本物の奴隷だったころは有給なんて使う奴はいなくなればいい
休日出勤サービス残業喜んでだったな
アホらしくなってとしあきになったけど

スレ豚からは鉄道関係の優良企業の社員に対する嫉妬しか感じない

>捻くれ会社員の思考

別に鉄道なんかその期間中増便するわけでもないのに
何をブチきれてるんだ？

株主からしたら
有給休暇も取れない企業運営するってことは
脆弱性の塊みたいなもんだから即NG

会社に「感謝」「奉仕」とかの額縁がある会社は絶対避けたほうがいい
お客様の為の名のもとに奴隷精神を説いてくる

有給休暇は何日に申し込もうと労働者の権利だというのが鉄道業界に向いてないというのはそういう体制を作る企業と社会に向いてない
好きなだけ旧態依然とした企業で奴隷のように自分をすり減らして働いてください
ほかの人は人生と仕事を両立させる社会に生きてるんで

繁忙期にとれなくてもそれをカバーできるようにしている会社であれば文句も出ない

>会社に「感謝」「奉仕」とかの額縁がある会社は絶対避けたほうがいい
>お客様の為の名のもとに奴隷精神を説いてくる
出世して社長になって改革すればいいだけの話

そんなわけで鉄道会社辞めました
有名なだけで何の旨味もない

>会社に「感謝」「奉仕」とかの額縁がある会社は絶対避けたほうがいい
>お客様の為の名のもとに奴隷精神を説いてくる
みかえりなんもないしな

>>会社に「感謝」「奉仕」とかの額縁がある会社は絶対避けたほうがいい
>>お客様の為の名のもとに奴隷精神を説いてくる
>出世して社長になって改革すればいいだけの話
そういった会社はほぼすべて同族会社

鉄道会社の本社に姉夫婦の旦那が務めてるけど
定時帰りに土日祝休みだねえ

自分を磨り減らして滅私奉公しても会社はいざというとき助けてくれないぞ

そりゃそうだろとは思うが
祭りの日とかかきいれ時やんか

>別に鉄道なんかその期間中増便するわけでもないのに
>何をブチきれてるんだ？
繁忙期は臨時列車運行するでしょ
それはそれとして年末年始は土休日ダイヤだから
通勤列車の運転本数が減るので有給休暇を取得する余地はある

働かなくてはいけない時は働いて暇になれば休めばいいじゃないか
まあ俺の会社は暇な時でも休めないけど

働いてなさそう

このてのスレには
変なコメントが付かないことでバレバレ
こいつだろ
変なコメント付けて虹裏を荒らしてる反日糞野郎

deldel

それってあなたの以下略

>自分を磨り減らして滅私奉公しても会社はいざというとき助けてくれないぞ
俺が肺炎になって死にそうになっても仕事があるからって休みなかったな…

>俺たちが奴隷労働しないとみんなが困るからな！！
シフトの中で出来るだけ公平にローテすればいいだけの話
奴隷ごっこしてると数年後中堅ベテランが見切りつけて逃げられる

>鉄道会社の本社に姉夫婦の旦那が務めてるけど
>定時帰りに土日祝休みだねえ
そりゃ本社勤務だからじゃない？

駅員も大半は契約社員やぞ

>奴隷会社員の思考
狂ってるなぁ

人員足りてないのを何とかしちゃうから人員補充は無いに決まってるんだよなあ

>>俺たちが奴隷労働しないとみんなが困るからな！！
>シフトの中で出来るだけ公平にローテすればいいだけの話
>奴隷ごっこしてると数年後中堅ベテランが見切りつけて逃げられる
奴隷ごっこのオナニーはマジで体制崩れて無くなるからお客様に迷惑なんだよね

>そりゃ本社勤務だからじゃない？
部署によっては駅勤務でも土日祝休日だけどこれどこの地方の人なんだろ

>>鉄道会社の本社に姉夫婦の旦那が務めてるけど
>>定時帰りに土日祝休みだねえ
>そりゃ本社勤務だからじゃない？
勤務のシステムや制度作った人は定時で帰るいっぽうで
変則勤務を美徳と受け止めるのはナンセンスって話し
中堅社員を育てるには出来るだけ妥協点と改善は模索すべき

まあこの手の連中は
自分の都合のいい意見だけど受け入れて都合の悪い意見は荒らしとか誹謗中傷だと思い込むから
どんどん症状が悪化するだけなんだよね

スレ画を見ると5日強制取得じゃまだ甘いよね10日に増やそう

うちは決してホワイトではないが休みとる日程を少しずつずらして今年年末年始働いた奴は来年ちゃんと休めるとかローテーション組んでた
社会インフラ系の仕事だから誰か働かなきゃいけないってのは皆分かってたから

こういう意識高い人に限って非正規だったりするのは本当によくあるよ…

>1671675214288.jpg
ここマジで何言ってるかわからん
有給使わない社員で回してる間、
休んでる奴がいるのが気に食わないってこと？

小規模の飲食店とか休みとれねーからなぁ
経営者は基本週一休み取れればいい方だわ

>1671675369546.jpg
療養目的の特別休暇取れるとこに転職すればいいねん

特別手当て増やせば出社するやつ増えるんじゃねえの

>人員足りてないのを何とかしちゃうから人員補充は無いに決まってるんだよなあ
無理やり回してんだよとっとと募集かけろやクソが！！って毎回思う

電車こそAIで自動化しろ

普通に会社側から否定されそう
で逆ギレしそう

働いてなさそう

トニックシャンプーの青がいいからブルーワーカーです

たしかに社会を支えるというのは立派なんだけど
労働問題を解決するには利用者側が多少の不便を我慢するのも大事だし
何より企業側が自分で自分を追い詰めるのもやめるべきだと思うわ

こんなにツイッターやる暇があるんだからいいじゃん

なんだ、自分はこんなに頑張ってるのに！！マンか

>奴隷労働が染み付いてる日本人らしい結果
俺介護だけどこいつは否定しかしねぇわ
夢みたいな事はテメェの頭の中に止めとけや

本当に運行に支障が出るレベルなら教科書で例に出していいほどの時季変更権の使いどころだからな

>俺は病気だから仕方なく休んでるけど繁忙期に有給取る奴は遊んでるだろ？だから俺はセーフ！！
たぶんだけどこの人正社員じゃねえな
JRではよく雇ってる契約社員だと思うんだ

実際、休日に電車止まってたら困っちゃう

>そうならないように何とかするのは経営側の努力や方針なのでイチ社員如きがどうこうすることではないのにこういう馬鹿がでてくるのよなあ…
一般論に対して極論を持ち出すという典型パターン

結局それもさ
会社側が繁忙期に手当つければやりたいってやつも増えるよね
なんで従業員側が人生の楽しみを棒にふってまで奉仕せにゃならんのだ？
経営陣は盆正月も家でのんびりせず事務所につめてるのか？って話だよねコレ

>そうならないように何とかするのは経営側の努力や方針なのでイチ社員如きがどうこうすることではないのにこういう馬鹿がでてくるのよなあ…
その為ズラしズラしのシフト組んであるのにな
マジで仕事してない可能性出てくるわ

長い目でみれば全員でゆっくりゆっくり自分の首を絞めてるんだよ

>実際、休日に電車止まってたら困っちゃう
そういう時鉄道会社の怠慢だと憤慨すると労働問題解決しねえんだよな
普通の店の営業日とか時間にも同じことが言える

自分が取得する予定のない育休に対しては愚痴るよね

俺自身手帳持ちの障害者だからわかるんだけど「ハンデ抱えてる自分がこれだけ頑張ってるんだから周囲も無理をしろ」みたいな思考する奴は結構いる
そしてそういう奴が職場の雰囲気を悪くして労働効率を下げる
効率下げるだけならまだマシで有能な人が転職しちゃったりする

>結局それもさ
>会社側が繁忙期に手当つければやりたいってやつも増えるよね
>なんで従業員側が人生の楽しみを棒にふってまで奉仕せにゃならんのだ？
>経営陣は盆正月も家でのんびりせず事務所につめてるのか？って話だよねコレ
上は緊急事態にならん限りそれでいいよ
下も休みやすくなるからさ

働ければ働くほど金稼げて経済成長できるって思考になってる人が割と多いのはあるよな
もっともそういう業種とか営業形態もあるから仕方ねぇが
小企業がこの国は多いから労基の提示通りの働き方にはなりにくいよね
もっともそこそこ大きい企業とかその下請け会社まで破ってるんだからなぁ

まったく…ゆとり世代が滅私奉公で働かないから外国人なんか輸入されちゃうんだよ、結婚もしないし消費して経済も回さない一人暮らしして不動産業界も潤わさない、何のために何をする為に生れて来たんだこいつら

>上は緊急事態にならん限りそれでいいよ
>下も休みやすくなるからさ
無職はそこが理解出来ないんだよな

>ここマジで何言ってるかわからん
今まで有給無しで仕事回してたから経験なくてやり繰りできないっていう泣き言でしょ

>上は緊急事態にならん限りそれでいいよ
>下も休みやすくなるからさ
まぁ確かにそれはあるんだけど
そういう上ほったらかしてお前も一緒に不幸になれーってのが気に障ってね
大体こういう愚痴言うのって中間管理のやつよね

>俺自身手帳持ちの障害者だからわかるんだけど「ハンデ抱えてる自分がこれだけ頑張ってるんだから周囲も無理をしろ」みたいな思考する奴は結構いる
>そしてそういう奴が職場の雰囲気を悪くして労働効率を下げる
>効率下げるだけならまだマシで有能な人が転職しちゃったりする
そうそうそれそれ
真っ先に辞めるのはボンクラじゃなくて有能で仕事できる人なんだよね
しかも家庭の事情とか当たり障りの無い理由で辞めるから馬鹿は問題に気づかないの

>たぶんだけどこの人正社員じゃねえな
>JRではよく雇ってる契約社員だと思うんだ
契約社員ってマジで冷遇されてるから頑張らねぇとくいっぱぐれるからこうなるよね
言われたとおりに働かないといけないと思ってるからこうなりやすい

>No.1047947677
下っ端はたまの連休で遊ばせてやれよ
頭おかしいのかっていうね
友人も一緒に長いことやすみって毎月あるようなもんじゃないだろうに

>よくまあ木っ端の捨て垢じみたのを探してきて
>さも一般論みたいにスレたてれるものだ
そもそもこの人は憂いているだけで言ってる事は鉄道会社の社員を追い詰めてるだけだ

生きるために働く人生ではなく働くために生きる人生は滅私奉公の精神としては素晴らしいが俺はそんなふうに生きたくないな

>よくまあ木っ端の捨て垢じみたのを探してきて
>さも一般論みたいにスレたてれるものだ
臭えと思ったら捨て垢かよ
下手すりゃ無職の社畜ごっこだな

>生きるために働く人生ではなく働くために生きる人生は滅私奉公の精神としては素晴らしいが俺はそんなふうに生きたくないな
終身雇用もガッタガタなのに命かける意味がマジでないんだよな

>よくまあ木っ端の捨て垢じみたのを探してきて
>さも一般論みたいにスレたてれるものだ
2019年8月からなのに捨て垢？

奴隷の誇りほど厄介なものねえよ

>契約社員ってマジで冷遇されてるから頑張らねぇとくいっぱぐれるからこうなるよね
>言われたとおりに働かないといけないと思ってるからこうなりやすい
正社員への登用もあるけどかなり厳しいから上への点数稼ぎに走るような言動とかは生々しい

労働者に権利をでストライキしてた代名詞か今や奴隷化か

>終身雇用もガッタガタなのに命かける意味がマジでないんだよな
これな
終身雇用崩壊してるのに認知が歪むから下手ッピな経営者がいつまでも残る

>よくまあ木っ端の捨て垢じみたのを探してきて
>さも一般論みたいにスレたてれるものだ
でんちゃには都合悪いスレだったの？

>よくまあ木っ端の捨て垢じみたのを探してきて
>さも一般論みたいにスレたてれるものだ
こういうスレ建ててまとめるのがアフィサイトのお仕事ですし

都内在来線だとお盆年末年始は帰省者が多いので利用客は激減するから要員縮小しても回るから別に休んでも何の問題もないのでは…
むしろ平日の方が激務そう

全部でてあげるからオレを雇って

>正社員への登用もあるけどかなり厳しいから上への点数稼ぎに走るような言動とかは生々しい
生きるために精一杯やってるんだよな
労働環境改善してぇって人たちからすれば害にしかならんが

労働者に甘えすぎな経営者多すぎ

>労働者に甘えすぎな経営者多すぎ
昔からじゃ

>労働者に甘えすぎな経営者多すぎ
労働者に苦渋のませようとする労働者も割と…

>都内在来線だとお盆年末年始は帰省者が多いので利用客は激減するから要員縮小しても回るから別に休んでも何の問題もないのでは…
>むしろ平日の方が激務そう
100歩譲って年末年始とかじゃなくて大規模イベントのタイミングとかそういうのとかだと分かるんだけどね

>>よくまあ木っ端の捨て垢じみたのを探してきて
>>さも一般論みたいにスレたてれるものだ
>2019年8月からなのに捨て垢？
乱数丸出しアカウントの内容に価値なんかねえよ

>労働者に甘えすぎな経営者多すぎ
一緒にブラックな働き方してる経営者も多いからな
小規模の会社はだいたいこう
でも出向組とか下請けにぶん投げてる会社とかの経営者も同じ思考してるからおかしげなことになる

>労働者に甘えすぎな経営者多すぎ
蟹工船みたいに会社内で共産主義革命起こせばいいじゃん

>一緒にブラックな働き方してる経営者も多いからな
自分でブラックな内容に挑むのと
挑まされるのじゃしんどさが天地ほどの差があるけどね…
しかも労働者へのリターンはほぼなし
遊びに連れていかれるという休日潰しまでされて悦にはいってるのとかいるし…

>100歩譲って年末年始とかじゃなくて大規模イベントのタイミングとかそういうのとかだと分かるんだけどね
ハロウィンとか花火大会とかフェスとかならわかるね
最寄りは混雑するしバス臨時増便とかあるだろうし
大型連休でそう言う事は起こらないのではって言う

>>労働者に甘えすぎな経営者多すぎ
>蟹工船みたいに会社内で共産主義革命起こせばいいじゃん
今の日本だとストライキとか聞かないね
代わりに集団離職は聞くが

>蟹工船みたいに会社内で共産主義革命起こせばいいじゃん
労働に対価を求めるのは資本主義思想では？

未だに昔のモーレツ社員が復活すれば日本経済が立ち直ると思ってる経営者も多い
休日や祭日が増えて週休二日制が浸透したから不景気になったと幻覚起こしてるんだよな
この辺どう説明したら納得してもらえるんだろうか

本当に無理な時は時季変更権を発動してきて有給とれない

鉄道停めるわけにもいかんし正論だろとしか
まあ時期変更権あるんだから突っぱねりゃいいだけなんだが

>シフトの中で出来るだけ公平にローテすればいいだけの話
この場合はそもそもローテもするなって主張なのでは
全員休んでも問題無いと

>>蟹工船みたいに会社内で共産主義革命起こせばいいじゃん
>労働に対価を求めるのは資本主義思想では？
そうだよ
中国やロシアでさえそうなったよ

>>>よくまあ木っ端の捨て垢じみたのを探してきて
>>>さも一般論みたいにスレたてれるものだ
>>2019年8月からなのに捨て垢？
>乱数丸出しアカウントの内容に価値なんかねえよ
そういうことにしたいよね都合悪いから

>今の日本だとストライキとか聞かないね
>代わりに集団離職は聞くが
大体サヨクが悪い
ストライキのイメージがほんと最悪になった
集団離職が増えて来てるのはまだマシだな

休暇を撤回させることはできないが日を変えさせることはできる
繁忙期に休暇取るのはやむを得ない事情がない限りやめた方が良いのだが他業種の友人と会うのが難しくなったりはするな

>蛋炒飯食ってろ
都合悪そう

>未だに昔のモーレツ社員が復活すれば日本経済が立ち直ると思ってる経営者も多い
実際そういうのがいたら「いずれ俺もあんなこと期待されるん？」って転職準備始める

>今の日本だとストライキとか聞かないね
>代わりに集団離職は聞くが
ストライキすると同業他社が顧客を掻っ攫っていって損するの自分だからな

>労働者に甘えすぎな経営者多すぎ
経営者と労働者なんて人間的な違いは何もなくて資本があるから経営者側にいるだけ
事業を起こすだけの金がたまたまあって人手を増やして一儲けを企んでるから雇ってるだけに過ぎんのよね
雇われ人が取り分に納得できなければ交渉は全然していけばいいと思う
実際手動かしてるのはそいつらなんだし

>>よくまあ木っ端の捨て垢じみたのを探してきて
>>さも一般論みたいにスレたてれるものだ
>こういうスレ建ててまとめるのがアフィサイトのお仕事ですし
都合悪いんか？

ウチなんか当日寝坊で半休とか当たり前にあるのに哀れな

>繁忙期に休暇取るのはやむを得ない事情がない限りやめた方が良いのだが他業種の友人と会うのが難しくなったりはするな
そうなると俺の人生って…って病むんだよなぁ
給料多いとかならまだ割り切りもできなくはないんだが

>>>労働者に甘えすぎな経営者多すぎ
>>蟹工船みたいに会社内で共産主義革命起こせばいいじゃん
>今の日本だとストライキとか聞かないね
>代わりに集団離職は聞くが
ストライキ起こすと怒りの矛先が客からくるから最近はやらないよ

>>シフトの中で出来るだけ公平にローテすればいいだけの話
>この場合はそもそもローテもするなって主張なのでは
>全員休んでも問題無いと
そうだよ
貼ってあるのは馬鹿な夢みたいな妄言だから多分現実見えない撮り鉄あたりだろうな

>雇われ人が取り分に納得できなければ交渉は全然していけばいいと思う
めんどくせー・・・
ってのにつけこまれるとはわかっててもめんどくせー

さっきから都合悪いを連呼してるのって本人か？

>休日や祭日が増えて週休二日制が浸透したから不景気になったと幻覚起こしてるんだよな
>この辺どう説明したら納得してもらえるんだろうか
成功体験の原体験みたいなもんだから多分無理

金の為に仕方なく働いてるだけなんだけどこの考え否定されがちで謎

自己研鑽という名前の無料奉仕

>金の為に仕方なく働いてるだけなんだけどこの考え否定されがちで謎
日本人が世界で一番仕事を憎んでいるから

>さっきから都合悪いを連呼してるのって本人か？
必死なスレあきだろ
アフィなのを指摘されたら都合の悪いお客様だな

>めんどくせー・・・
>ってのにつけこまれるとはわかっててもめんどくせー
その面倒臭いってのに助けられてる経営者がほとんどだと思う
何も疑問を持たず言うこと聞いてくれる人間たちにフリーライドしてるようなもんだよなぁとはたまに思う

>成功体験の原体験みたいなもんだから多分無理
時代に迎合したやり方っていうのが経済の基本なんだがなぁ
「資源が少ない国なんで労働力で勝負」っていう幻想もキツかった
開発力強くして特許取りまくるしかなかったのに経営者の保身のせいで瓦解しちゃったよね

>別に鉄道なんかその期間中増便するわけでもないのに
>何をブチきれてるんだ？
増便はしてるぞ
年末年始は初詣用に深夜シフトとかある

希望するのはいいけど会社は運営のためにずらしてもらう権利があるんだが

>株主からしたら
>有給休暇も取れない企業運営するってことは
>脆弱性の塊みたいなもんだから即NG
株主がんなこと考えてるわけねぇじゃん
何言ってんの

インフラ会社は誰かしら働いてないと世の中止まるから大変だなオートメーション化が進むといいな

>向いてないぜ奴隷奉仕ができない奴は
まあ実際向いてないんだろ
鉄道員なんかよりもっと気楽な職業があるだろ知らんけど

>>株主からしたら
>>有給休暇も取れない企業運営するってことは
>>脆弱性の塊みたいなもんだから即NG
>株主がんなこと考えてるわけねぇじゃん
>何言ってんの
株主「赤字？だったら給料下げろよ！！」

>株主がんなこと考えてるわけねぇじゃん
>何言ってんの
有給休暇取れないってのは法的リスク抱えてるような会社だぞ？
何かあったら株価に影響するわ

>>繁忙期に休暇取るのはやむを得ない事情がない限りやめた方が良いのだが他業種の友人と会うのが難しくなったりはするな
>そうなると俺の人生って…って病むんだよなぁ
>給料多いとかならまだ割り切りもできなくはないんだが
社会ってそうやって回ってるので社畜とか言う話でもない
遊びに行く時に交通機関や宿泊・娯楽施設が動いてるのはそこで働く人がいるからだ

一日11時間労働で週休2日も有給もなし健康診断もなし
休みの日でもお客にトラブルあれば即対応で休日手当は社長のお疲れの言葉だけ
これぐらいして初めて奴隷というんだ…俺のこと

>株主「赤字？だったら給料下げろよ！！」
株主が責任を求めるのは社員(役員)であって従業員の待遇を下げろとは通常は言わない

>この辺どう説明したら納得してもらえるんだろうか
冷戦時代は日本以外は軍事優先で金使ってたけど冷戦終了で同じスタートラインに立ったから追い抜かれてるんだよ

金を扱う部署の社員なら源泉徴収とか支払調書をきちんと理解しとけって思う

>一日11時間労働で週休2日も有給もなし健康診断もなし
>休みの日でもお客にトラブルあれば即対応で休日手当は社長のお疲れの言葉だけ
>これぐらいして初めて奴隷というんだ…俺のこと
辞めれば？

>一日11時間労働で週休2日も有給もなし健康診断もなし
>休みの日でもお客にトラブルあれば即対応で休日手当は社長のお疲れの言葉だけ
>これぐらいして初めて奴隷というんだ…俺のこと
違法まみれ
辞めたら？

一番大変なのは何かあったときには出てこないといけないから居場所が限られる現場の所長クラス
一方で正月はハワイで過ごしましたと社内報で言っちゃう社長もいる

>>株主からしたら
>>有給休暇も取れない企業運営するってことは
>>脆弱性の塊みたいなもんだから即NG
>株主がんなこと考えてるわけねぇじゃん
>何言ってんの
株主は「事業リスクをコントロールしろ」「コンプライアンスを守れ」「企業の社会的責任を果たせ」「その上でしっかり利益を上げて還元しろ」と言ってくるだろ
綺麗事と利益を両立してこその企業経営なんだから

撮り鉄が立てたスレ

平日昼日中の普通は就業時間にレスしてる時点で
どんな連中がレスしてるのか察し

これだから鉄オタは

仕事による
ケーキ屋がクリスマス休んでたら頭おかしいし一年中休めないなら別の意味で頭おかしい

>仕事による
>ケーキ屋がクリスマス休んでたら頭おかしいし一年中休めないなら別の意味で頭おかしい
この場合経営者がそうならという話であって労働者がそうであることには何の問題も無いんだよな

>平日昼日中の普通は就業時間にレスしてる時点で
>どんな連中がレスしてるのか察し
どしたどした
何か都合悪いレスでも見たんか？

会社内の不備が外部の人間でも容易に悟れる会社はロクな
会社じゃないと思う

>奴隷会社員の思考
どういう立場の人間なんだろう
経営者ならクズだけどこう考えるのも理解出来る
従業員だったら自分の立場を分かってないのかな

>株主「赤字？だったら給料下げろよ！！」
社会経験ないの白状しなくていいから…

まぁエアプの鉄オタだろうな
有給どころかシフト制で当番の奴以外出てこないし

経営者は人それぞれだがブラックになり過ぎれば自分が責任を負うことになるからな
むしろ中間管理職の方がこの手の思考に陥りやすそう

鉄道業界なんて有給消化し放題残業少ない業界でこわなモーレツ社員は居ないましてや現業ならなおさら

>株主「赤字？だったら給料下げろよ！！」
株主のヘイトの向かう先は労働者じゃなくて経営者
まともな株主の求めるのは長期的に利益を出して安定した経営をする会社なので
福利厚生を厚くして優秀な従業員の確保に努める動きを妨げる理由はない

どうせ業界とも無関係のニートみたいな奴がでてくるんやろ

>まともな株主の求めるのは長期的に利益を出して安定した経営をする会社なので
そんな株主なんかほとんどいない短期利益第一だろう

>鉄道業界なんて有給消化し放題残業少ない業界でこわなモーレツ社員は居ないましてや現業ならなおさら
上で言われるように正社員登用狙ってる契約社員なんじゃないかな
今の駅業務なんて末端はバイトか契約社員がほとんどだろうし

時期ずらして休んでくれてのも叩かれるのか

株主気どりのアレが書き込んでるのか
笑えるわ

繁忙期に休む奴はクソだと思うが
上は全員平均的に繁忙期に出勤するようシフト組んでるからまあ

こう言う奴が定年後すぐ死ぬんだろ

>>まともな株主の求めるのは長期的に利益を出して安定した経営をする会社なので
>そんな株主なんかほとんどいない短期利益第一だろう
大手の株主って銀行や持ち株会社がメインだろ

ちなみに鉄道やインフラで有給が取れないとか
とりずらいとかありえない。
むしろ一番、有給消化が推奨される業界だからね。
従業員の疲労や不満の蓄積による悪影響はデータとして持ってる。
それこそ、風呂に毎日浸かった人間とシャワーだけですませてる
人間のミス率まで分析してなあ

正当な権利を行使された事に不満を持つようならそちら側に何か問題があるのでは

>>鉄道業界なんて有給消化し放題残業少ない業界でこわなモーレツ社員は居ないましてや現業ならなおさら
>上で言われるように正社員登用狙ってる契約社員なんじゃないかな
>今の駅業務なんて末端はバイトか契約社員がほとんどだろうし
正社員が有給使ってるのにキレてるのか
まぁ職場回る人数は会社で確保してるだろうし客も困ってないから話題にもならんだろうな
てかスレ立てたのスレ画だろ

よってスレ画は無職の犯罪者予備軍であり、
そもそも正月明けに出る職場もないと確信する。
アッギギギキギ。

俺も昔私鉄で働いてたけど年始は誰かでないといけないにしても
普段の有給が取り難いとかは無かったし仕事しろよとしか

>大手の株主って銀行や持ち株会社がメインだろ
いまどき株の持ち合いなんてしてないよ

>繁忙期に休む奴はクソだと思うが
>上は全員平均的に繁忙期に出勤するようシフト組んでるからまあ
鉄道なんて平等にシフト回るようにガチガチに組んでるしなそこらの零細企業とは歴史が違う
お盆や年末年始も絶対休みたい日を事前に聞いてズラしてシフト組んでる

>>まともな株主の求めるのは長期的に利益を出して安定した経営をする会社なので
>そんな株主なんかほとんどいない短期利益第一だろう
根拠は？

鉄道会社に勤めてないやつが適当な事言ってるのか

実際インフラ回らなくなったら困るのは事実だし

うちの最寄り駅とか土日祝は窓口シャッター降りっぱなしだし
その分を忙しい駅の業務に割り振ってるんじゃないのか
運行本数も減ってるし土日や繁忙期の必要人員が通常の平日より多いってのはあり得ないと思うんだよな

実際俺だったら休日でも電車が遅延して対応遅かったりしたらちょっとイラついちゃうからあんま強く責めれんな

俺も飲食で店長やってた頃に他の社員やバイトの休日捻出する為に年休5日とかだったから気持ちは分かる
しかし関係ない周りに当たり散らかすのは違うと思う

繁忙期や年末年始休めないだけで奴隷とか
絶対働いてない奴の思考だわ

>実際インフラ回らなくなったら困るのは事実だし
それを何とかするのは経営者であり労働者ではない…としくんには難しいかな？

>それを何とかするのは経営者であり労働者ではない…としくんには難しいかな？
無職はもう黙ったほうがいいぞマジ

まぁスレ画がどんなに喚こうと社会問題にもならないし有給取る社員も辞めさせられないよ
介護や飲食、鉄道より先に改善する業界いくらでもある

駅員の成り手がいなくなることを危惧してるのに休み取るな！とか言うのか…

なんかこういう感じで家族いる奴は休んで独身が支えてんのに独身に対する風当たりが強いし参る

この辺はキリスト教圏を見習ってほぼ全業種安息日で一斉に休んだらと思う

>なんかこういう感じで家族いる奴は休んで独身が支えてんのに独身に対する風当たりが強いし参る
よく分かる
お前らの休み作る為にこっちは休日返上で働いてんのに結婚はまだ？？とか煽ってくるパートのババアには殺意すら湧く

>なんかこういう感じで家族いる奴は休んで独身が支えてんのに独身に対する風当たりが強いし参る
いや世間ってかなりおかしいからね
でもその世間の価値観に従って生きてる人で成り立ってるんでしょうけどさ

自分のことだけ考えておけばいいのに
他人ことが気になって仕方ない可哀想な性格してんのな

スレ画の言い分は普通に最もだろ
スレあきは一体なにが気に食わんのだ

>No.1047963988
子供作ってない社会のお荷物がきつく当たられるのは当然

>とりずらいとかありえない。
とりずらい！

>子供作ってない社会のお荷物がきつく当たられるのは当然
んじゃ働かないわ
子供作ってるやつは頑張って働いてくれたまへ

繁忙期に狙って休む奴は嫌われる
評価も下がる
当たり前

これ言っちゃうとアレだけど接客業もしくはインフラ業についた時点で休日のタイミングは会社員とは異なって当然だと思うの

>これ言っちゃうとアレだけど接客業もしくはインフラ業についた時点で休日のタイミングは会社員とは異なって当然だと思うの
その代わり平日休みになるしな

初めから年末年始要員を手当て高めにして確保すりゃ
いいんじゃないんすか

工場のシフト勤務で土日祝日関係なしに出勤してるけど平日に休み取れるのはぼっち的にありがたい

>それを何とかするのは経営者であり労働者ではない…としくんには難しいかな？
インフラに関わる専門職ってね
イベント毎に予備人員を確保しておく余裕なんてないの
コンビニとか飲食のアルバイトとは違うの

変に張り切ってるバイトリーダーみたい

>その代わり平日休みになるしな

ほんとに十分にとれてりゃここまで言う事態には
そうそうならないと思うけどね

>初めから年末年始要員を手当て高めにして確保すりゃ
>いいんじゃないんすか
そうだよ
企業が努力するべき事を個人に求めてるから話が拗れてるだけ

>初めから年末年始要員を手当て高めにして確保すりゃ
>いいんじゃないんすか
というか鉄道会社は普通にそれやってる
やってない訳がない

>>それを何とかするのは経営者であり労働者ではない…としくんには難しいかな？
>インフラに関わる専門職ってね
>イベント毎に予備人員を確保しておく余裕なんてないの
>コンビニとか飲食のアルバイトとは違うの
それをなんとかするのが経営者の努力なんだけどまあ努力してないのに慣れてたらわからんよねえ

>変に張り切ってるバイトリーダーみたい
主張の10割が俺と一緒に不幸になれだからね
おそらく炎上目的じゃないかな

>>No.1047963988
>子供作ってない社会のお荷物がきつく当たられるのは当然
テメェはガキいんのか写真でも上げてみろよ

としくんは奴隷側のレス多いなやはり

>>その代わり平日休みになるしな
>
>ほんとに十分にとれてりゃここまで言う事態には
>そうそうならないと思うけどね
だからスレ画がエアプなだけでしょどこに信用できる要素あるんだ

>>初めから年末年始要員を手当て高めにして確保すりゃ
>>いいんじゃないんすか
>というか鉄道会社は普通にそれやってる
>やってない訳がない
そうそう普通にやってる鉄道なんかホワイトで文句言ってる奴全然居ないでしょ？

世の中は金です

労働者を働かせる方法？簡単です！十分な賃金と休みとボーナスを与えるだけです！簡単でしょう？

>そうそう普通にやってる鉄道なんかホワイトで文句言ってる奴全然居ないでしょ？
福利厚生可能な限りやってる上で大体ブラックだから困るんだ鉄道会社は
大体国鉄時代のせい

>それをなんとかするのが経営者の努力なんだけどまあ努力してないのに慣れてたらわからんよねえ
それで自称凄腕経営者あきならどうするの？
まさか募集する～とか期間手当て上げる～とか誰でも思いつくようなことでもあるまいし

バイトのシフトと同レベルに考えてる奴多すぎない？

>それで自称凄腕経営者あきならどうするの？
だからどこも年末年始手当てを出してるだろうが・・・

>としくんは奴隷側のレス多いなやはり
Twitterの時点でどうでもいい派がおそらくとしあきの最大派閥

正社員ならやめなくていいのに
定時出社定時退社で文句言われる筋合いないしそれで辞めさせることもできない

>世の中は金です
まだそれならいいんだけど合理化よりは
体育会系の無駄な上下関係などを優先する
経営者もいるからよくわからん

>それで自称凄腕経営者あきならどうするの？
敏腕経営者は鉄道会社なんて貧乏くじを引かない

>としくんは奴隷側のレス多いなやはり
頭の固い奴隷ばっかりだからね
害悪なのもわかってない

鉄道に話だからみんな理性的だけどこれがゲーム会社の話なら多分こうはならんな
休んでる暇あったらバグ直せってなるに決まってる

>>としくんは奴隷側のレス多いなやはり
>Twitterの時点でどうでもいい派がおそらくとしあきの最大派閥
アフィカススレあきがスレ画叩いて欲しそうなら逆張りするのがとしあき

責任と金+待遇は比例するんだけど
責任と金の比率がおかしくなってるから良くないのよね

昔と違ってゲーム会社は今は割とホワイトよ

>鉄道に話だからみんな理性的だけどこれがゲーム会社の話なら多分こうはならんな
>休んでる暇あったらバグ直せってなるに決まってる
期日も守れないような会社は何やっても無理
時間を守るとか基本中の基本
嫌なら辞めろ

公務員は年末年始に出勤すると少し手当が出る
鉄道には無いのかな

>昔と違ってゲーム会社は今は割とホワイトよ
ほんとかー？ほんとにホワイトかー？

ゲーム会社は割とホワイトになってきたよ特にパブリッシュ出来るレベルのところは

>鉄道に話だからみんな理性的だけどこれがゲーム会社の話なら多分こうはならんな
>休んでる暇あったらバグ直せってなるに決まってる
ソシャゲスレの見過ぎよ

今ホワイトに勤めてるけどやっぱりブラックにいた頃を思い出すと腹が立つな

>だからどこも年末年始手当てを出してるだろうが・・・
うんそれ自体別に珍しいことでもなんでもないし
そんな手当より休み取りたいやつが多いから問題なんでしょ？
それを解決しつつ年末年始更に激務になるであろうインフラ事業を恙無く運行できるようにする妙案が凄腕経営者あきにはあるんだろうなって

>Twitterの時点でどうでもいい派がおそらくとしあきの最大派閥
ぶっちゃけスレあきの自作自演な気がする

>そんな手当より休み取りたいやつが多い
少しデータ出して
回らないほど人手が足りなくなってるやつね

>公務員は年末年始に出勤すると少し手当が出る
>鉄道には無いのかな
公務員も年末年始確定で業務ある場合はシフト制もあるよ
というか鉄道とか普通そういうもんだと思ってた

俺も飲食店で繁忙時間外のみの仕事したいぜ

有給取らせないのは違法だから解決策でもなんでもないな

休みたいやつが多いなら金額あげるしかなくなって
出てるやつに恩恵が増えるから労働者からしたら何も問題なくね

>少しデータ出して
>回らないほど人手が足りなくなってるやつね
スレ画が何よりの証拠じゃないの？
前提からひっくり返すの？

>そんな手当より休み取りたいやつが多いから問題なんでしょ？
まず本当に問題なのかというところから疑うべき

>うんそれ自体別に珍しいことでもなんでもないし
>そんな手当より休み取りたいやつが多いから問題なんでしょ？
>それを解決しつつ年末年始更に激務になるであろうインフラ事業を恙無く運行できるようにする妙案が凄腕経営者あきにはあるんだろうなって
敏腕経営者あきなんてどこにもいないけどお前はさっきから何が見えてるんだ

>スレ画が何よりの証拠じゃないの？
ソースはTwitter！！

>休みたいやつが多いなら金額あげるしかなくなって
>出てるやつに恩恵が増えるから労働者からしたら何も問題なくね
これっぽっちも出したくないのよ

>敏腕経営者あきなんてどこにもいないけどお前はさっきから何が見えてるんだ
経営側の努力が足りない努力がたりない言ってるわけじゃん？
じゃあ経営に精通してて何らかの一家言持ちだと思うじゃん

>スレ画が何よりの証拠じゃないの？
>前提からひっくり返すの？
人手不足で忙しさが増すって話だろ
問題なく回ってるのは確実
バスがコロナで人出が足りなくて出動できないみたい話を電車で聞いたことないからな

>敏腕経営者あきなんてどこにもいないけどお前はさっきから何が見えてるんだ
幻覚と仮想敵あき

>>そんな手当より休み取りたいやつが多いから問題なんでしょ？
>まず本当に問題なのかというところから疑うべき
別に問題じゃないよな

ビタ一文払う必要のない年中思いのままに動く人材が欲しいだけなんですよ

そもそも本当に支障が出るほど休んでるならそれは会社が何かするべきでだからな
支障が出てるのかどうかもわからないけど知人が繁忙期に休むのムカつく程度のつぶやきを証拠に会社批判やら休んでる人批判する時点で視野が狭いとしか思わんのよ普通の理性があれば

>これっぽっちも出したくないのよ
じゃぁ経営者で回すしかないね
現場仕事わかるん？まわせる？

昔は働けば働くほど金もらえたけど
貰えないから副業も少しやったりするが
いいと思わない経営者
じゃあサービス残業させるなよ

>じゃぁ経営者で回すしかないね
>現場仕事わかるん？まわせる？
回せるんだろう
回せなくなったほうがいいけどさ

>回せるんだろう
>回せなくなったほうがいいけどさ
回せるなら心置きなく有給でやすみますね
アザーッス

>経営に精通してなくても物申すことは出来るし
>精通して無きゃ物申しちゃいけない決まりもないので
労働者側の立場として不平不満を物申すのは権利だろうけど
精通せずに物申すことを衆愚って言うのでは？

>回せるなら心置きなく有給でやすみますね
そういう人がいるお陰で逆にとしあきみたいな年末年始関係なくて
いつもどおり働いてるだけなのに特別手当もらえるという人もいるからな

精通とかスケベェ…

知らないなら何も言うなはあまりにもおかしな理論だが

スレ画は本当に鉄道関係者のツイートか？

社員が頑張るんじゃなくて経営者や上司が頑張ることだしなそれこそ

一方海外ではストを起こした

>精通せずに物申すことを衆愚って言うのでは？
違います
衆愚は
>しゅう‐ぐ【衆愚】 の解説
>多くの愚かな人々。
って意味で精通せずに物申す事じゃありません

>回せるなら心置きなく有給でやすみますね
>アザーッス
経営者「今忙しいのがわからないのか！」

昔風邪ひいて休んだだけでもブーブー言ってた会社があったが
今のコロナ禍はどう対処してるんだろうと今思う

>知らないなら何も言うなはあまりにもおかしな理論だが
何も知らないヤツから見ても明らかにヤバいってもう破綻寸前だよな…

>知らないなら何も言うなはあまりにもおかしな理論だが
でも知らないなら何も言わないほうが賢いのは事実

>経営者「今忙しいのがわからないのか！」
こっちも人生忙しいんｯｽ
一生が関係する話なので

>でも知らないなら何も言わないほうが賢いのは事実
いや聞けよ
報連相忘れたら大人失格だわ

経営者や管理層がそれなりの手当てを貰ってる理由はきちんと仕事を回す差配する権限と責任があるからなんよ？

本当に精通してる人ならこんなツイート一つで判断しない

なんか画像レスの使い方まで独特だよねこのひと…

上司になったのが典型的な奴隷脳で会社辞めたわ
奴隷脳が想像以上に多すぎる

>会社に「感謝」「奉仕」とかの額縁がある会社は絶対避けたほうがいい
>お客様の為の名のもとに奴隷精神を説いてくる
接客業ってだいたいそうだろ？

別に俺みたいなぼっちがクリスマスとか年末年始出るからそんな困らないよ
めっちゃ忙しいのはそうだけどしゃーない

>>でも知らないなら何も言わないほうが賢いのは事実
>いや聞けよ
>報連相忘れたら大人失格だわ
なんかこのレスズレてない？

>上司になったのが典型的な奴隷脳で会社辞めたわ
>奴隷脳が想像以上に多すぎる
ココでも経営者目線というかそういう人いるよね

>別に俺みたいなぼっちがクリスマスとか年末年始出るからそんな困らないよ
>めっちゃ忙しいのはそうだけどしゃーない
3輪番で24時間勤務だった時になぜか3年連続俺が大晦日元旦勤務だった…

>ココでも経営者目線というかそういう人いるよね
こんなTwitterの情報だけで経営者目線になれるとか凄いよね…

モチベーションアップのポスター貼ってそうな会社

>モチベーションアップのポスター貼ってそうな会社
見るたびにテンション下がるやつ！

ん？一般的長期休暇のタイミングで公共交通期間が動かない社会がいいの？

現場に経営者目線で仕事しろってのはよく聞くけど経営者が現場目線で仕事するってのは聞いたことがない
経営者は現場とは違い目線で仕事するのは当然だけど現場だって経営者とは違う目線で仕事してるんだからさぁ…

>3輪番で24時間勤務だった時になぜか3年連続俺が大晦日元旦勤務だった…
うちの会社は10年以上同じ班が正月勤務になってたので去年班長が怒った
そしたら今年は調整してずらされた

>>モチベーションアップのポスター貼ってそうな会社
>見るたびにテンション下がるやつ！
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ！
ヨシ！

>>モチベーションアップのポスター貼ってそうな会社
>見るたびにテンション下がるやつ！
あれで金持ってってんだからいい商売してるよなモチベアップ

>うちの会社は10年以上同じ班が正月勤務になってたので去年班長が怒った
>そしたら今年は調整してずらされた
それは怒って良い

>ん？一般的長期休暇のタイミングで公共交通期間が動かない社会がいいの？
マジレスするとそれぐらいで止まるような会社なら止めた方が良い
各自勝手に移動しろ

鉄道会社の言い分としては正しすぎると思うんだが
これがダメってやつはそのタイミングで電車のるなよ

>ん？一般的長期休暇のタイミングで公共交通期間が動かない社会がいいの？
そうならないように采配するのが経営者の仕事でしょ？

>マジレスするとそれぐらいで止まるような会社なら止めた方が良い
>各自勝手に移動しろ
知的障害者の言い分おもしろ

>そうならないように采配するのが経営者の仕事でしょ？
？？？？？？？？？
ちょっとガイジのいいたいことわからない
自由に休めたらどうにもならないじゃん

いちど繁忙期に全員休み入れて回らなくなった会社の実例見てみたい

>ん？一般的長期休暇のタイミングで公共交通期間が動かない社会がいいの？
まともに動かせないならそうなるのは必然
それこそ待遇なりで対策していない経営層の責任

仕事が少なくなる年末正月の当番に入って松の内明けた時期にまとまってお休みもらって遊びに行くのはむしろ嬉しい

>いちど繁忙期に全員休み入れて回らなくなった会社の実例見てみたい
まぁ大抵は誰か出てくれるしね
ほんとに経営者でてきたりもありうるし

こういうガイジが鉄道会社入って来てんだなあ
やめろとしかいえないよそりゃ

>>ココでも経営者目線というかそういう人いるよね
>こんなTwitterの情報だけで経営者目線になれるとか凄いよね…
単なる逆張りなんじゃない？
「お前ら奴隷らしく働けよ」といえばレスが返ってくるんだから

>いちど繁忙期に全員休み入れて回らなくなった会社の実例見てみたい
海外じゃ頻繁にあるけど知らないのか…
家族でバカンスや年末年始一緒ってのがデフォだぞ

>鉄道会社の言い分としては正しすぎると思うんだが
よくある管理者の愚痴だろこれ？

>仕事が少なくなる年末正月の当番に入って松の内明けた時期にまとまってお休みもらって遊びに行くのはむしろ嬉しい
まとまった休みとれるならむしろタイミングずれたほうがうれしいよな

いよいよガイジガイジと喚き立てるようになったな…

>自由に休めたらどうにもならないじゃん
なんで自由に休み取れるって話になってるんだ？

いわゆる連休が繁忙期の業界ってもんがあって
そこでその人たちが働かないと社会が成り立たない
その業界に入っておいて休みたいは流石にガイジだよ
まともな想像力あるなら入ってくなとしか言えない

>No.1047977062
>No.1047977175
>No.1047977417
こいつわかりやすいな
奴隷社員にもなれなかった人の末路か
可哀そうに…

ガイジって連呼するのが好きな奴いるよね

結局世間が休んでるときに自分だけ働いてるのが嫌だって想像してるだけで実際に働いたこと無さそう
手当てとか代休とか考えたこと無いか知らないかなんだと思う

論理的反論できないガイジどもかわいそ

>ガイジって連呼するのが好きな奴いるよね
自分が言われて一番傷つくことを言ってるだけだからね

>いよいよガイジガイジと喚き立てるようになったな…
自分の意見が相手にされなかったら相手に問題があるってするのが一番手っ取り早くて簡単だからね

>鉄道会社の言い分としては正しすぎると思うんだが
>これがダメってやつはそのタイミングで電車のるなよ
何が言いたいのやらさっぱり分からん

有給はとっても良いんじゃないの
全員同じ日に被ると社会インフラとしてはマズイだろうけど

>いわゆる連休が繁忙期の業界ってもんがあって
>そこでその人たちが働かないと社会が成り立たない
>その業界に入っておいて休みたいは流石にガイジだよ
>まともな想像力あるなら入ってくなとしか言えない
じゃあ繁忙期は割増賃金払うようにしよう
とか、そう言う解決策もあると思うのですが

>自分が言われて一番傷つくことを言ってるだけだからね
よく言われてるんだとしたら察するね…

連休に電車もうごかずレジャーランドも休み旅館もホテルもお休み
これがガイジの言う通りにした世界

この日みんな休んだら会社に迷惑がかかるから俺が率先して出よう
なんていう善意をベースに休みを回そうとすると不公平感が増すというだけだ
人の配置をちゃんと決めればいいだけ

繁忙期に穴ができないように管理するのが管理職の仕事でしょ
人集まらなかったらボーナス上乗せなり業務命令なりで対応すればいい
下っ端労働者がそんなことまで考える必要なんかねえわ

>鉄道会社の言い分としては正しすぎると思うんだが
>これがダメってやつはそのタイミングで電車のるなよ
コレが経営者の意見ならまだわかるんだけどイチ従業員がいうことでは無いんですよね
この辺なんか経営者に都合よく洗脳されてる底辺労働者が多いんですよ

ガイジってお客様ワードだと思うんだけど二次裏のキチガイはこれは黙認なんだな

繁忙期は医者やってないから無関係ってだけだもんなこいつ

>じゃあ繁忙期は割増賃金払うようにしよう
>とか、そう言う解決策もあると思うのですが
そもそも鉄道会社は手当でるし

>いわゆる連休が繁忙期の業界ってもんがあって
>そこでその人たちが働かないと社会が成り立たない
>その業界に入っておいて休みたいは流石にガイジだよ
>まともな想像力あるなら入ってくなとしか言えない
とりあえず連休が繁忙期ってのはあるとしてそこで仕事するもしないは別の話だ
社会の成り立ちなんてご大層な事を吐き散らかしてると恥ずかしいぞ

>連休に電車もうごかずレジャーランドも休み旅館もホテルもお休み
>これがガイジの言う通りにした世界
そうならないように経営者が努力するんですよ
アホな労働者が謎の使命感で暴れ回るのは間違ってんですわ

>コレが経営者の意見ならまだわかるんだけどイチ従業員がいうことでは無いんですよね
>この辺なんか経営者に都合よく洗脳されてる底辺労働者が多いんですよ
客も鉄道動かなかったら困るけど？
どこ目線だはお前だすぎる

>そもそも鉄道会社は手当でるし
それでも休む奴が多いなら手当て増やせばいいだけだな

なんかいつもより幼稚だなぁとかおもったけど
冬休みかぁ

正月に休みは取れません
って就業規則に書いてあるならそれに従うか会社辞めればいい
そうじゃないなら労働者の正当な権利を主張すればいい

幼稚なガイジが多いな

>それでも休む奴が多いなら手当て増やせばいいだけだな
こういうバカはそもそも入ってくるなって意見が残当すぎる

>客も鉄道動かなかったら困るけど？
>どこ目線だはお前だすぎる
鉄道動かなくて客が困ったところで労働者の責任じゃないということをそろそろ理解できたかな？
それともぼくちゃんはしゃかいのおべんきょうからやりなおす？

>なんかいつもより幼稚だなぁとかおもったけど
>冬休みかぁ
ここはいつも社会のことをわかってる風の幼児のような意見ばかりだが？

>ここはいつも社会のことをわかってる風の幼児のような意見ばかりだが？
社会経験数年のこどおじとか多そうだしな

>>コレが経営者の意見ならまだわかるんだけどイチ従業員がいうことでは無いんですよね
>>この辺なんか経営者に都合よく洗脳されてる底辺労働者が多いんですよ
>客も鉄道動かなかったら困るけど？
>どこ目線だはお前だすぎる
？
何を言ってんのかよくわからんですね

インフラを他と並べて語ってもなあ
利益追求値上げラッシュがご希望かな

>ここはいつも社会のことをわかってる風の幼児のような意見ばかりだが？
少なくともガイジガイジ喚いてる奴は滅多に見ないレベルだよ

ガイジと幼稚ってワードがお気に入りらしいな

>インフラを他と並べて語ってもなあ
>利益追求値上げラッシュがご希望かな
普通に繁忙期だけ値上げしてその分手当てに当てても誰もなんも言わないと思うぞ

しょうがねえだろ
ガイジレベルの知能で語ってるやつらに本当のこと言うのは

経営者でもないのに勝手に責任感持っててすごいバカみたい

インフラ従業員は滅私奉公の奴隷労働希望者しか要らねえってか
いざというときに大惨事になるな

>普通に繁忙期だけ値上げしてその分手当てに当てても誰もなんも言わないと思うぞ
言わないわけ無いじゃん
どこの常識で物言ってるんだ

シンプルに連休期間の出勤手当てが足りないんじゃない？

「こういう人たちのお陰で世の中が回ってる」ってのを昔は美徳として捉えてたけど
それ全体の奉仕者以前に単なる社会の犠牲じゃんと気づいたのだ

自分の考えが賢い！みたいな感じでこのツイートに同調もしくは反発してる人いるけど
本当に賢い人はこんなツイート一つだけで休む人がおかしいとかそういう意見言わないんですよ

>経営者でもないのに勝手に責任感持っててすごいバカみたい
バカなんだろう
物言いからもバカさが伝わって来るだろ？

サービス業はなあ

>「こういう人たちのお陰で世の中が回ってる」ってのを昔は美徳として捉えてたけど
>それ全体の奉仕者以前に単なる社会の犠牲じゃんと気づいたのだ
というより終身雇用崩れが一番じゃねぇの
基本的に会社はわりとお金の面とか社会保障の面で一生面倒みてくれてたもの
今はどっちも使い捨てでしょ

社員に経営者目線を持たせたいなら経営者並みのお給金出せばいいのよ

>>連休に電車もうごかずレジャーランドも休み旅館もホテルもお休み
>>これがガイジの言う通りにした世界
>そうならないように経営者が努力するんですよ
>アホな労働者が謎の使命感で暴れ回るのは間違ってんですわ
余計な移動もなくなってみんなで休めてECOになってハッピーじゃん

特別手当出てる時点で犠牲でも奴隷でもないのに
社会のため頑張ってる俺こそ美徳！休んでる奴らは怠惰！って言っちゃうのは本当に危険思考だと思う

>社員に経営者目線を持たせたいなら経営者並みのお給金出せばいいのよ
多分めんどくさいだけでまわらんだろうなぁ
船頭多くして～ってやつ

>社員に経営者目線を持たせたいなら経営者並みのお給金出せばいいのよ
収入支出に完全比例した給料出したら頑張るかもな

>特別手当出てる時点で犠牲でも奴隷でもないのに
>社会のため頑張ってる俺こそ美徳！休んでる奴らは怠惰！って言っちゃうのは本当に危険思考だと思う
ふふふ俺のおかげで君たちは人生楽しめてるんだぜ
くらいこっそり思ってる人のがかっこいいね

>特別手当出てる時点で犠牲でも奴隷でもないのに
>社会のため頑張ってる俺こそ美徳！休んでる奴らは怠惰！って言っちゃうのは本当に危険思考だと思う
頭が悪いんだと思う、単純に

>収入支出に完全比例した給料出したら頑張るかもな
赤字なら会社に金払ってくれるならまあ…

>というより終身雇用崩れが一番じゃねぇの
>基本的に会社はわりとお金の面とか社会保障の面で一生面倒みてくれてたもの
>今はどっちも使い捨てでしょ
終身雇用前提での給与形態や社会保障だったのが今は転職鞍替え当たり前になってきたからね
あと10年もしたらまた状況変わりそうでもあるけど

会社側は全体的に勘違いしている気がするんだよな
終身雇用が崩れてるいま好んで奴隷になりたがる人間はいないよ

夜に再放送スレが立ちそう

>>社員に経営者目線を持たせたいなら経営者並みのお給金出せばいいのよ
>多分めんどくさいだけでまわらんだろうなぁ
>船頭多くして～ってやつ
引用元は経営者目線を持たせたいなら経営者並みの給料を出せとは書いてあるけど経営者と同じ仕事をしろなんて一言も書いてないように見えるが？

GWとお盆とクリスマスから時期ずらして取ればいいだけでは？
恋人とか家族と一緒に休むとか旅行ができないからなのか？

できる人間だけが負担増えて使えない奴が優遇受ける時代

>>>連休に電車もうごかずレジャーランドも休み旅館もホテルもお休み
>>>これがガイジの言う通りにした世界
>>そうならないように経営者が努力するんですよ
>>アホな労働者が謎の使命感で暴れ回るのは間違ってんですわ
>余計な移動もなくなってみんなで休めてECOになってハッピーじゃん
昭和の高度経済成長期の日本語て正月三が日はわりとそんな感じだった
店も正月休みで開いてなかったり公共交通機関も元旦は運休か本数絞ってたから激混みだったり
レジャーランドも元旦は休んでたし

>会社側は全体的に勘違いしている気がするんだよな
>終身雇用が崩れてるいま好んで奴隷になりたがる人間はいないよ
ブラックと思ったらすぐやめるよな
それを「根性がない」みたいな言い方するのがね
そういう会社はもうつぶれていいか

元旦～三が日までは基本店開ける必要もなかったしな
そのための支度がおせちよ

>GWとお盆とクリスマスから時期ずらして取ればいいだけでは？
>恋人とか家族と一緒に休むとか旅行ができないからなのか？
GWお盆クリスマスとかの一番忙しい時期に休みたい人と別に出勤してもいい人を事前にリサーチして振り分けて
それで足りないんだったら休みたい人にごめんなさいして何人か出てもらう
これで問題あるまい

>元旦～三が日までは基本店開ける必要もなかったしな
>そのための支度がおせちよ
今は大晦日元旦も時短営業すらしないとこもあるな

>できる人間だけが負担増えて使えない奴が優遇受ける時代
それを解決しようとすると海外みたいな雇用も解雇も容易な社会にして雇用の流動性を上げないといけないのがね…

>それで足りないんだったら休みたい人にごめんなさいして何人か出てもらう
これがダメって話してるんじゃないの
労働者の権利ガーって

>ブラックと思ったらすぐやめるよな
>それを「根性がない」みたいな言い方するのがね
>そういう会社はもうつぶれていいか
そんな会社ばっかだから潰れないし転職者は面接で弾かれる...

>>元旦～三が日までは基本店開ける必要もなかったしな
>>そのための支度がおせちよ
>今は大晦日元旦も時短営業すらしないとこもあるな
むしろ最近はまたその辺の見直しがされ始めて正月休みor時短営業を割といろんな所が採用してないか？
うちの近所だとここ数年正月は飲食店がやってないしスーパーも時短営業のおかげで正月が1年で一番侘しい時期になってしまってる

>それを解決しようとすると海外みたいな雇用も解雇も容易な社会にして雇用の流動性を上げないといけないのがね…
そもそも派遣や期間雇用・アルバイトってそういう流動性を高めるための仕組みであって
低賃金で使い倒していい人材って訳じゃないはずなのにな

超繁忙期に特別手当てで日給10万払えばみんな喜んで働くよ

>>それで足りないんだったら休みたい人にごめんなさいして何人か出てもらう
>これがダメって話してるんじゃないの
>労働者の権利ガーって
それがダメって言ってるのがガイジガイジ連呼してるあたおかさんだけでは？

>超繁忙期に特別手当てで日給10万払えばみんな喜んで働くよ
実際ちゃんとしたところだと年末年始とか繁盛期に出ると1日あたりで手当が出たりする

>超繁忙期に特別手当てで日給10万払えばみんな喜んで働くよ
取り合いになるね
俺も応募するわ迷わず

>それがダメって言ってるのがガイジガイジ連呼してるあたおかさんだけでは？
ダメっていってるのはガイジ側だよ

本数減らせばいいじゃん
なんで初詣だの初売りだの遊び回るやつのために必死こいて運行するんだ
エッセンシャルワーカー向けに必要最低限の運行本数にして遊びたいやつは自力で現地に行けでいいじゃん

>>それで足りないんだったら休みたい人にごめんなさいして何人か出てもらう
>これがダメって話してるんじゃないの
>労働者の権利ガーって
有給取得は労働者の権利だが
合理的な理由がある場合は却下できると定められているので

>超繁忙期に特別手当てで日給10万払えばみんな喜んで働くよ
介護で老人殺した人も大金が来たら大丈夫だったと思う
それを低賃金でやってストレス発散できない中
サービスも低下するんだが原因がわかっているのに
それをみえないようにして「なぜなんだ？」とか言われてもね

>本数減らせばいいじゃん
>なんで初詣だの初売りだの遊び回るやつのために必死こいて運行するんだ
利益出るからっすね...

>有給取得は労働者の権利だが
>合理的な理由がある場合は却下できると定められているので
却下できんの？時期変更じゃなくて？

>利益出るからっすね...
なら従業員に特別手当てジャンジャカ払ってやれよ

まぁ繁盛期は避けろよってのはわかるよ

これが成長途中のベンチャーならともかく
頑張ったところで昇給なんてないとこで言ってもなぁ

>却下できんの？時期変更じゃなくて？
ごめん変更だね

だって繁忙期でたくさん儲けたいんでしょ？
なら従業員に払うもん払って頭下げて働いてくださいってお願いするのが会社の役目じゃなくて？

奴隷意識で頑張ってるやつのせいで
本来なら特別手当出してでも出勤してもらいたいはずの繁忙期でも
会社としては手当も出さずにウマウマなわけよ

いくら綺麗事言っても金だろ
それに見合う金を払えよ
金じゃないって言う奴は無償奉仕でもしてろ

>なら従業員に払うもん払って頭下げて働いてくださいってお願いするのが会社の役目じゃなくて？
当然管理職の仕事だな
それを従業員に自主的に仕事させようと圧力かけてるのが異常なことに気付かない奴がいる

>まぁ繁盛期は避けろよってのはわかるよ
しらんがなっていうね

有給の時期変更権も来る事が分かりきってる繁忙期とかは確かダメだよね

繁盛期は給料増+休暇数増やすぐらいすればいいのに
そうじゃなきゃ誰もやりたがらんわな

>>却下できんの？時期変更じゃなくて？
>ごめん変更だね
その時季変更権も行使がめちゃくちゃ難しいのでそれありきの考えるとはやめた方がいい

繁盛期に有給とってウェーイは釈迦でもキレるわ

>まぁ繁盛期は避けろよってのはわかるよ
その調整をすんのは会社の役目で一従業員がいちいち考える事ではないのだ

>本来なら特別手当出してでも出勤してもらいたいはずの繁忙期でも
じゃ閑散期は逆に出勤も給料もなしね

>その調整をすんのは会社の役目で一従業員がいちいち考える事ではないのだ
従業員も会社の一員だけど
ワンマン社長が何でも決める所がお好きなの？

>繁盛期に有給とってウェーイは釈迦でもキレるわ
釈迦はコンプラ意識とかないんか？

>>本来なら特別手当出してでも出勤してもらいたいはずの繁忙期でも
>じゃ閑散期は逆に出勤も給料もなしね
それで技術を持った職員を維持できるなら当然そうなるだろう

>>本来なら特別手当出してでも出勤してもらいたいはずの繁忙期でも
>じゃ閑散期は逆に出勤も給料もなしね
ほなら辞めますけどね

>じゃ閑散期は逆に出勤も給料もなしね
別にいいんじゃね
二度とその会社に人財()こないからつぶれるだけだと思うけど

>>本来なら特別手当出してでも出勤してもらいたいはずの繁忙期でも
>じゃ閑散期は逆に出勤も給料もなしね
完全な日給月給制にする事自体は不可能ではないけど実質的な減給になるなら難しいぞ
今後雇う人間を日給月給にするなら可能だけど

鉄道は一部の人にとってはやりがい搾取の現場なんだろうなぁ…

>ほなら辞めますけどね
どうぞどうぞ

>ワンマン社長が何でも決める所がお好きなの？
働いた事ないってとこまで読んだ

人材を道具として見るのは百歩譲っていいけど道具は適切なメンテナンスをしないと簡単に壊れるって当たり前の事を理解してないのはマジで勘弁したまえ

>>繁盛期に有給とってウェーイは釈迦でもキレるわ
>釈迦はコンプラ意識とかないんか？
出家した本質わすれとるよねぇその釈迦

休んでる間に陰口叩かれてるんじゃないかと思うと有給取りたくないわ
法律で決まってるから仕方なく取ったけどさ
何で俺以外は平気な顔で有給取れんの？

>>その調整をすんのは会社の役目で一従業員がいちいち考える事ではないのだ
>従業員も会社の一員だけど
>ワンマン社長が何でも決める所がお好きなの？
1レスだけでここまで自分のバカさをアピールできるのはマジで才能だと思う

本当に駅員だと思ってるとしあきは居ないだろ

実際繁忙期とそれ以外で差が激しいと人員調整が難しい
期間工雇ったり在庫積んだりなるべく負荷が分散する様に皆工夫してる

>鉄道は一部の人にとってはやりがい搾取の現場なんだろうなぁ…
カレンダー関係ない職はなりがちではあるわな

>人材を道具として見るのは百歩譲っていいけど道具は適切なメンテナンスをしないと簡単に壊れるって当たり前の事を理解してないのはマジで勘弁したまえ
仕事暇な時に幾らでも休んでメンテナンスすればいいじゃん

>>ほなら辞めますけどね
>どうぞどうぞ
こういうとこが技能実習生使ってるんだろうな

>休んでる間に陰口叩かれてるんじゃないかと思うと有給取りたくないわ
>法律で決まってるから仕方なく取ったけどさ
>何で俺以外は平気な顔で有給取れんの？
奴隷洗脳されてるからもっと休んだ方がいいぞ

>鉄道は一部の人にとってはやりがい搾取の現場なんだろうなぁ…
つっても休めてる人いるみたいだから会社の方針としては是じゃないの
なんでグチってるか理由がよくわからんっていう

>人材を道具として見るのは百歩譲っていいけど
いやむしろ道具としてきちんと見てくれよ
機械じゃないんだから根性出せばもっとできるだろみたいな扱いされても困る

>何で俺以外は平気な顔で有給取れんの？
知らんがな
強くイ㌔

>休んでる間に陰口叩かれてるんじゃないかと思うと有給取りたくないわ
>法律で決まってるから仕方なく取ったけどさ
>何で俺以外は平気な顔で有給取れんの？
自分のこと嫌ってる奴はこっちが何しようと嫌ってるから
そういう相手のご機嫌伺いしてるとメンタルぶっ壊れるぞ
ぶっ壊れた

>つっても休めてる人いるみたいだから会社の方針としては是じゃないの
>なんでグチってるか理由がよくわからんっていう
どうせ年末シフト決めてなくてギリギリに調整しようとして破錠したパターンでしょ
ただの泣き言

>不満があるなら海外みたいにストでもやればいいと思うよ
>どうせこうなるけど
こうやって日本人から牙抜いていった結果が今なんだよなぁ…

>どうせ年末シフト決めてなくてギリギリに調整しようとして破錠したパターンでしょ
>ただの泣き言
バイトでもないんだしそんなに行き当たりばったりで決めれるわけねぇだろ…

>休んでる間に陰口叩かれてるんじゃないかと思うと有給取りたくないわ
>法律で決まってるから仕方なく取ったけどさ
>何で俺以外は平気な顔で有給取れんの？
実際スレ画みたいにTwitterに陰口叩くやつもいるけど
知ったことか

金出せばみんな喜んで出るよ
うちは年末年始は1万円手当がつくので希望者が溢れる

国鉄労組時代に比べりゃストライキせんだけマシだぞ

普段からコンプラがどうのブラック会社だの休みが欲しいだの言ってても
いざ同僚が有給取るとなるとイヤミや陰口の嵐で
（お前あんなに休みは権利なんだから自由に取るべきだって言ってたじゃん…）ってなることも多い

>バイトでもないんだしそんなに行き当たりばったりで決めれるわけねぇだろ…
カレンダー関係ない職だとザラだぞ
そもそもシフト作る側が休み希望や有給申請ガン無視で勝手にシフト作って後から揉めるとか
有給申請忘れててシフト調整してなくて1週間前からやり出すとか
実際小売勤務の時結構あった

繁忙期が複数ある場合は分散して休み取らせるなり期間中に休養入れさせたりはするな

法律で5日って決まってんのに5日以上有給取るやつはクズ

病気で有給取りまくりの人間を雇ってる鉄道会社は優しいな

システムに対応出来ない管理者って無能どころか害悪だよね

繁忙期に
えっ！？こんなに貰っていいの？くらいの金額を余計に出せば繁忙期も働こうって人増えますよ

>金出せばみんな喜んで出るよ
>うちは年末年始は1万円手当がつくので希望者が溢れる
1万の手当で希望者増えるのな…
手当って会社によってまじで違うからなぁ

>法律で5日って決まってんのに5日以上有給取るやつはクズ
>病気で有給取りまくりの人間を雇ってる鉄道会社は優しいな
俺はバカです！！！バカなんだー！！！ってアピールはもういいよつまんないから

>法律で5日って決まってんのに5日以上有給取るやつはクズ
最低5日は取らせろって話なんだからそれ以上取るのに問題はないだろ
もう少し勉強しろ

>病気で有給取りまくりの人間を雇ってる鉄道会社は優しいな
20日もフルで通院するとか突っ込みどころしかないけどな

>法律で5日って決まってんのに5日以上有給取るやつはクズ
バカ発見～

>バイトでもないんだしそんなに行き当たりばったりで決めれるわけねぇだろ…
シフト勤務の職なら普通にあるよこういうの

朝早いのきつい 10始業とかになんない？

通院で20日も使うんなら長期休養取らせるよね普通

>法律で5日って決まってんのに5日以上有給取るやつはクズ
5日有休取ったらクズってことは法律守るなってことか
こいつは法治国家の住人じゃないんだろうな

>働きやすい会社とはこうだ
>まぁインフラ系では無理だが
インフラを他と同列に語るのがまずバカだよなって

Twitterはやっぱり馬鹿発見器だな

インフラは金ジャブジャブして余剰人員の方がいいよ トラブルの時回らなくなると詰む

通院で有給とる分には清廉潔白で一切問題がないと決め付けてるのすごいな
慢性的な病気なら他人にイライラしてないでもっと余裕のある仕事に移ったら

スレ画イキリ過ぎててリアルでも嫌われてそうなのが伝わってくる

病気で20日フルに使うのはだめって遊びでならいいの？

>結局は自分の有給は通院で無くなるから繁忙期に有給取る人が妬ましいだけでした～
ちょっと同情しなくはないが他人に八つ当たりすんなや
というかお前こそもっと労働環境いいとこに転職すべきだよ

インフラは他とは違うとか言ってる奴は
そんなに日本のインフラに潰れて欲しいのか

>インフラは他とは違うとか言ってる奴は
>そんなに日本のインフラに潰れて欲しいのか
繁忙期は有給取らせない権利はあるぞ会社

インフラ系はその分給与に反映されてるでしょ
勤める辞めるは自由だ

>通院で20日も使うんなら長期休養取らせるよね普通
月一定期通院とかならまだしもだが
ひとつの病気だけで20日となると難治系かねえ
ベーチェットとか結構大変な奴

>繁忙期は有給取らせない権利はあるぞ会社
インフラ関係無くそんなのは当然のことだ

定期的に通院が必要なら午後休みとか午前休まみとかで調整するのにな
透析のおっさんとかもそうしてたけどまる１日休暇って馬鹿じゃんとしか

>定期的に通院が必要なら午後休みとか午前休まみとかで調整するのにな
>透析のおっさんとかもそうしてたけどまる１日休暇って馬鹿じゃんとしか
そこは書いてある限りではわからん
40日午後休取ってるかもしれん

むしろ給料いいから倍率すごいからな鉄道

>インフラ系はその分給与に反映されてるでしょ
>勤める辞めるは自由だ
有給があるんだから使う使わないも自由だな
取って欲しくないなら会社が時期変更権を使えばいいだけ

>インフラは金ジャブジャブして余剰人員の方がいいよ トラブルの時回らなくなると詰む
現状繁盛期でも動いてるんだからその状況なんじゃね？

大学病院通ってるとかだと丸一休みにしないと終わらんことはちょいちょいある

>こういう業界からしか擁護が来ない辺りもう答えでしょ
ブラックとか事実上労働基準法ぶっちぎってるみたいな職種から一緒に地獄にこいやって言ってる声だよなこれ
地獄の一丁目じゃねーか

>大学病院通ってるとかだと丸一休みにしないと終わらんことはちょいちょいある
そこまで難病で治す気があるんなら産業医と総務と相談して
勤務形態変えた方が良いな

>大学病院通ってるとかだと丸一休みにしないと終わらんことはちょいちょいある
とはいえ20日通院続くなら普通休職扱いにしない…？

てか普通の会社なら療養休暇とか通院に合わせて勤務変えるとか色々あるはずなんだがな

無能な奴隷が有給取るな！と飼い主を擁護する地獄

>>大学病院通ってるとかだと丸一休みにしないと終わらんことはちょいちょいある
>とはいえ20日通院続くなら普通休職扱いにしない…？
有給取るときに別に理由言わないし

時季変更権はあるけど有給申請すらするなって謎の主張だからな

>有給取るときに別に理由言わないし
20日も通院するほどやばい病状なのに何も会社に言わないのもやべぇだろ…
いきなり倒れたらどうすんのよ…

とりあえずスレ画のアカウントはブロックした

いや通院時には言わなきゃ駄目だろ
会社責任にもなる可能性あるんだし

>時季変更権はあるけど有給申請すらするなって謎の主張だからな
そもそも時季変更権自体も何時でも行使できる訳じゃない
繁忙期だからとかそういう理由は濫用に当たるのでダメだよ

>有給申請すらするな
これは違法では…

>繁忙期だからとかそういう理由は濫用に当たるのでダメだよ
まじ？他に権利行使理由あるか？

>まじ？他に権利行使理由あるか？
その人が抜けるとどうしても業務が回らないという
必然性がないとだめ

>時季変更権はあるけど有給申請すらするなって謎の主張だからな
スレ画は暇なときにいくらでも休めって言ってるが

>1671675167663.jpg
つーかここで答え出てるじゃん
有給取った人以外で回せるって会社が判断したなら労働者がそれ以上とやかく言う筋合いないじゃん
実際回ってないとか俺も本当は有給取りたいとかはそれも会社に言って解決すべき問題じゃん
つまり有給取った奴も会社も業界も悪くなくこいつが独りよがりな事を言ってるだけじゃん？

>>繁忙期だからとかそういう理由は濫用に当たるのでダメだよ
>まじ？他に権利行使理由あるか？
繁忙期かつ従業員が何割休んでて通常の業務がこなせない、影響があるってならないと難しい
繁忙期のみの理由で時季変更権は基本訴えられたら負ける
当然そういう根拠は会社側が出さなきゃならんので…

>その人が抜けるとどうしても業務が回らないという
>必然性がないとだめ
それが繁忙期では…

鉄道会社なら夜勤もある関係上産業医雇って健康状態は把握させてるはずだから
通院で有給フルってやっぱり嘘松なんだと思う

>スレ画は暇なときにいくらでも休めって言ってるが
そりゃ有給フル消化してるやつが有給使うななんて言わんでしょ

>>>元旦～三が日までは基本店開ける必要もなかったしな
>>>そのための支度がおせちよ
>>今は大晦日元旦も時短営業すらしないとこもあるな
>むしろ最近はまたその辺の見直しがされ始めて正月休みor時短営業を割といろんな所が採用してないか？
>うちの近所だとここ数年正月は飲食店がやってないしスーパーも時短営業のおかげで正月が1年で一番侘しい時期になってしまってる
それが徹底シカトのブラック企業もある大手でも
近所の元々大手のスーパーが柄の悪い客層で有名な某大手ブラックに吸収されて年末年始も時短営業なくなってこの年末年始も通常営業だよ

>>繁忙期だからとかそういう理由は濫用に当たるのでダメだよ
>まじ？他に権利行使理由あるか？
その人が居ないと本当に回らないの？
っていう明確な理由がないとダメなんよ時節変更権
使用にあたってはかなり厳格な理由が求められる

>>その人が抜けるとどうしても業務が回らないという
>>必然性がないとだめ
>それが繁忙期では…
だから「ただ忙しい」なら人を雇ったりそういう調整をする義務が会社にはあるので
例えば義務に必要な資格者が数人しかいなくてその数人が休み希望出したとかそういう状態でないと難しい
規定が厳しいからこれですら行使が妥当な保証はない

繁忙期だけじゃ理由として弱くて
繁忙期の業務に何人必要で他に何人有給申請してるとか
時季変更させるだけの合理性がないとだめ

電車なんか停めればいいんだよ
皆で休めばいい
だから奴隷にされるんだよ

そもそも社員の一人二人が有給取っても回るようにしろってのが企業のあるべき姿だから
それができてない時点で企業が一方的に悪いからね
一度に全員が休むとかはそれこそ時季変更権で日にちずらせって言えばいいだけで

>>>その人が抜けるとどうしても業務が回らないという
>>>必然性がないとだめ
>>それが繁忙期では…
>だから「ただ忙しい」なら人を雇ったりそういう調整をする義務が会社にはあるので
>例えば義務に必要な資格者が数人しかいなくてその数人が休み希望出したとかそういう状態でないと難しい
>規定が厳しいからこれですら行使が妥当な保証はない
なら鉄道会社の場合は権利行使認められそうだなぁ

>>その人が抜けるとどうしても業務が回らないという
>>必然性がないとだめ
>それが繁忙期では…
その繁忙期に具体的に何人必要で現状で何人確保できそうなのか本当にその人の有給を認めると仕事が回らなくなるのか
時節変更権を行使するならその辺を第三者にも分かるように証明しろって話

>>その人が抜けるとどうしても業務が回らないという
>>必然性がないとだめ
>それが繁忙期では…
バカだからわからないんだろうけどヒラの従業員が足りない！だから休むな！は人増やさない会社側の責任であって時季変更権は行使しちゃいけないんだよ

>電車なんか停めればいいんだよ
>皆で休めばいい
>だから奴隷にされるんだよ
こういう奴が本当に電車止まると喚きまくる

>繁忙期だけじゃ理由として弱くて
>繁忙期の業務に何人必要で他に何人有給申請してるとか
>時季変更させるだけの合理性がないとだめ
ないない
極論だが全員が一斉に有給休暇を取得しようが、鉄道会社の場合拒否することは不可能だよ
だって電車止めればいいだけなんだから

本来その「ただ忙しい」時の調整弁として正社員より高給取ってたのが
派遣や契約社員や臨時雇いみたいな人材だったんだけどな

スト全く起こらん時点で終わった国

まあ時節変更権の使用が難しいのと思った以上に有給取らせないブラックが多いのと…その他いろいろな理由があって
年に５日は会社が日付指定して有給取らせろって改正されたんだけどな
普通に有給消化してる人には問題ない

>なら鉄道会社の場合は権利行使認められそうだなぁ
当たり前だけど運転士レベルなら業務の独自性に当たらない可能性大だから厳しいぞ
まぁ上の説明でわからないんだろうから言っても無駄そうだけど

>だって電車止めればいいだけなんだから
止めればいいだけって…
電車じゃなく病院でも心臓止めればいいだけって言いそうだな

年に5回どころか月にほぼ2回取ってるブラック企業勤めの俺

>>>>その人が抜けるとどうしても業務が回らないという
>>>>必然性がないとだめ
>>>それが繁忙期では…
>>だから「ただ忙しい」なら人を雇ったりそういう調整をする義務が会社にはあるので
>>例えば義務に必要な資格者が数人しかいなくてその数人が休み希望出したとかそういう状態でないと難しい
>>規定が厳しいからこれですら行使が妥当な保証はない
>なら鉄道会社の場合は権利行使認められそうだなぁ
認められるわけないだろ
鉄道会社の場合は「人増やせばいい」「電車止めればいい」で終わり
小さい工場とか飲食店とか根本的に営業不能になるとかそもそも人を小規模すぎて増やすのが現実的ではないケースでのみ通用する話だ

スレ画が正しいけどね
会社の歯車としての思考回路になってしまったほうが精神上楽だ
会社員でありながら歯車を否定してたらストレスしか溜まらない
ブチブチ言うならフリーで稼いでみろって話だしな

>なら鉄道会社の場合は権利行使認められそうだなぁ
つってもこの時期は全員有給却下ってのは調べられたり集団訴訟されたらやっぱ負けるぞ
この日は彼に出勤してもらって次は彼でって感じに合理的配慮しないといけないよ

>こういう奴が本当に電車止まると喚きまくる
そりゃ喚くよ
会社がちゃんとしてねえからな
労働者に休みを取るななんて言わん
会社は休み取っても停まらないようにしろ

>スト全く起こらん時点で終わった国
キチガイが馬鹿やりすぎた所為でストの印象が悪すぎる

>当たり前だけど運転士レベルなら業務の独自性に当たらない可能性大だから厳しいぞ
鉄道の運転士の資格ってそんなホイホイ取れるもんだったんか…

>スレ画が正しいけどね
>会社の歯車としての思考回路になってしまったほうが精神上楽だ
>会社員でありながら歯車を否定してたらストレスしか溜まらない
>ブチブチ言うならフリーで稼いでみろって話だしな

>俺はバカです！！！バカなんだー！！！ってアピールはもういいよつまんないから

>>電車なんか停めればいいんだよ
>>皆で休めばいい
>>だから奴隷にされるんだよ
>こういう奴が本当に電車止まると喚きまくる
アホだろ
だったら人を増やすかその日の給料は10倍にするとかで集めればいいだけ

>>スト全く起こらん時点で終わった国
>キチガイが馬鹿やりすぎた所為でストの印象が悪すぎる
団塊と団塊ジュニアの呪いよな

>こういう奴が本当に電車止まると喚きまくる
当然だろ
鉄道会社には休む社員がいても問題なく回せる人員を確保する責務がある
それと社員が休む自由を行使するべきなのは全く別の話

>鉄道会社の場合は「人増やせばいい」「電車止めればいい」で終わり
>小さい工場とか飲食店とか根本的に営業不能になるとかそもそも人を小規模すぎて増やすのが現実的ではないケースでのみ通用する話だ
電車止めたら営業不能だけど？

>スト全く起こらん時点で終わった国
ここ5年で休みの制度は大きく変わったのに恩恵感じないってのはノージョブ発見器に鳴ってるぞ

>>こういう奴が本当に電車止まると喚きまくる
>当然だろ
>鉄道会社には休む社員がいても問題なく回せる人員を確保する責務がある
>それと社員が休む自由を行使するべきなのは全く別の話
でも現実問題無理でしょ？

>スト全く起こらん時点で終わった国
他人任せな時点で君も同類なのだ
10人くらい勇気もって始めても恥ずかしいから協力しないタイプだろ君も

>鉄道の運転士の資格ってそんなホイホイ取れるもんだったんか…
誰も資格の入手難度の話してねぇだろ…

>でも現実問題無理でしょ？
労使交渉ちゃんとしろ

会社は全知全能でも何でもないんだぞ

>電車じゃなく病院でも心臓止めればいいだけって言いそうだな
電車は心臓じゃないぞ？

>スト全く起こらん時点で終わった国
起こらないように子会社や非正規化して奴隷洗脳続けてきたからね
鉄道会社でもJR本体にいるような社員は正月海外旅行とか行ってるよ

>こういう奴が本当に電車止まると喚きまくる
そらそうよ
電車動かせないのは会社の責任であって労働者の責任じゃないし
コロナでバスや電車が減便されて困るって一時期ニュースになったりしたけどそこは余剰人員を確保できてなかった会社の責任だろ？
まあコロナは災害だし繁忙期と比べるのも違うだろうけど