株式会社メイコー
メイコー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社メイコー

【東証プライム】 プリント基板/部品実装/AI/IoT/映像機器/BtoB
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/総合電機(電気・電子機器)/自動車/化学
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒 26~30名
大学卒 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 588名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・前例のないことでもチャレンジする気持ちを持てる方
・物事を追求し粘り強く取り組む方
・自分で考えながら能動的に動ける方
・周囲と関係を築きながら協力していくことができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】基板系技術職(2)【正社員】電子機器系技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
仕事内容 (1)【正社員】基板系技術職
プリント基板の要素開発・商品設計・生産技術など
(2)【正社員】電子機器系技術職
関連事業製品(EMS、メカトロニクス、映像機器)の設計・開発・組立設置・保全など
(3)【正社員】営業職
各事業部門における新規および既存顧客への提案・ニーズの開拓・窓口対応など
(4)【正社員】管理系総合職
管理スタッフ部門での専門業務(経営管理・企画/人事/総務/広報・IR/購買/法務/経理/生産管理/情報システムなど)
応募資格 (1)【正社員】基板系技術職(2)【正社員】電子機器系技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】基板系技術職(2)【正社員】電子機器系技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 宮城、山形、福島、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、海外
 備考:※但し、国内海外拠点への出向(転勤)の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】基板系技術職(2)【正社員】電子機器系技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:休憩時間 12:25~13:15、15:00~15:10 計60分
採用ステップ&スケジュール リクナビまたは当社ホームページよりエントリー
 ▼
書類提出(WEBエントリーシート 兼 履歴書)

WEBテスト(SPI、適性検査)

個人面接(2~3回)

書類提出(成績証明書、卒業(修了)見込証明書)
 ▼
内々定、書類提出(健康証明書)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】基板系技術職(2)【正社員】電子機器系技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:185,400円(一律手当含む)
  ※基本給:180,400円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:227,000円(一律手当含む)
  ※基本給:222,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:251,100円(一律手当含む)
  ※基本給:246,100円

 備考:※所定労働 7時間50分(残業代、賞与および諸手当は別途支給)
手当 (1)【正社員】基板系技術職(2)【正社員】電子機器系技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:5,000円(固定給に含む)
 備考:地域手当

 時間外割増手当、休日割増手当、深夜割増手当、深夜時間外割増手当、交替勤務手当、徹夜手当、休日手当、呼出手当、休業手当、役職手当(ライン長のみ)、住宅手当(要賃貸物件居住)、地域手当、家族手当(要扶養家族)、営業手当、転勤手当、出向手当、資格手当、寒冷地手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】基板系技術職(2)【正社員】電子機器系技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】基板系技術職(2)【正社員】電子機器系技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 年2回
 備考:2022年実績:5.8ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】基板系技術職(2)【正社員】電子機器系技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 完全週休2日制(土日) ※祝日は長期休暇の振替により出勤になる可能性あり。
 年間休日:121日
 有給休暇:12日~12日
 ※3日間のみ入社時より取得可能。入社後3ヵ月後から初年度最高12日、2年目以降13日~最高20日取得可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:結婚記念日休暇、配偶者出産休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇、ステップアップ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:団体生命共済保険(組合員)
教育制度:新入社員研修、階層別研修、海外赴任者研修、海外現地スタッフ管理職研修、幹部養成研修、E-ラーニング、部門別・職種別教育(OJT)、労働衛生保健セミナー、TOEIC奨励金等
自己啓発支援:受検費用実費支給、また取得時/一定基準クリアで奨励金支給(電子回路営業職業能力検定(JPCA検定制度)、プリント配線板製造技能士(都道府県職業能力開発協会)、TOEIC受検、社会保険労務士、ITパスポート、日商簿記検定、公害防止管理者、危険物取扱者、衛星管理者、廃棄物管理責任者ほか)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】基板系技術職(2)【正社員】電子機器系技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】基板系技術職(2)【正社員】電子機器系技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 期間:4月~10月(予定)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 14人 2人 85.7%
(2022年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 3人
2020年度 5人 2人
2019年度 12人 2人
3年以内男性採用割合:77.4%
3年以内女性採用割合:22.6%
平均勤続年数 12.3年(2022年3月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:■新入社員研修
入社オリエンテーション、集合研修(ビジネスマナー、ロールプレイング)、現場研修(3カ月~5カ月)

■その他研修
階層別研修(執行役員、部次長、課長、若手層)、海外赴任者研修、海外現地スタッフ管理職研修、幹部要請研修
自己啓発支援 あり:■資格取得・教育制度
資格取得費用負担(社内推奨資格のみ)、E-ラーニング、部門別・職種別教育(OJT)、労働衛生保健セミナーなど
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 7人5人
育休取得率 14.2%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
指定場所(喫煙室、屋外テラス)以外喫煙不可

その他の情報

参考データ

その他福利厚生 ■福利厚生・各種制度■
・福利厚生サービス加入(約8300メニュー)
・社員食堂
・制服貸与
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・住宅補助手当
・借上社宅
・健康診断(特殊健康診断、人間ドック補助40歳以上)
・災害補償
・短時間勤務
・フレックスタイム勤務
・リハビリテーション勤務
・再雇用制度(定年60歳)
・退職金制度(勤続3年以上)
・育児支援制度(取得率100%)
・株式インセンティブ制度
・マイカー通勤可能

■休暇制度■
・年次有給休暇(計画的年次有給休暇含む。入社時より3日間取得可能。 入社後3ヵ月後から初年度最高12日、2年目以降13日~最高20日。)
・積立有給休暇
(私傷病休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護・看護休暇、社会-地域参加・貢献休暇、ステップアップ休暇、結婚記念日休暇、バースデイ休暇)
・慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇)
・特別休暇
(赴任、生理〔無給〕、産前・産後〔無給〕、選挙権等行使、公務、召還、災害、交通遮断〔無給〕、子女養育〔無給〕、介護〔無給〕、マタニティ通院〔無給〕、傷病〔無給、ただし3日目まで平均賃金支給〕)
■その他■
・社内表彰制度
・クラブ活動補助金

採用実績校

青山学院大学大学院、秋田大学大学院、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学大学院、香川大学大学院、神奈川工科大学大学院、神奈川大学大学院、関西大学大学院、関東学院大学大学院、九州大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学大学院、工学院大学大学院、埼玉学園大学大学院、湘南工科大学大学院、専修大学大学院、電気通信大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東洋大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、日本大学大学院、法政大学大学院、明治学院大学大学院、山形大学大学院、山梨学院大学大学院、横浜国立大学大学院、横浜市立大学大学院、早稲田大学大学院、愛知大学、愛知学院大学、愛知東邦大学、秋田大学、秋田県立大学、足利大学、足利工業大学、青山学院大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都学園大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸国際大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京経済大学、東京造形大学、東京通信大学、東京電機大学、東京農業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、福岡大学、三重大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
宮城、山形、福島、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2022年3月卒の方)
卒業後1年以内で就業経験のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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  株式会社メイコー 人事総務部
  新卒採用担当

  〒252-1104 神奈川県綾瀬市大上5-14-15
  TEL: 0467-33-8002 FAX: 0467-77-6841
  E-mail: recruit@meiko-elec.com

.:+エレクトロニクスの進化に挑戦し貢献する.:+

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掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。