最終更新日:2022/11/1

(株)バートル

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円
売上高
158億円(2021年実績)
従業員
90名(2022年10月時点)

常に変化を恐れず未来に挑戦し続ける。独自の世界観を持つワークウェアアパレルのリーディングカンパニーを目指します!

~ひたすら前へ~ (2022/02/26更新)

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バートルは、ヒューマンリソースの原点であるプロフェッショナルワークウェアを通じて、日本を創る現場の一翼をアパレルとして担っています。優れた商品を通じてお客さまに「本物」と「カッコよさ」を提供する良きパートナーであり続ける、それがBURTLEです。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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機能美とファッションの融合を目指し、東京・大阪に拠点を広げ、海外はベトナムに自社工場も展開しています。2024年には福山に本社移転予定。
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スタイリッシュなワークウェアを提案。取引先は全国におよそ1,000社あり、展示会も本社をはじめ東京・大阪・福岡で開催しています。

人もワークウェアも”カッコイイ”企業へ―。

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「桜祭、バーベキュー、クリスマスパーティーなど、社員の親睦を深めるイベントも多彩です。楽しく仕事をしたい方を待っています」(大崎社長、大崎専務)

高揚感をチームで生み出す

消費者の価値観は、「モノからコトへ」シフトしているといわれます。とはいえ心豊かな体験をするには、その手段・方法・ツールとなるモノが不可欠です。今の時代、私たちの商品は、ワーカーの皆さんが充実した毎日を過ごすためのツールとして位置付けられます。理想的なワークウェアは、“身体と心”そして“夢”を支えるモノ。だからこそ、「着心地がよく働きやすい」という機能性はもちろんのこと、「カッコイイから、働くのが楽しくなる」という高揚感が大事になってきます。素材を厳選し、スタイリッシュで機能的なデザインを練り上げ、しかもリーズナブルな価格にこだわる。そのために、社員全員の力を結集していきます。営業チームは生の声を収集し、企画チーム・クラフトチームが知恵と技術を結集して商品を作り、キャンプチーム(物流部門)がオンタイムで納品─。絶妙なチームプレーで、高揚感が拡散するようなバートルらしいウェアを発信していきたいと思います。

ワーカーの毎日を豊かにするウェアを作るには、まず、自分たちの職場を充実させる必要があります。弊社では各種研修を実施し、各自の能力が開花するようサポート。それぞれの違いを個性として受け入れ、チームワークで仕事を進めていくのが、バートルにおけるダイバーシティです。また一人ひとりが主体的・積極的に業務に関わることも重視。ワークウェアのリーディングカンパニーを目指して、誇りを持って働ける職場環境づくりを推進中です。

現在、第2の創業期として、私たちを筆頭に全社員で改革を進めています。新時代の100年企業を目指して業容を拡大していくために、求めているのは “カッコイイ”人。変化に敏感で、変わることを恐れず挑戦し続ける。決して諦めない。そして物事に真剣に向き合い、フルスイングでぶつかっていく。そんな人と一緒に新しいバートルを生み出していきたいと思います。

成長企業である私たちバートルは、対外的なブランディングと社内組織の充実を推進していきます。社員もワークウェアも“カッコイイ”カンパニーでありたい。

そんなバートルの夢を、一緒に作っていきませんか。

(代表取締役社長 大崎諭一)

会社データ

プロフィール

2018年12月に60周年を迎えたワークウェアメーカー「バートル」。
機能性はもちろん、素材やシルエットまでこだわり抜いたスタイリッシュなデザインは圧倒的な人気を誇っています。

2015年にはベトナムに自社工場も開設し、2016年に東京、大阪にオフィスを開設。
今回はこうした業績好調を背景に、2023年卒新卒採用を募集します。

事業内容
■衣料用繊維製品の企画・製造・販売
広島県府中市に本社があり、ワークウェアアパレル業界のリーディングカンパニーを目指しています。
※2024年中に広島県福山市に本社を移転計画があります。

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常に変化を恐れず未来に挑戦し続けるバートル。独自の世界観をもつワークウェアアパレルのリーディングカンパニーを目指しています。

本社郵便番号 726-0002
本社所在地 広島県府中市鵜飼町19-1
本社電話番号 0847-45-1611
設立 1958年12月
資本金 1,000万円
従業員 90名(2022年10月時点)
売上高 158億円(2021年実績)
ブランド BURTLE ・AIR CRAFT・THERMO CRAFT・WORK BOX
ORIGIN(原点) 常に変化を恐れず未来に挑戦し続ける。
独自の世界観をもつワークウェアアパレルのリーディングカンパニーを目指す。
Never be afraid of change.
And have a courage to create future.
Becoming a leading company of workwear having
individuality is what we aim at.
BELIEF(信念) すべては仕事のための機能服を追求すること。
高品質かつ経済的な価格を実現すること。
それこそがリアルワークウェアブランドとしての信念。
What we pursue is functional workwear,
which is high quality but has to be economically
beneficial.
That is our belief as a real workwear brand.
MISSION(使命) 優れた商品を通じてお客様に「本物」と「安心」と「満足」を提供し続けていく良きパートナーとしてあり続けること。
Through making good items, become a good partner
with customers who keeps providing
"the real","the trust" and "the satisfaction".
BURTLEが目指すもの BURTLEは、ワークウェアを通じて働くすべての人に必要とされ、共に成長できる会社を目指します。お取引先様、仕入先様との信頼関係を大切にし、共存共栄に努めます。自らの役割と責任を果たすことで生きがいを見出し、社会人として成長することで社会に貢献します。

(1)どのようなユニフォームアパレルメーカー BURTLE になりたいのか
・ワーカーが笑顔になり、満足できる商品を提供できる BURTLE。
・ワーカーが期待するモノ(商品とサービス)、それ以上の価値観を提供できる BURTLE。
・社員が意識を高め、常にベストの状態で仕事ができる BURTLE。
・希望と喜び、やりがいを持てる BURTLE。
・社員の能力、個性を充分活かし、会社の中における存在価値を全員が認め合える BURTLE。
・社員が、自社の強み弱みを把握し、強みをより伸ばす為に具体的にどう行動すればよいかを自発的に会社に提案し、実行が可能な BURTLE。

(2)お取引先様、仕入先様に対する基本姿勢
・「お客様第一」が基本。
・新しい商品とサービスの提案、コミュニケーションの取れる関係。
・お取引先様、仕入先様とはお互いに適正な利益を生む、良きパートナーとして共存共栄し続ける関係。

(3)BURTLE MENの基本姿勢
・BURTLE MENは、常に変化を恐れず未来に挑戦し続ける。
・BURTLE MENは、決して諦めない。
・BURTLE MENは、全員仲良く元気に楽しく一生懸命仕事をする。
・BURTLE MENは、挨拶、掃除を徹底する。
・BURTLE MENは、社内、社外を問わず決められたことは守る。
・BURTLE MENは、目配り+気配り+心配りのホスピタリティー。常に集中して積極的に行動する。
・BURTLE MENは、「今やらずにいつできる。自分がやらずに誰がやる。」のスピリット。
・先輩のBURTLE MENは、やって見せて、言って聞かせて、やらせてみて、褒める。
・BURTLE MENの成長なくして、BURTLEの発展なし。
代表 代表取締役社長 大崎 諭一
売上高推移 2017年:70億600万円
2018年:84億円
2019年:98億円
2020年:128億円
2021年:158億円
事業所 ■本社・本社工場:広島県府中市鵜飼町19-1
■東京オフィス:東京都渋谷区恵比寿1-8-4 EBISU ONE BLDG 6F
■大阪オフィス:大阪府大阪市中央区本町4-7-4 本町グラマシー401
■ベトナムNhaTrang工場:1Ahighway,PhuBinhHamlet2,CamTan,CamLamDistrict,KhanhHoaProvince
主なお取引先様 野村貿易(株)、豊島(株)、(株)マツオカコーポレーション、丸紅インテックス(株)、伊藤忠商事(株)、(株)カイタックトレーディング、島田商事(株)、(株)ミツボシコーポレーション、伊豆義(株)、京セラインダストリアルツールズ(株)(順不同)
関連会社 (有)クロカメ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
リーダー研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
朝日大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪商業大学、大妻女子大学、岡山商科大学、沖縄国際大学、関西大学、京都女子大学、高知大学、神戸学院大学、駒澤大学、城西国際大学、拓殖大学、鳥取大学、同志社大学、比治山大学、広島経済大学、広島修道大学、福山大学、福山平成大学、文化学園大学、松山大学、立教大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
穴吹国際みらい専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、穴吹ビジネス専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、岡山科学技術専門学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、香川短期大学、関西外国語大学短期大学部、関西美容専門学校、中国短期大学、中国職業能力開発大学校(専門課程)、日本モータースポーツ専門学校大阪校、広島県立福山高等技術専門校、ビジュアルアーツ専門学校、ファッションビジネス・アカデミー福山、山口短期大学

採用実績(人数) 2022年5名
2021年 5名  
2020年 2名
2019年 0名
2018年 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 3 5
    2020年 0 2 2
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 2
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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