日本福祉サービス(株)

■代表白崎の就職活動時代
日本福祉サービスの代表白崎は就職活動当時、働くイメージがわかないまま「なんとなく就職活動を行っていた」と語る。そして、入社したのは上場企業であった。就職先としては何ら問題もない会社だった。実際に仕事を目の当たりにし、環境に慣れることと仕事を覚えるのに必死だった。しかし次第に慣れる。同時にまわりとの仕事に対する価値観や考え方の違いに違和感を抱くようになる。

■人生の大転機
白崎は思った。「楽しくない」「やりがいがない」と。なんとなく仕事を選んだ結果の就職。同じ仕事内容を繰り返す毎日。終身雇用・年功序列という張り合いの無い毎日。この人生で自分の生き方に将来誇りを持てるのだろうか、常に自問自答の毎日だった。また時は大不況。社会に出た友人達も不安な日々を白崎と同じく過ごしていた。それが当たり前の時代だった。これではいけない。白崎は思い続けた。その後、自分が中心となり素晴らしい社風の職場を作りたい、その想いを胸に中小企業への転職に踏み切ったのだった。

■福祉という「真の成長産業」
白崎は日本の将来を考え福祉業界の可能性を感じていた。その可能性の中で、若い人間が社会を担う。若い人間が志高く人々に貢献する。それこそ今の日本や若者に必要な事ではないかと考えるようになった。そのような会社・組織を自分自身が作りたい。この使命感が福祉業界を選んだ理由でもあった。

■人を豊かにする会社「日本福祉サービス」の誕生
介護の現場スタッフは一人一人が素晴らしい人ばかりである。また常に利用者様の事を考え悩み葛藤しながら日々努力をしている。組織の中でそこにいる人材こそが高齢者社会を担っていると言っても過言ではない。これは業界で働き始め10数年、常に思い続けてきた。しかし業界的に職場環境・人間関係等で離職率が高いのも悲しい事実なのである。まずはその現場スタッフが働き易い環境を作るのが大事だと環境整備に取り組んだ。これこそ、お客様が豊かな生活を送れるようになる一番大事な事だと考えたからである。素晴らしい高齢者の住宅が出来たのはこれが理由である。またそれと同時に当社の社風や企業姿勢を見て社外の多くの人々が協力もしてくれた。創業から思い続けた事は間違っていなかった。そう今は確信している。この創業の想いと現場第一主義を常に忘れず世の中に価値を提供し続けたいと白崎は熱く語ってくれた。