総合技術職 | 6~10名 |
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総合事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2896名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
開発(材料開発・工法開発・製品開発)、設計、生産技術、品質保証など (2)【正社員】事務職 営業、生産管理、人事、総務、経理、経営企画など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
東京、愛知、大阪、広島、海外 備考:本社(愛知県豊田市) 工場(本社工場:愛知県豊田市、吉良工場:愛知県西尾市) 営業所(東京、大阪、広島) 海外(北米、タイ、インドネシア、中国、インド、メキシコ) ●愛知県へのUターン希望の方、歓迎します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:標準労働時間帯8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | エンジニアの仕事は、材料の研究・開発から製品開発・設計、設備設計、鋳造/加工生産技術、品質保証までさまざま。扱う製品も、従来の鋳鉄分野だけでなく、ステンレス製エキゾーストマニホールド、ダイクエンチ工法を用いたバンパー、鋳鋼製のタービンハウジングなど、鋳鉄以外の製品の開発・製品化を進めています。更に、電気自動車の燃料電池、高級スピーカーといった音響製品、鋳造で使う砂を土壌改良材とするバイオ研究など、培ってきた技術力をもとに様々な分野に挑戦しています。
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採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 書類選考 (エントリーシートを提出して下さい) ↓ SPI受検 ↓ 一次・二次選考 (グループまたは個人面接です) ↓ 最終選考 (弊社役員との面接です) ↓ 内定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
通勤手当、家族手当、教育手当、残業手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:年1回(4月) 19年4月実績平均2.0% |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:年2回(7月、12月) 19年度社員平均実績5.91ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度:アイシン総合保障制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社内預金制度、 確定拠出年金制度、企業年金制度、持株会制度など、アイシングループ共通の制度です。 施設:社内ゴルフ場(9ホール)、福祉会館、保養所、社宅、独身寮など 試用期間:あり 入社後3ヶ月間 試用期間後より、有休付与・フレックスタイム制適用。 その他条件は本採用時と変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 21.9年(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.6歳(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(※1)、各種階層別教育(キャリアデザイン・マネジメント研修等)、語学研修、OAマスター教育、自己啓発支援制度といった各種研修や目標管理制度、昇格試験制度など育成支援制度を整備
※1 現場実習も含め、およそ6ヶ月間の研修を実施(2021年度実績) 社員育成には力を入れています! 【海外人材育成】 当社は世界の鋳造業界をリードするグローバル企業です。 全社員がグローバルを意識した行動が求められます。 そのような社員を支えるのが社内研修。 充実した社内研修があなたをサポートいたします。 ■語学研修 希望者に社内で語学教育を受けることができる制度 ■海外トレーニー制度 若手社員に1年程度海外勤務を経験させ、将来の駐在員候補を育成する制度 ■海外駐在者育成ポリシー 駐在候補者を選出し、スキル取得の為の部署ローテーションを行います など |
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自己啓発支援 | あり:スキルアップのための社内外教育、講習費用の補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、上司と自己キャリアについて面談する制度あり。また年に1回、上司を通さずに、人事へキャリア(異動)希望を伝える制度あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自主保全士・職業訓練指導員、国家技能検定への参画 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.3日(2020年度実績)
有休取得率100%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | 新入社員研修(※1)、各種階層別教育(キャリアデザイン・マネジメント研修等)語学研修、OAマスター教育、自己啓発支援制度といった各種研修や目標管理制度、昇格試験制度など育成支援制度を整備
※1 現場実習も含め、およそ6ヶ月間の研修を実施(2021年度実績) 社員育成には力を入れています! |
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募集学科 | 技術 : 機械、電気、金属、電子、物理、化学、生物など
事務 : 法律、経済、経営、外国語など |
海外人材育成 | 当社は世界の鋳造業界をリードするグローバル企業です。
全社員がグローバルを意識した行動が求められます。 そのような社員を支えるのが社内研修。 充実した社内研修があなたをサポートいたします。 ■語学研修 希望者に社内で語学教育を受けることができる制度 ■海外トレーニー制度 若手社員に1年程度海外勤務を経験させ、将来の駐在員育成する制度 ■海外駐在者育成ポリシー 駐在候補者を選出し、スキル取得の為の部署ローテーションを行います など |
選考ステップ | リクナビよりエントリー
※エントリー後、登録アドレスにお送りする会員登録案内より 会員登録をお願いします! ↓ 書類選考 ※会員制マイページにてエントリーシート受付中です! ↓ SPI受検 ↓ 一次面接(WEB) ↓ 二次面接(WEB) ↓ 最終選考(対面) ↓ 内々定! |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。