プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
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人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/不動産 |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 大学卒・企画営業職 | 1~5名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1136名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】制作(3)【正社員】営業事務(4)【正社員】進行・校閲 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】企画営業
リクナビやタウンワークなどリクルートの求人媒体を使い、 人材採用にお困りの企業様に広告内容やプランの提案~取材~ 広告作成~掲載後フォローまで携わります。 世の中に価値を提供できる仕事です。 (2)【正社員】制作 画像デザインやキャッチコピーを駆使し、求職者にひと目で刺さる広告を作成します。 使用ソフトはIllustrator7割・Photoshop3割。 「企業が求める人物像」に対して働く喜びや将来の姿を提示してください。 (3)【正社員】営業事務 お客様からの申込内容を専用システムに登録する受注登録を中心に 営業の売上数字データをまとめたり、電話・来客応対、備品管理など 会社全体の業務がスムーズに進むようにフォローします。 (4)【正社員】進行・校閲 求人広告について、内容の齟齬や法律・ルールに則っているかをチェックし、 全ての広告が安全に入稿できるよう管理します。 覚えることはたくさんありますが、広告の品質を担保するやりがいは十分! |
| 応募資格 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】制作(3)【正社員】営業事務(4)【正社員】進行・校閲
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】制作(3)【正社員】営業事務(4)【正社員】進行・校閲
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】制作(3)【正社員】営業事務(4)【正社員】進行・校閲
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※月20~30h程度残業あり |
| 採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会 ↓ 一次面接(先輩社員・リーダー・マネージャーのいずれかが実施) ↓ 適性検査(SPI) ↓ 最終面接(代表面接) ↓ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】企画営業
大学 卒業見込みの方 月給:274,130円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:42,130円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】制作(3)【正社員】営業事務(4)【正社員】進行・校閲 大学 卒業見込みの方 月給:214,278円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,278円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】企画営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅通勤手当:30,000円(固定給に含む) 一律研修手当:20,000円(固定給に含む) (2)【正社員】制作(3)【正社員】営業事務(4)【正社員】進行・校閲 通勤交通費支給(定期代全額支給) |
| 昇給 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】制作(3)【正社員】営業事務(4)【正社員】進行・校閲
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】制作(3)【正社員】営業事務(4)【正社員】進行・校閲
年2回 備考:会社・個人業績による ※ほか決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】制作(3)【正社員】営業事務(4)【正社員】進行・校閲
週休2日制(土日、年4回土曜出社あり) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:誕生日休暇(入社半年以降適用) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.1%
3年以内女性採用割合:81.9% |
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| 平均勤続年数 | 4.3年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 31.8歳(2022年1月25日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:リクルートでの導入研修や定期的な勉強会のほか、社内での各種業務研修を実施します。商談の基礎をはじめ、取材の仕方や原稿の作り方、写真の撮り方等など、基本から丁寧にお教えします | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2020年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 教育制度 | ■研修は大きく分けて3つになります。
1:社内研修 2:リクルートOBの設立した人材研修会社による研修 3:リクルートでの研修 ------------------------------------------------------------------ ●導入研修:電話応対、名刺交換といった基礎的なことから、 求人広告作成の仕方など、当社で仕事をするにあたって、 必要な基礎知識を身に付けます。 ●営業研修:営業ロールプレイング(模擬商談)やヒアリング・質問の 仕方などを押さえることで、クライアントに対して、「伝えたいことを伝え、 提案したいことを提案する」ための技術を身に付けます。 この他、先輩社員による仕事に使えるエクセル勉強会、企画書作成勉強会など、 丁寧な研修を用意しています。 |
|---|---|
| 社内提案 | 当社は、2021年10月に18周年を迎えました。
今後も新しい意見をどんどん取り入れながら柔軟に制度などを 変えていきたいと考えています。 自分の意見や要望をしっかりと言えるオープンな雰囲気が当社の自慢。 自分で考え、自分で工夫して仕事を進めていくので、 社会人としての成長速度は驚くほど速いと思います。 入社して一年が経った頃には、今度はあなたが若手メンバーたちに リーダーシップを発揮して活躍する番です。 どうか会社を大きく成長させる一翼を担ってください。 |
| 募集学科 | 企画営業:法学部、経済・経営学部等
制作:美術系デザイン科等 ◎その他学部の方ももちろん大歓迎です 営業事務、進行・校閲:全学部 ※学部によって有利・不利はありません |
| 選考方法 | 筆記試験(SPI試験)、
面接(面接は人物、人柄を重視した選考をしています) |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。