(株)山本ビル（アルファ）

弊社が新卒採用を始めて3年目に幹部候補を募集していたので、頑張れば昇進して活躍の場を広げられると思ったことが入社のきっかけです。現在はマネージャーとしてアルファ環状店を担当していますが、順調にステップアップしてこられたと思いますし、評価してくれる上司がいたことに感謝しています。2年目でサブチーフになった時は、スタッフを巻き込んで接客に力を入れました。3年目には現場をまとめるチーフに昇進とともに、アルファ南6条店の立ち上げを任せられることに。その実績もあってサブマネージャーに昇進しました。さらに人事部に異動して人材開発を担当した後、南4条店、旭町店を経て、現在の環状店に至ります。お客さまを増やすことがマネージャーの大きな役割ですが、人事にも関わるなか、後輩を育て、成長を見られることにやりがいを感じています。
プライベートでは子育ての真っ最中。残業もなく、子供の行事を優先させてくれる社風なので、運動会に参加できなかったことが一度もないんです。スタッフの育成とともに自分も成長し、会社により貢献していくことが今の目標です。
（営業部＜アルファ環状店＞マネージャー　藤林 卓司／2007年入社）

旭川に根付いているアルファは、地域のお客さまの憩いの場。多くの方がスタッフとも顔なじみです。インターンシップでホールに立った時も「学生さん？ 来年、待ってるね」と話かけていただいたり、温かな雰囲気も、入社のきっかけになりました。
当初はステップアップをあまり意識していませんでしたが、上司に背中を押されて入社3年後にキャプテン、さらに3年でサブチーフへと昇格するごとに、自分が得意な接客の質をスタッフとともに高められることに、やりがいを感じるようになっていったんです。現場ではコミュニケーションを大切にしながら、楽しく接客に取り組めるよう工夫してきました。
8年間アルファで勤務した後、人事部に移って主任となり採用を担当。現在は研修担当をしています。当社が女性の活躍にさらに力を入れるなか、求められるスキルを身につけていくことで、後輩に対するモデルになれたらと思っています。勤務はシフト制で、土日固定の休みではありませんが、平日は旅行なども安く、空いているといったメリットもあります。自分の時間がしっかり確保できることも自慢できるポイントですね。
（人事部　信田 千穂／2010年入社）