ABOUT USボールドの理念
企業理念
“感動Ship”
社員全員が各々の役割や職務において、また社会の一員として、人間力と技術力の向上をもって、遥かに高い水準の成果を出すことで関わる全ての人々(ステークホルダー)に感動を与え続ける集団であり続けていこうという理念。理念に共感した者がひとつの船に乗っているという意味で、感動Shipとした。また、Shipにはleadership、friendshipなど接尾語として「~な状態」「~たる者」という意味もある。「感動的な状態」を表している。
※「市場を取り巻く環境が激変している今こそ、社員全員が高い理念を持って取り組むこと、同じ理念を共有する事が重要」と考え、今までの理念を刷新しました。(2009年7月刷新)
行動指針
“感動人間力10ヵ条”
1
圧倒的に高い目標設定
人間は目標以上の努力や発想は出来ない。高い目標設定こそが成長の源泉
2
いつでもポジティブ
ネガティブな発想からはアイデアもモチベーションも生まれない
3
常に自ら学び行動する
指示や依頼を待たない。常に自分がどうすることが最適かを考え行動する
4
徹底した自己管理
成果を確実に出す為に、スケジュールもリスクも健康も徹底管理する
5
全てのことが自責、ありえない他責
他人や環境のせいにするものは、失敗から学ぶことができず繰り返す
6
自己を知りつくし相手の事を考え抜く
自分がどう思われているか、相手がどのような状態であるかを考えた言動
7
誰よりも謙虚な姿勢で全て吸収
出来ていることに慢心するのでなく、出来ていないことを常に学ぶ姿勢
8
あらゆるものに感謝するのが社会人の礼儀
努力は自己責任、成果は誰かのお陰。その発想が協力者や賛同者を生む
9
そんなことまでシミュレーションと報連相
どんな状況にも慌てぬよう常に一歩先を考え抜く。そして報告・連絡・相談
10
あらゆる制約を超えた達成
できない理由で思考を止めない。成果を出す者は、達成できる方法を考える