| 大学卒・総合職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 474名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(えこ便事業)(3)【正社員】一般事務職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
加工・製品管理、営業、研究開発、運輸など (2)【正社員】総合職(えこ便事業) えこ便事業 (3)【正社員】一般事務職 接客対応、データ入力管理、計量業務、各種事務作業など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(えこ便事業)(3)【正社員】一般事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(えこ便事業)(3)【正社員】一般事務職
鳥取、岡山 備考:岡山市、倉敷市、米子市の各事業所 ※米子につきましては事業所に通勤できる方を募集しております。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(3)【正社員】一般事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 (2)【正社員】総合職(えこ便事業) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(えこ便事業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円 (3)【正社員】一般事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:当社の給与には固定残業代は含まれておりません。残業代は残業時間に応じて支給させて頂きます。 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(えこ便事業)(3)【正社員】一般事務職
時間外、通勤、家族、役職、管理手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(えこ便事業)(3)【正社員】一般事務職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(えこ便事業)(3)【正社員】一般事務職
年2回 備考:6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(えこ便事業)(3)【正社員】一般事務職
週休2日制(会社カレンダーによる) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、独自年金制度、年間表彰制度、各種資格取得支援制度(運転免許証を除く)、制服支給、安全保護具購入補助制度、社員旅行、社宅(世帯・独身)、社員食堂、スポーツ部(男女ソフトボール・野球・フットサル)、ソフトボール・野球専用グラウンドなど クラブ活動:男女ソフトボール部(日本リーグ所属)、軟式野球部(全日本軟式野球連盟所属)、フットサル部 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(えこ便事業)(3)【正社員】一般事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.3年(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.8歳(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、OJT、節目昇格研修、管理職マネジメント研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(費用補助等)など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年に数回、上司とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.8時間(2020年度実績)
※2021年1月~12月までの実績
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2020年度実績)
※2021年1月~12月までの実績
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
※2021年1月~12月までの実績
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月時点)
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| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(就業所内に喫煙室あり)、本社ビル 喫煙専用室完備
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。