| 業種 |
建設
住宅/不動産/建築設計/建設コンサルタント |
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| 本社 |
東京
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| 建築施工管理職/建築設計 / 営業(不動産)/営業(リフォーム) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 545名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】施工管理職(建築)(2)【正社員】営業総合職(不動産)(3)【正社員】住宅意匠設計職(4)【正社員】営業職(リフォーム) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職(建築)
大きく分類すると、下記の管理を行います。 ◆建築部門の施工管理職として勤務頂きます◆ ≪担当職務例≫ ・新築施工管理(戸建住宅) ・新築施工管理(中高層物件) ・リフォーム施工管理 ・(社員大工) (2)【正社員】営業総合職(不動産) ◆不動産部門の営業総合職として勤務頂きます◆ ≪担当職務例≫ ・住宅販売 ・開発(用地仕入) ・建築営業 (3)【正社員】住宅意匠設計職 ≪担当職務例≫ ・基本設計・確認申請業務・実施設計・監理 ・企画 ・施工管理の部署と連携し、現場が図面通りにできているか検査 (4)【正社員】営業職(リフォーム) ≪担当職務例≫ お問合せ頂いたお客様に対し、潜在的な要望もくみ取りながらプランニングを行います ・要望詳細のヒアリング ・リフォームの具体的な提案 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(建築)(2)【正社員】営業総合職(不動産)(3)【正社員】住宅意匠設計職(4)【正社員】営業職(リフォーム)
専門/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(建築)(2)【正社員】営業総合職(不動産)(3)【正社員】住宅意匠設計職(4)【正社員】営業職(リフォーム)
東京 備考:ハウセット本社 :東京都墨田区業平4-9-3 ※押上駅(スカイツリー前)、押上駅より歩1分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(建築)(2)【正社員】営業総合職(不動産)(3)【正社員】住宅意匠設計職(4)【正社員】営業職(リフォーム)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間(※通勤時の混雑を避ける目的で時差出勤導入) |
| 採用ステップ&スケジュール | ☆リクナビよりエントリーしてください
↓ 会社説明会(ZOOM) ↓ 一次選考:適性検査(SPI) ↓ 二次選考:(グループワーク+社員座談会) ↓ 三次選考:仕事体験(1Day) ↓ 四次選考:マネージャー面接 ↓ 五次選考:役員面接 ↓ 内々定 ※エントリーから内々定まで約3~4週間前後を予定しています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】施工管理職(建築)(2)【正社員】営業総合職(不動産)(3)【正社員】住宅意匠設計職(4)【正社員】営業職(リフォーム)
専門 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,506円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,218円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:専門学校2年生:月給22万円 専門学校3年生:月給23万円 専門学校4年生:月給24万円 ※充当時間、残業代等については大卒給与額に準ずる |
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| 手当 | (1)【正社員】施工管理職(建築)(2)【正社員】営業総合職(不動産)(3)【正社員】住宅意匠設計職(4)【正社員】営業職(リフォーム)
通勤交通費全額支給 残業手当(固定残業代超過分) 資格手当(宅地建物取引主任者、インテリアコーディネーター、建築士など、当社規定による) 住宅手当(規定あり) 在宅勤務手当(規定あり) 通信手当(規定あり) |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理職(建築)(2)【正社員】営業総合職(不動産)(3)【正社員】住宅意匠設計職(4)【正社員】営業職(リフォーム)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理職(建築)(2)【正社員】営業総合職(不動産)(3)【正社員】住宅意匠設計職(4)【正社員】営業職(リフォーム)
年2回 備考:7月・1月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(建築)(2)【正社員】営業総合職(不動産)(3)【正社員】住宅意匠設計職(4)【正社員】営業職(リフォーム)
完全週休2日※休日出勤が発生した場合は、振替にて休日を付与 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇は法定通りの付与となります。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇/アニバーサリー休暇(結婚記念日や誕生日など記念日に年2回取得可能。お祝い金1万円も贈呈) ※営業総合職の住宅販売担当にて配属の場合、火水が公休日となります ※営業職(リフォーム)の場合、水日が公休日となります |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(年2回) (※国内1回・国外1回) リロクラブ(会員制福利厚生サービス) グループ会社運営ホテルの割引料金利用等 退職金制度他:退職金制度(勤続満2年以上の社員が対象) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(建築)(2)【正社員】営業総合職(不動産)(3)【正社員】住宅意匠設計職(4)【正社員】営業職(リフォーム) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月時点)
ハウセットの未来を支える人材を育成するため、2022年度4月の新卒から新卒採用をスタートしました。
これからの会社を創っていく、新卒二期生の皆様の活躍に期待しています! |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.3歳(2021年4月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・入社時研修
(年間単位で組まれた新規卒業者用の研修プログラムに参加頂きます) ・階層別研修 (スキルアップを目的とした入社年数・職位別の研修) |
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| 自己啓発支援 | あり:eラーニングツール(178コースから希望に合うカリキュラムを選択できます) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:先輩社員がOJT担当としてマンツーマンで指導し、仕事や人間関係の相談にも応じます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の賞与支給時期に合わせ、上長・役員・社長の各人と個別面談を実施。個人目標達成度合を振り返り、次の目標を設定します。
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| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.5時間(2020年度実績)
ワークライフバランス確立のため、定時退社を推奨。
休日出勤が発生した場合は振替休日を取得できます。 (※残業時間数は全社平均の為、職種や時期により差異があります) |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2020年度実績)
※全社平均の為、部署により取得時期・日数等に差異があります
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| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月時点)
ハウセットSDGsチャレンジ2030にて、社員総数・管理職ともに女性比率50%以上達成を目標に活動しています。
(※ハウセットのSDGsチャレンジ2030の詳細につきましては、弊社HPにてご確認下さい) 2021年4月時点:女性社員比率43%(社員46名中女性社員20名) |
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 職種に関する補足 | 各採用カテゴリーの具体的な配属先 |
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| 【WEB説明会】 | 当社では、インターネット上にて会社説明会を開催しております。
地方からの応募者もお受付しておりますので、状況して東京での就職を検討されている方など、是非ご参加下さい。 説明会への参加予約は、会社説明かページよりお願い致します。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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