最終更新日:2022/11/28

福島太陽誘電(株)

  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
福島県
資本金
1億円(太陽誘電(株) 100%出資)
従業員
330名(2022年8月末現在)

【東証一部上場企業の100%出資子会社】「I o T」の最先端技術を開発し、スマートフォンをはじめ様々な電子機器を支える、太陽誘電グループの『インダクタメーカー』です!

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会社紹介記事

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当社は電子部品製造である東証一部上場企業、太陽誘電株式会社の100%出資子会社として1989年に設立しました。インダクタの開発・製造を主軸に成長を続けています。
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「I o T」の最先端の技術を開発するため、社内SE部隊を強化しています。社内開発で培ったスキルを市場に対応できる技術に転化し、将来的には商品化を目指しております。

―福島の技術で世界へ― メタル・パワー・インダクターで未来を開く

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インダクタは電子回路に組み込まれ、主に「電圧を安定させる」「電気信号を整える」働きをしています。当社では開発設計から生産設備まで一貫した品質設計を行っています。

 当社は一部上場企業、『太陽誘電株式会社』の100%出資子会社として1989年に設立し、スマートフォンなどに欠かせない電子部品「インダクタ」の開発・製造を主軸に成長を続けております。電子部品の製造以外にも、最先端技術を取り入れた生産設備を自社で設計・開発し、安定した品質と高い生産力で評価を獲得しています。
 世界では、WEB3.0やメタバース等の新技術が急速に進化・普及し、ヒトやモノが繋がることで新しい価値が生み出されています。この進化に当社の電子部品は不可欠ですので、今後も更なる需要拡大が見込まれます。

 産業用から家庭まで、ありとあらゆるモノがネットワークにつながることを意味する「I o T(Internet of Thing)」。「I o T」はビックデータを用いたAI・ロボットなど、大きな可能性を秘めた最先端技術で、当社はその技術の開発に現在力を入れております。
 ここ数年におけるスマートフォンの爆発的な普及を考えれば、そのスピード感と創造性、私たちの生活に与える影響力は安易に想像でき、電子部品の需要が桁違いの規模になることが予想されます。当社では、I to Tの需要に応えるべく積極的な投資と事業拡大を計画しております。その象徴がスマートE推進部(社内SEセクション)で、社内開発で培ったスキルを市場に対応できる技術に転化し、将来的には商品化を目指しております。単なる社内SEの枠組みを超えて、更なる飛躍を遂げようとしています。

 そんな技術力の高さも当社の魅力ですが、東証一部上場企業の100%出資子会社ならではの『安定感』と『福利厚生の充実』も大きな魅力と言えます。年間休日121日、残業時間は月平均20時間程度とSEとしては破格の勤務スタイルで、プライベートを大切にしながら長期的に働ける環境があります!
 最先端の技術の中で働くことができる”やりがい”。企業の子会社ならではの”安定感”。両方を併せ持つ当社でぜひあなたの力を発揮してください!

会社データ

事業内容
メタル系パワーインダクタ(MCOILTM)、光記録メディアなど電子部品の生産

福島太陽誘電は、太陽誘電グループにおける巻線インダクタのマザー工場として、家庭、産業、社会の幅広い分野で用いられる電子機器の高度化、省エネ化、コンパクト化などに貢献しています。
本社郵便番号 960-0719
本社所在地 福島県伊達市梁川町やながわ工業団地1-3
本社電話番号 024-577-4105
設立 平成元年(1989年)8月
資本金 1億円(太陽誘電(株) 100%出資)
従業員 330名(2022年8月末現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・安全・環境教育
・ハラスメント防止研修
・交通安全講習
・昇格者研修
・等級別研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
・業務で必要となる資格等の全額会社負担
・自己啓発支援制度で通信教育修了者へ補助金支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・QC検定
・ロジカルシンキング
・会計基礎
・経営学

※資格取得費用補助あり
社内検定制度 制度あり
昇格に必要な検定試験等の合格者へ奨励金支給

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 2 9
    2020年 5 3 8
    2019年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 9
    2020年 8
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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