テクノロジーの力で金融の未来を切り拓く。

野村のIT部門は非常にダイバーシティーに富んでおり、例えばホールセールIT部の社員は6割程度が外国人です。日系企業でありながらも外資系のような雰囲気があり、英語力を活かすには最高の環境です。
また、同じシステムをグローバルで開発、サポートするFollow-the-sunモデルを導入しており、日々世界中の同僚と密接に連携を取りながら業務を行っていることもホールセールIT部の特徴です。日本チームがメインでサポートする日本の昼の時間帯では、若手でもビジネスのプライオリティやテクノロジーの観点をロジカルに考慮した意思決定を求められる場面が多々あります。
有志で行う部門横断的な新技術の学びや活用に関する活動も活発で、ブロックチェーンやデータサイエンスなどの技術を活用したPoC（コンセプト実証)が行われています。テクノロジー分野に興味があり、若いうちからグローバルな環境で成長したいという熱意のある人にとっては非常に魅力的な環境だと強く感じます。

先日、東証主導の新しいETF取引プラットフォームの立ち上げに関わるプロジェクトの中で、私がメインで担当しているシステムが社内トレーダーと東証のプラットフォームをつなぐ重要な立ち位置を担うことになり、新しい機能の設計、開発、リリースを行いました。個人的にも、画面やサーバ側ロジックを新規で設計する比較的大きな規模の開発であったため、問題なく本番稼働した際の達成感はひとしおでした。
日本の金融業界で新しい取り組みを行う際に、野村はリーディングカンパニーとして、プロジェクト全体のけん引役としての役割を果たす必要があります。そのような社会的意義の大きなプロジェクトの中で、ユーザから言われた通りの機能を開発するだけではなく、日頃からユーザとニーズを共有していくことで、こちらからもソリューションを提案していけることに最もやりがいを感じます。

FinTechという言葉が登場したことでより顕著になりましたが、もともと金融とITは親和性が高い分野です。現代の金融業界におけるITは、企業の管理・運営を支えるインフラであるのみならず、ビジネスに革新的な付加価値を生みだし得るプラットフォームでもあると思います。今後、AIやブロックチェーンに代表されるテクノロジーの大きな流れに加えて、コロナ禍を経て働き方の変革が進み、ITの重要性はますます高まっていくことでしょう。その中で、東京をヘッドクォーターとしたグローバルなチームで協働しながら若手も活躍できる野村證券のIT部門は、金融ITパーソンとして成長したい方にとって最適な職場であると思います。