(株)NOVEL

一生に一度しか使えない、新卒という貴重なカードを武器に挑む、就活という戦い。世の中にはユニークな採用プログラムが随分増えましたが、企業側が一方的に決めたルールに乗っ取った就活、という意味では、まだまだ学生たちの個性を発掘しきれていない状況と言えるでしょう。学生が本領を発揮できる新たな採用手段に悩むNOVELはこう考えました。「いっそのこと採用方法から学生さんに考えてもらった方がいいんじゃない？」

だから、2023年の新卒採用を学生に考えてもらう『“新卒採用”採用プロジェクト』を立ち上げました！

■NOVELってどんな会社？
「働きたい会社をつくる」ことを通じて「働きたい社会をつくる」、HR業界のベンチャー企業です。クライアントの採用を成功させるため、ブランディングから広告出稿、人材紹介、コンテンツ制作・・・など、なんでもやってます。

そんな私たちが変えなくて、誰が『就活』を変えてくれるのか？
前途洋々な学生が満を持して取り組むのに、ES出して適性検査受けて面接受けて…という超絶おもんなさを誇る就活。それを見逃すようでは、働きたい社会を実現するなんて夢のまた夢。そこでNOVELは、「採用方法から採用する」という無謀なチャレンジを通じて、就活の在り方そのものに問題提起していきます。

■ふざけているわけじゃありません！
学生にとっては、自分のポテンシャルを1番発揮できる方法で選考を進めることができる。NOVELにとっては、大真面目に考えた「こんな面接したいな~」に取り組める。そんなwin-winな新卒プロジェクトを通じて、働きたい会社、そして働きたい社会へとまた一歩近づける気がしています。
全員で、全力で『やったことない変なこと』を楽しんでいるのがNOVELという会社です。

★“新卒採用”採用、2021年12月現在の候補は・・・
・「お祈りメール」持参採用
・高IQならいきなり最終面接
・一緒にキャンプしてみる採用
・来れたら採用 in 富士山　など
「こんな選考があれば絶対受かる！」という我こそはというガッツと個性をお持ちの方は、ぜひ選考方法のご応募と、投票もお待ちしております。
https://novel-group.co.jp/recruit/newgraduate/

人が価値観と脳みそを交ぜることで生まれる化学反応で、一緒に社会を変えませんか。