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ChaCha Children & Co.では、年始のご挨拶を控えさせていただくことと致しました。
お世話になっている皆様との、新しい時代の「つながり」を模索してゆきます。
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ChaCha Children & Co. CEO 迫田健太郎
ChaCha Children & Co. CEO 迫田健太郎
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ChaCha Children & Co. CEO 迫田健太郎
@Kentaro_Sakoda
「Education is Empathy よりよく理解することで、世界は変わる」 がコンセプトです。子どもたちを一人の人間として尊重して、ホンモノの保育・教育を展開しています。ご見学・ご視察大歓迎です。
ChaCha Children & Co. CEO 迫田健太郎’s Tweets
完璧な要約。
ってか、聴いてくれてたんかーい。
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野田北部幼稚園＠地域で子育て
@nodahokuyou
理念や価値観の変化とは、意識が変わってビジョンができて、マネジメントが変わることで、子どもの直接的な体験に還元されて、ミッションで振り返ってアップデートする。担当もお2人の事例から具体的に学ばせていただきました。現場で転用していきます。 twitter.com/Kentaro_Sakoda…
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ドイツ戦の後半の采配みたいに少子化対策もリスクを背負って攻めてみてはいかがか。
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先日の保育博セミナー@東京国際フォーラム
「ChangeよりもUpdateを」というテーマにぴったりなお2人からお聞かせいただいたのは単なるノウハウやスキルには収まらない覚悟でした。
「生き残るため」
「選ばれるため」
と言った小手先の打ち手に溺れない彼らに拍手を。
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ありがとうございます！
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8brandingdesign
@8brandingdesign
[ マガジン8 ]
#おでかけクリエイティブナイト 第12回のレポート記事を公開しました！
ChaCha Children & Co.理事長 迫田さん(@Kentaro_Sakoda)とクリエイティブと幼児教育のあり方について語りました。
ぜひご覧ください。
8brandingdesign.com/creators/conte
そゆこと。
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野上 美希｜幼稚園&保育園経営
@miki_nogami0321
ファクトを超え、ストーリーを超え、ナラティブ経営が大事とされる昨今。
なんのこっちゃと思いますよね。要は人は数字やストーリーだけでは動かず、共体験に突き動かされるということなんです。その共体験を園として創り出せるかが今後の園経営には重要なんです
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弊社が担当した『THE』のパッケージデザインが、ＬＩＡ(London International Awards)で銅賞を受賞いたしました。ありがとうございます。
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僕はたまたま99回目のキンキーブーツを観に行ってました。
「違いを理解し合う」そうChaCha Childrenの理念と同じです。
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BWミュージカル「キンキーブーツ」
@kinkybootsjp
日本公演100回目の #キンキーブーツ 本日も無事終演いたしました
これからも #kinkybootsjp は"6step"のスピリットを大事にしながら、すべての方へ向けたファビュラスでキンキーな靴を毎日大切に作り続けます
100回目のお客様を迎えるプライス&サンと、100回目のミラノを添えて
これからも #kinkybootsjp は"6step"のスピリットを大事にしながら、すべての方へ向けたファビュラスでキンキーな靴を毎日大切に作り続けます
100回目のお客様を迎えるプライス&サンと、100回目のミラノを添えて![Image](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="510"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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10/27(木)に講演します。
今回は
「なんか最近はChaCha Childrenでの実践を【共感】って言葉だけではうまく説明できなくなってきたんだよね」
というテーマです。
堅苦しく言うと、「ナラティブ」とか「共体験」がキーワードです。
ご興味あれば是非。
gclip.net/wp/wp-content/
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すんばらしい記録だしカッコいいです。
ただ、
『日本人』シーズン最多記録
って報道に、なんとも言えないモヤモヤを感じる僕。
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「本部アップデート会議」イイね。
その会議の意義を現すネーミング大切ですね。
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渡辺和寛@まちから学ぶ保育園と未来のための若者育成
@k_watanabe1983
本日の本部アップデート会議にて @Kentaro_Sakoda さんのリツイートをメンバーに共有。行事だけではなくて、日常あらゆることの判断軸がこうあるべきだなと考えます。 「理念が行動や言葉、判断に現れる2022年度」を目標にしています。 twitter.com/Kentaro_Sakoda…
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幼稚園利用の入園をご検討の方、園での生活を体験していただくプレ保育を予定しております。ご希望の方は、園までご連絡ください。TEL0351554321
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ご心配をおかけしております。セキュリティレベルを上げて対応してますが、アカウント乗っ取りに遭っています。
対応してゆきます。
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私もここ数年はこの方に近い考えです。
ChaCha Childrenの場合は、やる/やらないは各園長に決断を委ねてますが、私は「理念で説明がつく行事はやるべき。単なる風習からしか説明できない行事はやめるべき」と判断軸を提示してます。
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保育士カメラマン Gacha
@gacha_5
保育園の行事は全てなしでいい。
が持論です。
季節行事は文化伝承として楽しむ分ではあり。
卒園式は、卒園児に負担をかけなければ
みんなで喜んだらいい。
でも全て生活の延長であってほしいよね。
運動会が一番なくなっていい行事。
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まさしく同意します。
「やりかた」の前に「ありかた」を。
「To do」の前に「To be」を。
でも、買い手の今欲しい答えは書いてないのでこの本質論は売れないのですね。
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うんにょ
@unyo_tter
書店に並んでいるのは保育者が「すること」の本ばかりで、保育者が「いること」の本はとても少ない。売れないんですね。
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アカウント乗っ取られてました。ご心配をおかけ致しました。
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オシロイバナの実験。
かがくしゃたちがお薬を調合しています。
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ダイヤモンド・オンラインの新連載の第１回目に取り上げていただきました。近年、自分自身が常に意識してきた言葉「越境」。丁寧に取材していただきとても光栄です。デザインとビジネスが繋がるきっかけになれば幸いです。
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ダイヤモンド・オンライン
@dol_editors
ビジネスにおけるデザインの役割が広がっています。造形や装飾という狭義のデザイン性の高さが企業の競争優位につながるという認識が一般化した一方で、企業が長期的なブランド力や、イノベーションを起こす原動力としてのデザインの力に注目が集まっています。本連載では… bit.ly/3TYdHQl
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ChaChaスタッフの皆さんの心意気をもっと世の中に伝えてゆかねば、と思わされるエピソードの数々。
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![あたらしい保育イニシアチブのトークセッションに登壇された、迫田健太郎氏と平田はる香氏と中川政七氏を描きました。](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="536"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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ありがとうございます笑
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めなしこぞう@駆け出し絵描き
@menashikozo
保育と経営のナレッジ共有…
迫田さんが似せられず。
2022.8.21
#イラスト #万年筆 #その場で一発描き #74kozo
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![迫田健太郎氏と平田はる香氏と中川政七氏を万年筆で描きました。](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="480"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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