Pinned Tweetカク | Anagrams | Marketeer@kakushige41·Jun 25, 2020表に出すものではないですが、Marketeerはこれを機に、改めて1つの軸を決めました。この3年間で取材させていただいたスペシャルすぎる方々には感謝しかないですし、これからも取材されたいと思っていただけるようなメディアにしていきまっす!marketeer.jpMarketeer(マーケティア)全国で活躍するマーケターにがっつり迫るメディア1297Show this thread
カク | Anagrams | Marketeer@kakushige41·Dec 302022年にアナグラムが取り組んだ組織変革に重要だった3つのファクター|アナグラム株式会社 https://anagrams.jp/blog/three-factors-that-were-critical-to-anagramss-organizational-transformation-in-2022/… @Anagrams_incからanagrams.jp2022年にアナグラムが取り組んだ組織変革に重要だった3つのファクター|アナグラム株式会社お待たせしました。私です。 アナグラムは昨日27日が最終出社日ですが、フィードフォースグループは本日が決算説明会でもあり、私は今日が年内の最終出社日という感じです。 私自身、めっきり記事も書かなくなっ…2731
カク | Anagrams | Marketeer Retweetedハヤカワ五味@hayakawagomi·Dec 27ありがたい記事すぎる、無料でいいのか!?anagrams.jp「”やりたいこと”はあって当然?」就活生に伝えたい、陥りがちな5つの思い込み|アナグラム株式会社【運用型広告コンサルティング専門】アナグラム株式会社のスタッフインタビューページです。「阿部 圭司|代表取締役」のインタビューを掲載しています。1981
カク | Anagrams | Marketeer RetweetedMarketeer(マーケティア)@MarketeerJP·Dec 27\もう読んでいただけましたか?/ 【護身用品】の専門店を運営するエスエスボディガード奥本一法氏 ・護身用品は使わないのが理想 ・ただし使う時は躊躇なく ・店舗の継続と認知の最大公約数を取れるのが秋葉原 ・「3日後に発送しますね」は絶対に許されない商品113Show this thread
カク | Anagrams | Marketeer@kakushige41·Dec 25めちゃくちゃ楽しい取材でした! このあたり予想したうえで、ぜひ読んでみてください!! ・護身用品の売れ筋は? ・どんな人がどんな目的で買いに来るのか ・あえて秋葉原や難波に店舗を出す理由 ・自社倉庫で在庫を持つ理由 https://marketeer.jp/ssbodyguard_okumoto/… @MarketeerJPよりmarketeer.jpスタンガンは「戦わない」ための道具。安全な日本だからこそ、護身の普及が必要|エスエスボディーガード奥本一法氏33313
カク | Anagrams | Marketeer@kakushige41·Dec 24農園の話だけど、あらゆる仕事にあてはまるやーつ。 >うまくいっているのだから変わる必要はない、と考えた時点で、既に時代から半歩遅れている。 https://a.co/glvwpxB179
カク | Anagrams | Marketeer@kakushige41·Dec 21「グレーゾーン」っていう言葉、割と何にも考えずにいろんな場面で使っちゃってたけど、ちゃんとその言葉の使われ方とかを知っておかなければと思った。1602
カク | Anagrams | Marketeer Retweetedアナグラム株式会社 / Anagrams,Inc.@Anagrams_inc·Dec 21\記事更新/ 保立さんのインタビュー記事を公開しました! 特にいま新卒1,2年目で「このままでいいのだろうか?」と悩んでいる方に読んでいただきたい記事です。 「この先、社会人を続けていけるだろうか?」新卒1年目の挫折で気づいた、仕事への向き合い方anagrams.jp「この先、社会人を続けていけるだろうか?」新卒1年目の挫折で気づいた、仕事への向き合い方|アナグラム株式会社【運用型広告コンサルティング専門】アナグラム株式会社のスタッフインタビューページです。「保立 琳太郎|運用型広告エキスパート クルー」のインタビューを掲載しています。111
カク | Anagrams | Marketeer@kakushige41·Dec 21相当苦しんだ期間を乗り越えた保立君すごい。 「この先、社会人を続けていけるだろうか?」新卒1年目の挫折で気づいた、仕事への向き合い方|アナグラム株式会社 https://anagrams.jp/recruit/staff-interview/interview31/… @Anagrams_incよりanagrams.jp「この先、社会人を続けていけるだろうか?」新卒1年目の挫折で気づいた、仕事への向き合い方|アナグラム株式会社【運用型広告コンサルティング専門】アナグラム株式会社のスタッフインタビューページです。「保立 琳太郎|運用型広告エキスパート クルー」のインタビューを掲載しています。3854
カク | Anagrams | Marketeer@kakushige41·Dec 20そして、24卒から長期インターン参加を必須としない新卒採用を開始しますよ? どうでしょう?anagrams-recruit.com(新卒採用強化中)マーケティング支援会社/アナグラムの座談会「運用型広告に興味がある!」という方から「何から就活を始めたらいいのやら…」という方まで、就活のギモンを代表に直接ぶつけてみませんか?ハイクラス学生から密かに人気を集めているマーケティング支援会社です。インターンからの新卒採用実績も多数!1382Show this thread
カク | Anagrams | Marketeer@kakushige41·Dec 20就活生の方に向けたインタビュー記事を公開しましたよ~!!Quote Tweetアナグラム株式会社 / Anagrams,Inc.@Anagrams_inc·Dec 20代表・阿部のインタビュー記事を公開しました! 就活生の"常識"は社会人の"非・常識"!? 学生に限らず、キャリアを通して自分だけの幸せを見つけたいと願う方に届いてほしいメッセージです。 「”やりたいこと”はあって当然?」就活生に伝えたい、陥りがちな5つの思い込み https://anagrams.jp/recruit/staff-interview/interview30/…3531Show this thread
カク | Anagrams | Marketeer Retweeted米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長@yonemura2006·Dec 19育児しながら働く社員の多い企業は、 ・育児できるだけの労働環境がある ・育児できるだけの収入を得ることができる という点は客観的にわかることなので会社選びの際の指標の一つにして良い。逆に設立して数年以上経過しているのにそういう社員がいない会社は子育ては難しいと考えた方が良い。20102
カク | Anagrams | Marketeer@kakushige41·Dec 15【2022年版】広告媒体別の審査やサポートの年末年始スケジュールまとめ|アナグラム株式会社 https://anagrams.jp/blog/schedule-for-ad-review-and-support-during-the-winter-holidays-2022/… @Anagrams_incよりanagrams.jp【2022年版】広告媒体別の審査やサポートの年末年始スケジュールまとめ|アナグラム株式会社師走に入り、運用型広告の各プラットフォームから年末年始の審査などのスケジュールがでてきてます。年末年始は人の動きも慌ただしくなり、普段とは違う購買の機会も増えてきます。クリスマスや福袋や初売りのような…1301Show this thread
カク | Anagrams | Marketeer RetweetedRay Lucas@Anagrams, Inc.@ray_lukaas·Dec 14・成功⇔失敗 = 変化を起こす ・幸福⇔不幸 = 程度的である ・仕事⇔遊び = 精神活動である 二項対立を乗り越えてラクに生きる方法について書いてみました!よろしければご一読ください。note.comまだ二項対立で消耗してるの?脱構築してなめらかに生きるには|Ray Lucas@Anagrams, Inc.|noteadventar.org はじめまして。マーケティング支援会社アナグラムでチームリーダーをしているRayと申します。今回はFeedforce Group Advent Calendar 2022の14日目。昨日はえーちゃんさんが社内のコミュニティ文化について熱く語ってくれました(巻き込むではなく惹き込む、至言ですね!) さて、本記事のテーマは「二項対立」と「なめらか」です。いきなり言われても...25
カク | Anagrams | Marketeer@kakushige41·Dec 14西嶌くんの記事をもっとください。 まだ二項対立で消耗してるの?脱構築してなめらかに生きるには|Ray Lucas@Anagrams, Inc. @ray_lukaas #notenote.comまだ二項対立で消耗してるの?脱構築してなめらかに生きるには|Ray Lucas@Anagrams, Inc.|noteadventar.org はじめまして。マーケティング支援会社アナグラムでチームリーダーをしているRayと申します。今回はFeedforce Group Advent Calendar 2022の14日目。昨日はえーちゃんさんが社内のコミュニティ文化について熱く語ってくれました(巻き込むではなく惹き込む、至言ですね!) さて、本記事のテーマは「二項対立」と「なめらか」です。いきなり言われても...4