| 業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/情報処理/その他商社 |
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| 本社 |
富山
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| 技術営業職/技術職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 214名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(SE) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様の話にしっかり耳を傾け 課題を把握し、その解決策を提案。 同時に何でも相談される信頼感が必要です。 (2)【正社員】技術職(SE) システム絡みの受注の際の営業サポートならびにプログラム制作、システム構築。 技術力が当社に対する信用の基本です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(SE)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(SE)
富山、石川、福井 備考:<各拠点> 【富山県】本社/富山市奥井町 高岡営業所/高岡市石瀬 【石川県】金沢支店/金沢市いなほ 【福井県】福井営業所/福井市和田東 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
| 採用ステップ&スケジュール | ▼「リクナビ2023」よりエントリー下さい
↓ ▼会社説明会 ↓ ▼一次選考 ↓ ▼最終選考 ↓ ▼内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 (2)【正社員】技術職(SE) 高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(SE)
<各手当> 通勤手当、単身赴任手当、家族手当、住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(SE)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(SE)
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(SE)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※※勤務年数により最高20日間 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(SE) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(SE) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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| 平均勤続年数 | 18.0年(2021年1月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2021年2月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:■新入社員研修
対象:全員 (1か月 マナー研修、業務基礎) ■マネージメントサブリーダー研修 対象:30代 (6か月 計4回インターバル研修) ■リーダー研修 対象:マネージメントサブリーダー研修受講者で、社内選出された人 (6か月 計4回インターバル研修) ■マネージャー研修 対象:リーダー研修受講者で社内で選出された人 (6か月~1年間 計4~6回インターバル研修) 基礎・応用・専門の各コースを設定。積極的に社外研修を受講し、スキルを取得する。 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得のための費用負担あり。
例)電気工事士等、業務上推奨される資格の受験費用、試験受験のための交通費 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:仕入メーカー主催の資格認定試験 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
育児期間中の勤務時間短縮も選択できます(2021年度中2名事例)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| キャリアアップのためのサポート | 上司との話合いをベースに「共通目標」を設定し、目標達成に向け取組むプロセス・成果を積み 重ねていく中で、自己の成長・キャリアアップが計られます。 |
|---|---|
| 研修 | 有り
・新入社員研修(1ヶ月 マナー研修、業務基礎) >>>>対象:全員 ・マネージメントサブリーダー研修(6ヶ月 計4回インターバル研修) >>>>対象:30代 ・リーダー研修(6ヶ月 計4回インターバル研修) >>>>対象:マネージメントサブリーダー研修受講者で社内で選出された人のみ ・マネージャー研修(6ヶ月~1年間 計4~6回インターバル研修) >>>>対象:リーダー研修受講者で社内で選出された人のみ 基礎・応用・専門の各コースを設定し積極的に社外研修を受講し、スキルを身につけて下さい。 |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人 (2019年度実績) |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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