有限会社楽園の果実のハローワーク求人｜沖縄県宮古島市｜農産物製造加工及び菓子製造

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ハローワークインターネットサービスに掲載された有限会社楽園の果実の求人情報です。雇用形態は正社員で、勤務地は沖縄県宮古島市です。この求人情報は宮古公共職業安定所で受理されました。下記の情報は求人掲載時点での情報です。この求人が気になる方は、最寄りのハローワークの窓口で最新の状況を確認しましょう。窓口に行く際は、求人番号の「47040-01361481」を控えておくとスムーズです。

正社員学歴不問年齢不問書類選考なし筆記試験なし転勤なしシフト制社宅・住み込み制度あり社会保険完備マイカー通勤可定年後の再雇用制度あり

求人番号	47040-01361481
受付年月日	2018年5月7日
紹介期限日	2018年7月31日
受理安定所	宮古公共職業安定所
求人区分	フルタイム
産業分類	野菜缶詰・果実缶詰・農産保存食料品製造業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

求人事業所

事業所名	有限会社　楽園の果実
所在地	〒906-0306 宮古島市下地字来間２５９－２　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜ら－２＞

仕事内容

職種	農産物製造加工及び菓子製造
仕事内容	★農産物製造加工業務及び管理全般　　　　　　　　　　　・果菜、果実の一次加工等（皮むき、カット、袋詰め）　　★お菓子製造　・自社商品の仕込みから製造に携わる業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※土日・祝日勤務可能な方、また長期に働ける方！
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒906-0306 宮古島市下地字来間２５９－２　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜ら－２＞受動喫煙対策その他
マイカー通勤	可
転勤の可能性	なし
年齢	年齢不問
学歴	不問
必要な経験等	【あれば尚可】食品製造、お菓子製造職経験者
必要な免許・資格	普通自動車免許（ＡＴ限定可）
試用期間	なし

賃金・手当

ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）	150,000円～250,000円
基本給（ａ）	150,000円～250,000円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	・残業手当あり
賃金形態等	月給
通勤手当	一定額（日額 200円）
賃金締切日	その他
賃金支払日	その他
昇給	なし
賞与	なし

労働時間

就業時間	就業時間1 1）09:30～18:30 又は07:00～22:00の間の8時間程度
時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項なし
休憩時間	60分
年間休日数	108日
休日等	休日他週休二日制その他その他＊月９日休（シフト制）　　　　　　　　　　ただし、繁忙期（６～８月）は休日出勤を　お願いする可能性あり→別途手当支給

その他の労働条件等

加入保険等	雇用　労災　健康　厚生
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり定年年齢一律　65歳
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	なし

会社の情報

従業員数	企業全体 13人就業場所 5人うち女性 3人うちパート 2人
労働組合	なし
事業内容	農水産物の加工、販売、レストラン、観光みやげ品の販売。
法人番号	5360002022605
就業規則	フルタイムに適用される就業規則なしパートタイムに適用される就業規則なし
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし

選考等

採用人数	1人
選考方法	面接
選考結果通知	面接選考結果通知 7日後
選考日時等	随時
選考場所	〒906-0306 宮古島市下地字来間２５９－２　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜ら－２＞
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状　履歴書→写真添付郵送の送付場所〒906-0306 宮古島市下地字来間２５９－２　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜ら－２＞
選考に関する特記事項	※就業時間は基本的に（１）になりますが、夏場の繁忙期等　は７：００～２１：００の間の８時間程度⇒就業時間変動　あり。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※通勤手当：下地地区からの通勤の場合１００円／日　　　　　　　　　他の地域からの通勤は２００円／日支給。　　※賃金は経験や能力等に応じて査定あり。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項	・増員募集（同職２名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

・増員募集（同職２名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

求人・事業所PR情報

職務給制度	なし
復職制度	なし

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