最終更新日:2022/11/12

(株)なにわ工務店

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • インテリア・住宅関連
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
大阪府
資本金
980万円
売上高
34.8億(2020年12月実績) 36.4億(2021年12月実績) 60億(2022年12月実績見込)
従業員
50名

関西資本2位の買取件数を実績、目指すは日本一の買い取り業者【アットホームな社風】平均年齢は28歳、平均月給与70万円!近畿圏7店舗拡大中!

採用担当者からの伝言板 (2022/08/28更新)

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なにわ工務店採用担当の岩崎と申します。
弊社は、2013年に設立し、今年で10年目の会社になります。

『より良い住宅をお客様に提供する』『社員とその家族が幸せになる制度をつくる』『社会へ貢献する』等、しっかりとしたビジョンを持ち、誇りや責任を持って全社員が邁進しています。
従業員の平均年齢は28歳で若手が会社を盛り上げています。

私自身、働いていて感じることは「風通しの良さ」です。
社長との距離も近く、アットホームな雰囲気のため自分の意見が言いやすいです。
仕事に慣れてくると必ず「これはもっとこうした方がいいんじゃないか」「こんなことしてみたいな」といった意見や考えが出てくると思います。
そうした時に自分の意見が言えて、実現できる環境です。

また社員同士の仲が良いため、社員旅行や食事会などの集まりは毎回愉し気な雰囲気になります。
しかし仕事となると皆さんしっかりと切替わるのでメリハリのついた社風です。

現在は7店舗出店していますがどの店舗も駅から近い好立地です。
そのため退勤後に買い物や飲みに行って帰るという社員も多いです。

おしゃれが自由なのも嬉しいポイントです(^^)

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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平均年齢28歳!若手のチカラが会社をグイグイ、前進させています。みんなの力を結集し、事業を発展させていこうという前向きな雰囲気に包まれる社内。チームワークも抜群!
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ノルマを課すような営業会社ではありません。住む方の幸せを一番に考え、無理なく買える価格を設定。社員と家族が豊かな未来を想像できる組織づくりが当社の理念です。

「住まいを橋渡しするリフォーム」 暮らしをデザインし、次世代にバトンを繋ぐ

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「当社で一番仕事を楽しんでいるのは私かもしれません。社員にも、負けないくらいやりたいことをやってほしい。活躍できる環境を整えるのが私の仕事です」(岩崎社長)

《持ち前のセンスと、トレンドを合わせリノベーション》
当社は不動産会社…といっても、ちょっと違っていて正確には「中古不動産の買取再販事業」という分野になります。具体的には、まず不動産会社から中古住宅を買い取り、その物件に自分たちのアイデアと技術でリノベーションを施し、多くの不動産会社に販売を依頼するのです。
一般的なリフォーム会社なら、「リノベーションをしたい」という個人のお客様の要望を聞いて形にしていきます。当社の場合、私の好みとトレンドを合せてリフォームします。私は社長兼デザイン部のリーダーも務めています。

《お客様に喜ばれる理由》
当社には、長年地域のお客様に寄り添い培ってきたノウハウと豊富なリノベーション実績があります。
そのため他社では修復が困難と言われてしまった様な物件でも再生させることが出来ます。
長年住まわれた自宅を売却するお客様にとっては、愛着のある自宅を取り壊されることは大切な思い出が無くなってしまう感覚があり、寂しい思いをされるもの。そういった想いを汲みながら、何年、何十年経っても色あせない、未来に引き継げる住宅を創るのです。
自宅を売却される方にとっても、住宅を購入される新しいご家族様にとっても、当社の「クオリティーの高い建築技術」は大変喜ばれています。

《まもなく近畿を制覇!次は東海~首都圏へ》
現在、年間720戸以上を買い取り、それらが次々に売れています。
創業10年目の当社は急成長のまっただ中。
2022年中に近畿全府県での出店が完了し、2年以内に首都圏進出を果たす予定です。
めざすのは、中古物件の買取再販業界で日本一の会社!
コロナ禍で不景気と言われますが、だから売り上げが伸びない、給料も上がらない、で仕方ないのでしょうか?「ちがう!」と私は言いたい。やりたいことのほとんどは不可能ではなく、自分の可能性を信じて挑戦することが大切だと思っています。やってみて失敗するのは仕方ない。でも、挑戦せずにあきらめて逃げることだけはしてほしくないですね。当社は頑張る人が報われる会社。報われるというのは給料が増えることもありますが、それだけじゃない。自分の頑張ることで「何かが変わる」ということの喜びを知ってほしいです。
【代表取締役/岩崎 良信】

会社データ

プロフィール

~より良い住宅をより多くの人へ~
当社にしか創造できないオリジナルのデザイナー住宅へと蘇らせ、建物に新しい息を吹き込む、再生事業に取り組んでいます。

不動産にイノベーションを、時代を味方に【建物の再生事業】で急成長!
老朽化などの理由で『使われない・売れない』建物たちを買取り、リノベーションを行っています。

買取件数は関西1、2を争うほど!年間720件ほどの物件を買い取っています。
建物に新しい息を吹き込み、皆さんが住みたくなるような空間を創出。
家族団らんを促進する建物の再生事業に取り組んでいるのが、私たち、なにわ工務店です。

独創的な自然に調和したデザイナーズ住宅、本当の意味で住む人の快適さを追求した設計やデザイン、光の演出を提供しています。

現在、大阪なんば本店、北大阪支店、神戸支店、姫路支店、奈良支店、和歌山支店、京都支店と関西を中心に7店舗あります。
今後は、2022年中に滋賀支店も出店予定をしています!

【店舗】
(1)大阪なんば本店
大阪市浪速区稲荷1-5-3
(2)北大阪支店
大阪府守口市佐太東町1-22-11アライブビル2F
(3)神戸支店
神戸市中央区八幡通4-2-9 フラワーロードビル805号室
(4)姫路支店
兵庫県姫路市東駅前町24 姫路KSビル2F
(5)奈良支店
奈良市芝辻町2-10-10 エクセレント20 1F
(6)和歌山支店
和歌山市美園4-69-8 林ビル4F
(7)京都支店
京都市南区東九条室町1-10 中矢ビル2F
◎各店舗、駅近の好立地です。

事業内容
・不動産の販売、賃貸借、分譲、管理、建築、リノベーション
・資産の運用、管理並びに土地・建物の有効活用、状況提供及びその請負業務
・住宅の建築及びリフォーム並びにこれらの斡旋
・宅地の開発並びに造成事業
・不動産に関するコンサルタント業
・土木、建築工事の設計、施工、監理及び請負

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R4年4月、自社ビルを購入し、本店を難波へ移転しました。「難波各沿線」徒歩圏内好立地でおしゃれなオフィスで働くことができます!

本社郵便番号 556-0023
本社所在地 大阪市浪速区稲荷1丁目5-3
本社電話番号 06-6563-6100
設立 2013年2月8日
資本金 980万円
従業員 50名
売上高 34.8億(2020年12月実績)
36.4億(2021年12月実績)
60億(2022年12月実績見込)
事業所 7店舗
(1)大阪なんば本店
大阪市浪速区稲荷1-5-3
(2)北大阪支店
大阪府守口市佐太東町1-22-11アライブビル2F
(3)神戸支店
神戸市中央区八幡通4-2-9 フラワーロードビル805号室
(4)姫路支店
兵庫県姫路市東駅前町24 姫路KSビル2F
(5)奈良支店
奈良市芝辻町2-10-10 エクセレント20 1F
(6)和歌山支店
和歌山市美園4-69-8 林ビル4F
(7)京都支店
京都市南区東九条室町1-10 中矢ビル2F
業績 決算期    売上高  経常利益
-------------------------------------
2019年12月  35.2   1.8
2020年12月  34.8   1.9
2021年12月  36.4   3.3
(単位:億円)
株主構成 岩崎 良信 100%
主な取引先 住友不動産販売(株)、三井不動産リアルティ-(株)、みずほ不動産販売(株)、三菱UFJ不動産販売(株)、野村不動産(株)、センチュリー21グループ、積水ハウス不動産(株)、日本住宅流通(株)、(株)日住サービス、(株)ウィル、(株)東急リバブル他
関連会社 (株)あきんど
(株)弥生法務土地開発
平均年齢 28歳
平均勤続年数 5年
平均給与 70万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 120日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.2%
      (48名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(期間は設けず慣れるまでは先輩が付きます)
営業研修
夏季研修
自己啓発支援制度 制度あり
週末にも各支店会議後に宅建の勉強など知識をつける環境があります。
メンター制度 制度あり
メンターは社長や先輩社員で、月1回は意見交換の場があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
制度としては確立していませんが定期的にキャリア面談を行っています。
キャリアに合わせて部署異動の相談にも応じます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都工芸繊維大学
<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、立命館大学、大阪商業大学、関西大学、関西学院大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、甲南大学、明治大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校OSAKA、大阪デザイナー専門学校、<専>京都建築大学校

採用実績(人数) ◎2021年
専門学校   2名
4年制大学  7名

◎2022年
専門学校   1名
4年制大学  6名
大学院    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 4 8
    2021年 3 6 9
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 8
    2021年 9
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 0

採用データ

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