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キムラノリ / mento CEO
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キムラノリ / mento CEO
@norikmr
コーチングサービス mento(メント)を運営しています。mento Inc. CEO 新卒でリクルートに入社、28歳の時に起業。 全力採用中なのでお気軽にDMください
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ふれあい動物園のように賑やかでモフモフ優しい会社ってこと？
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arai takashi / product manager
@ninjaad
Twitterが進化してカテゴリ設定できるようになった。ふれあい動物園でPMやってます
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ツイートのインプ表示、インスタと真逆の方向で進化してておもろい。承認欲求を戦わせてアクティブにする方向の施策。コンテンツではなく数字に目がいくように仕向けるから疲労感は間違いなく増すよなあ。長期的にどんなふうにMAUに跳ね返るのか気になる。
久々にキャンペーンやりますよ〜〜
年末年始の振り返りと目標設定にぜひご活用ください
コーチングサービスmento、ビジネスパーソンの新年のスタートダッシュを応援。初回セッションを通常時の40%OFFである3,300円で提供する期間限定キャンペーンを開始
年末年始の振り返りと目標設定にぜひご活用ください
コーチングサービスmento、ビジネスパーソンの新年のスタートダッシュを応援。初回セッションを通常時の40%OFFである3,300円で提供する期間限定キャンペーンを開始![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="453"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
メンターを探すサービスに申し込んでみた。業界外の経営者にコーチングしてもらいたい目的で。
憧れとか目標とかベンチマークにする人は昔からいない。
だから自分で内省する良いきっかけになればいいな
管理職向けのコーチングセミナー実施します！
forbiz.mento.jp/mgr-coaching#s
プロコーチのなっつさんと部課長のコーチングスキルについて対談するので、
・部下育成やチームビルディングに課題がある
・コミュニケーションで組織を良くしたい
・Tipsだけでも聴きたい
という方はぜひご参加くださいませ！
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ウェビナーやります！良いナレッジご用意してますので奮ってご参加ください〜
「なぜ」「今」部課長にコーチングスキルが必要なのか。明日から使えるコミュニケーションの秘訣を一挙公開！
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コーチングって「受ける」っていう姿勢だとROIが適正にならない印象ある。コーチングセッションはそれなりに自分自身がテーマに対して考え抜いたり悩み抜いたりすることが必要で、そこから自分の意識変容と行動変容を促すものなので、コーチングを体験する人の意識も同時に啓蒙する必要ありそう。
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石黒 卓弥｜Takaya Ishiguro
@takaya_i
コーチング、法人利用における「事前の効果算出」が悩ましいと言う声を多く聞きます。自身が受けたり、企業で何年かやらないと実感を感じにくいものではありますがそんな時はまずmentoの @norikmr に相談してみましょう
pivotmedia.co.jp/article/9359
pivotmedia.co.jp/article/9359![Image](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="427" height="680"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
弊社代表の木村がPIVOTさんに取材していただきました
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施策としてのコーチングの最大の魅力は、集合型研修では難しかった『継続的な個別対応』が可能になること。個人の能力・強み・経験値に応じた成長支援ができ、その集合体として組織全体の成長につながる
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施策としてのコーチングの最大の魅力は、集合型研修では難しかった『継続的な個別対応』が可能になること。個人の能力・強み・経験値に応じた成長支援ができ、その集合体として組織全体の成長につながるQuote Tweet
キムラノリ / mento CEO
@norikmr
PIVOTさんに取材頂きました
めちゃくちゃ編集に力入れて頂いているのでぜひご一読ください〜！
「コーチングで組織を伸ばす コーチングを始めるには 3つの「タイミング」がある」
#PIVOT pivotmedia.page.link/BqbN
めちゃくちゃ編集に力入れて頂いているのでぜひご一読ください〜！
「コーチングで組織を伸ばす コーチングを始めるには 3つの「タイミング」がある」
#PIVOT pivotmedia.page.link/BqbN![Business profile picture](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="48" height="48"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
急成長を遂げる mento CEO 木村憲仁さん（）に聞いたコーチングの効果。
「身につくのは、Lead the selfの姿勢。結果、上司やメンバーに対して、自分の言葉で意見や提案をする場面が増え、マネジャーとして劇的な変貌を遂げる」
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コーチング、法人利用における「事前の効果算出」が悩ましいと言う声を多く聞きます。自身が受けたり、企業で何年かやらないと実感を感じにくいものではありますがそんな時はまずmentoの に相談してみましょう
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