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【歴研シンポジウム】
歴研シンポジウム「『アカデミズムとジェンダー』について語ろう！」を開催いたします。
日時：2023年3月5日（日）13時～17時30分
会場：東京大学本郷キャンパス/オンライン併用
参加には事前登録が必要となります。詳細は下記URLをご参照ください。
rekiken.jp/seminar/sympos
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能川元一
能川元一
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能川元一
@nogawam
大学非常勤講師（哲学）。著書に『海を渡る「慰安婦」問題』（共著、岩波書店）、『憎悪の広告』（共著、合同出版）、『右派はなぜ家族に介入したがるのか』（共著、大月書店）、『まぼろしの「日本的家族」』（共著、青弓社）など。
instagram.com/nogawamotokazu/
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【拡散を】
このパブコメに向けてぜひkidsvoicejapanのサイトを見てください
kidsvoicejapan.net/public-comment
「共同親権が選択肢になる」はミスリーディング、今も合意すればできるからです。導入検討されてるのは共同親権を【強制できるようにするかどうか】
次ツイに動画。家事や通勤通学の合間に是非
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時事ドットコム（時事通信ニュース）
@jijicom
法制審議会（法相の諮問機関）の家族法制部会は、離婚後も父母の双方に親権を認める「共同親権」導入を選択肢の一つとした中間試案をまとめました。12月から意見公募（パブリックコメント）を実施する予定。答申に反映させます。 jiji.com/jc/article?k=2
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2012年大阪では、大阪市交通局のバス運転手の平均年収（739万円）が関西の民間バス会社の平均年収よりも高いと言うことでコストカットの対象になった。旗を振ったのは橋下徹氏。公務員バッシングをどんどん加速させた。彼の発言の端々に、「バスの運転手ごときが」という見下した姿勢を感じた。続
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【公式】京都市交通局
@kyotocity_kotsu
HPでの「見える化」の取組、第7弾のテーマは「市バス運転士の給料」です！年収1,000万円は遠い過去！現在は適正な給与水準です！HP＆リプ欄の詳細情報も是非ッ！
#京都市交通局 #京都市バス #京都市営地下鉄 #地下鉄に乗るっ #見える化 #漫画 #マンガ #イラスト #図解
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岸田総理「私自身、任命責任を重く受け止めなければならない。こうした事態が政策実行に支障をもたらすことがないよう、一丸となって取り組んでいかなければならない」
後に明るみになったのではない。差別発言を繰り返してきた人をなぜあえて起用したのか。何をどう重く受け止めたのか。曖昧なまま。
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奥野 斐 / Aya Okuno
@ayaokuno1218
杉田水脈総務政務官、交代に
松岡さん「差別発言を繰り返し、人権をないがしろにしてきた人を起用した政権の責任が問われるべき」
井田さん「ジェンダー平等や人権の視点がない人を要職に就ける政治では、日本の信頼を失墜させる」
東京新聞 tokyo-np.co.jp/article/222237
分配に限っても子ども手当にしろ縮減するなど、新自由主義的な姿勢のまま。政府の再分配により子どもの貧困が一層深まる「子育て罰」を直視もしないままなのに。
何をもってリベラルというのか。
公正さと切り離してはボンヤリしてしまう。
いや、コツコツ頑張るのみ。
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打越さく良 りっけん 立憲民主党
@sakurauchikoshi
「野党陣営はリベラル色が強くなり、自民と比べて政策の幅が狭くなったとの指摘もある。」
「自民が政策をリベラルな方向に広げたことも、二大政党制の定着を阻むことにつながった。」
「リベラル」が一方では狭さ。一方では広い意味…。
リベラルは何を意味するのか…。
digital.asahi.com/sp/articles/DA
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朝日新聞の取材を受けました「一般社団法人fair代表理事の松岡宗嗣さんは『更迭は当然だが、遅すぎた』と指摘する。杉田氏が辞任の理由に『国会審議に迷惑をかける』などと話していることについて『差別発言自体への反省ではなく差別的な考えが変わっていないのは明らかだ』→
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