも構いませんので、ご興味ありましたら説明会タブよりお申込みください。


「新型コロナウイルスへの対応 」
当社では、会社説明会の各回最大催行人数を5名とし、学生様方のマスクの着用をお願いしております。

専攻は問いません!未経験大歓迎!

皆さん こんにちは!

私たちは石川県で舗装工事業を営んでおります協和道路(株)です。
協和道路(株)は社員数79名の中小企業で、主に皆さんの生活には欠かせない「道路」を造っている企業です。また、近年ではCAモルタルを用いた新幹線軌道工事を行うなどのニッチな分野にも進出し、より皆さんの生活に密着した「仕事」を行っております。

また、facebookにて新着情報を更新しております。
こちらもぜひご覧ください。

https://www.facebook.com/kyowa.road.pr


気になった方はぜひ当社までお気軽にご連絡ください。

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会社紹介記事

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白山市の本社。ここを拠点に能登・富山に営業所を展開。道路舗装は一度施工したら終わりではなく補修が必要。近年ではその需要が高まりを見せています。
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若手社員のみなさん。年齢、役職の隔たりなく、気軽に話せるフランクな人間関係が当社の魅力。現場ではチームワークの良さを発揮し、仲間と働く楽しさが感じられます。

道路舗装から新幹線の軌道工事へ、ニッチな技術力を強みに新ビジネスに挑戦

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この仕事は段取りがすべて。「遊びの計画ができない人は、仕事の計画も立てられない」と渕田社長は話し、自身もプライベートを大切にし、メリハリのある働き方を推進。

当社はアスファルトやコンクリートなどの道路舗装を中心に手掛ける会社です。これまで石川県を中心に多数の施工実績を持ち、2007年の能登半島地震においては迅速な道路復旧をリードし、災害復興に大きく貢献しました。近年では培ってきた技術を新幹線の軌道工事に活かし、新分野でも功績を挙げています。新幹線の線路には、振動を制御するための特殊な工種が採用されており、当社はその施工技術をもつ全国有数の企業です。北陸新幹線金沢開業で技術力を発揮し、2020年から川北~芦原温泉区間の工事がスタート。その後、北海道、長崎と新幹線整備計画が控え、そこへの参入を目指しています。また、インド、ベトナムなど海外でも日本の新幹線方式を採用した鉄道整備が進んでおり、当社の外国人技術者を技術の橋渡しとして母国に派遣し、海外展開も視野に入れています。
当社が大切にしていることは「新しいことへの挑戦」。時代のニーズに合わせた変革です。新幹線分野への参入も然り、会社づくりにおいても残業の削減や有給休暇取得の徹底、社員の健康管理、動画で学ぶ教育ツールの作成など新しい取り組みを実施。「まずはやってみる」。これは社員に対しても同様で、自分の意志をもとに主体的に動いてほしいと願っています。その中で仕事の楽しみを見つけてほしいですね。また、仕事だけでなく、プライベードでも自分の楽しみを見つけてほしいと思っています。それがやりがいを感じながら働き続けられる秘訣だと考えます。
〈代表取締役 渕田昭彦〉

私の主な仕事は、事前の段取りで円滑な工事をサポートすることです。舗装工事は一見同じに見えますが、道路は場所によって地質や路面の状態が異なり、水の流れや快適な車の走行などを考慮して、具体的な舗装方法を事前に検討します。また、使う機械の手配や、機械や材料などを運ぶ手段を考えて、円滑な工事を支えています。当社の工事は一回一回現場が変わり、現場に応じたノウハウが求められます。失敗を繰り返しながら、先輩たちの細かなアドバイスによって技術を身につけることができました。また、現場では数人のチームで作業を行い、当社の先輩たちは社歴や役職問わず話しやすい方ばかりなので現場の雰囲気がよく、「チームでものをつくる」一体感があります。そして、様々な条件をクリアして完成したときは最も達成感を感じる瞬間です。
〈工事部係長 河原英照 2013年入社〉

会社データ

プロフィール

皆さんは街中で目にする「道路」について興味を持たれたことがありますか?
私たち協和道路(株)は、皆さんが普段生活で必ず利用する道路を作っている会社です。高品質なアスファルト舗装で社会インフラを支え、美しい景観に合わせた先端技術提案で、まちをデザインしています。
また、近年では新幹線の軌道工事分野にも進出し、まちの道路屋さんに留まらず県外国内ひいては海外進出も視野に入れて仕事をしております。

新卒・中途を問わず直近1年で入社された方の平均年齢は28.6歳と建設業界では非常に若い年齢です。何か気になることがありましたらぜひご連絡ください。

事業内容
・舗装工事業
・アスファルト合材ならびに土木資材の販売

舗装工事業では、官庁では国土交通省北陸地方整備局や石川県や白山市等から舗装工事を受注し施工しております。
私たちの会社では「ひと呼吸 あせる心は 事故のもと」をモットーに、品質はもちろんのこと安全第一の施工に取り組んでおります。

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高速道路舗装中の写真です。こうした大規模な工事にも携わり、皆様の生活を足元から支えております。

本社郵便番号 924-0841
本社所在地 石川県白山市平松町263番地1(イオン松任様近く)
本社電話番号 076-274-1212
創業 1976年(昭和51年)3月31日
設立 1976年(昭和51年)4月1日
資本金 6,000万円
従業員 79名(2022年4月1日現在)
売上高 13億1,600万円(2021年11月期実績)
事業所 白山営業所 能登営業所 富山営業所
売上高推移 【2021年11月決算】
売上高 13億1,600万円 経常利益 2,800万円
【2020年11月決算】
売上高 13億0,800万円 経常利益 5,000万円
【2019年11月決算】
売上高 12憶2,400万円 経常利益 2,700万円


主な取引先 【国・自治体など】
国土交通省北陸地方整備局 石川県 白山市 金沢市 他官庁様
【民間企業】
鹿島道路(株) 大成ロテック(株) 他民間企業様
関連会社 ・加賀アスコン(株)
・能登アスコン(株)
・(株)道建
・道建コンサルタント(株)
平均年齢 45.4歳(2021年4月1日現在)
平均給与 大卒1年目の年収が300-350万円程度となります。
沿革
  • 1976年3月
    • 金沢市にて協和道路(株)設立 資本金2,000万円
  • 1977年7月
    • 資本金を6,000万円に増資
  • 1978年4月
    • 本社事務所を松任市(現白山市)に移転
  • 1980年4月
    • 穴水町に能登営業所を設置
  • 1988年6月
    • 能登アスコン(株)を設立
  • 1993年12月
    • (株)道建を設立
  • 1995年12月
    • 特定建設業、建設大臣許可を取得
  • 1996年10月
    • 大成ロテック(株)、石川舗道(株)との3社協議による加賀アスコン(株)を設立
  • 1997年10月
    • (株)道建の本社を移転
  • 2008年10月
    • 石川県内の企業が環境保全活動に取り組むことを目的とする「いしかわ事業者版環境ISO」を取得
  • 2008年12月
    • 石川県知事と災害時における応急対策工事に関する基本協定を締結
  • 2011年6月
    • 富山県射水市に富山営業所を設置
  • 2020年7月
    • 国土交通省北陸地方整備局より「優良維持修繕工事」部門で局長表彰を受賞
  • 2020年11月
    • 白山市より「第7回仕事と生活が調和する優良事業所」として表彰
  • 2021年6月
    • 白山商工会議所より健康経営取組事業所として認定
  • 2021年7月
    • 国土交通省北陸地方整備局より「令和3年度工事成績優秀企業」として認定
  • 2021年8月
    • 白山市より「優良建設工事施工業者」として表彰

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.8%
      (34名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修有

【施工管理】
アスファルト合材を製造する関連会社での研修・見学や、道路舗装施工をするにあたっての先輩社員からのOJT・外部講習を交えたOFF-JTを行っております。
この研修により土木系学科を卒業またはその他の学科を卒業した新入社員をバックアップします。また、先輩社員が指導員としてつきます。
施工管理業務を任されるようになるまでには早くとも約3年の経験が必要です。労務管理や工事の段取り、工事内容や施工業務の把握を研修期間で指導していきます。

【営業】
工事知識・技術習得のため少なくとも1年間は工事部所属となり、上記の施工管理同様の研修を行います。営業部に転属後は官公庁提出用の見積作成や積算業務を習得します。また、営業活動については先輩社員との同行営業から始まり、基本的な研修期間としては約半年を予定しております。研修を行った後は半年後に1人立ちしてくださいというような話ではありません。営業部全体で仕事の進め方や新規先・既存先への訪問についてもバックアップを行います。学ぶ内容は見積・積算・情報収集・取引先様対応等、先輩社員や部内の指導の下で着実に習得していきます。

仕事で分からない事、生活する上で不安な事があるかと思います。そんなときはどんどん指導員や周りの社員に聞いてください。私たちも皆さんと仕事をして接していく中でよい関係性を築いていきたいと考えております。
自己啓発支援制度 制度あり
会社規程で定める各種資格に合格された場合は、毎月資格手当を支給します。
★資格手当該当例

・舗装診断士
・1級舗装施工管理技術者
・1級土木施工管理技士
・建設業経理士

※各種資格については2級も資格手当の対象となります。

他、現場系・事務系資格手当有
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東北大学
<大学>
大阪府立大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、日本大学、福井工業大学、北陸大学、北陸学院大学、桃山学院大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学、富山大学、京都女子大学、東北大学、武蔵大学
<短大・高専・専門学校>
北陸学院大学短期大学部、石川工業高等専門学校

<海外>
ハノイ土木大学、国際運輸大学、technological university

採用実績(人数) 2021年卒(予定)…2~3名程度採用
2020年度   ……2名
2019年度   ……2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 2 0 2
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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