株式会社　MSK

52億円→65億円→84億円。これは、令和の時代を迎えてからの3年間にわたる株式会社MSKの売上高推移。毎年20％以上もの伸び率を続けていることも、私たちがいかに社会から必要とされているかの証明になるはずです。道路や建築工事の現場をはじめ、オフィスビル、公共施設や商業施設、イベント会場、鉄道、空港など、社会のインフラを「綜合警備業」としての多彩なサービスで守り続けています。東京・千葉・埼玉・神奈川の首都圏エリアはもちろん、茨城、栃木、福島エリアにも支社・営業所のネットワークを拡大中！売上高100億円の達成も、私たちにとって通過点に過ぎません。根底にある「安全・安心な社会」を、一緒に築いていきませんか。

綜合警備業の経営・運営には、様々な部署・役割を担う人材が必要です。当社では、「マネジメントコース（総合職）」と「エキスパートコース（専門職）」のコース別採用を通して人材育成を行っています。前者は、クライアントに対する営業活動や総務（人事、事務のほか「管制」という警備業ならではの警備隊員をコントロールする役割もあります）のポジションから営業所長や支社長を目指します。後者は、交通誘導警備業務や空港保安警備業務など20を超える資格の取得にチャレンジしながら、幅広い警備業務に精通し、リーダーとして統率していく役割を担います。「自分のキャリアは自分で拓く」、そんなやりがいを得られる環境です。

「安心・安全な社会」を築いていくうえで、その実現を担う社員の待遇改善にも意欲的に取り組んでいます。例えば有給休暇の平均取得日数は年間12.5日。産休・育休の取得率も60％を超えました（全て令和3年度実績）。「エキスパートコース」を主とした各種資格取得にかかる費用も全額会社負担とし、就職にあたって転居が必要な方には借上げ寮も整備しています。また、教育制度の面では入社後の研修だけでなく、「将来はどんな仕事に就きたいか」といったキャリアパス面談も定期的に実施。「働きやすい環境づくり」についても、企業としての成長に相応しくあるために、これからも力を注いでいきます。