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| 業種 |
建設
不動産/福祉・介護 |
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| 本社 |
東京
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| 営業職(建物メンテナンス)、施工管理、高齢者向け住宅サービススタッフ | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】建築営業職(2)【正社員】不動産管理営業(3)【正社員】施工管理職(現場監督見習い)(4)【正社員】メンテナンス営業職(5)【正社員】サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】建築営業職
建築営業職 (2)【正社員】不動産管理営業 不動産管理営業 (3)【正社員】施工管理職(現場監督見習い) 施工管理職(現場監督見習い) (4)【正社員】メンテナンス営業職 メンテナンス営業職 (5)【正社員】サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部) サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部) |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築営業職(2)【正社員】不動産管理営業(4)【正社員】メンテナンス営業職(5)【正社員】サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2022年3月 卒の方) (3)【正社員】施工管理職(現場監督見習い) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築営業職(2)【正社員】不動産管理営業(3)【正社員】施工管理職(現場監督見習い)(4)【正社員】メンテナンス営業職(5)【正社員】サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部)
東京、神奈川 備考:東京都(本社、吉祥寺支店) 神奈川県(横浜市) ※.シニア事業部 勤務地は東京都あるいは神奈川県内です |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築営業職(5)【正社員】サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】不動産管理営業(4)【正社員】メンテナンス営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) (3)【正社員】施工管理職(現場監督見習い) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会・1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【建築営業職】
土地のオーナー様の大切な資産を有効活用して、利益を上げるだけでなく、税務対策や地域社会に貢献できる安定的な事業を提案する仕事です。未経験の方でも大丈夫。先輩社員が一からしっかりサポートします。提案する商品は、その立地に合った安定経営が可能な商品を選別し、会社として一生のお付き合いが出来る事業だけを提案し事業化します。御提案をお断りしなければならないお客様も沢山いますが、その分お客様には大変喜んで頂いています。 【不動産管理営業】 当社で建築した賃貸マンションを中心にオーナー様(地主様)からお任せ頂いた物件の管理運営を行います。ご入居者様の募集(客付け業務)から 契約など細かな対応とオーナー様への報告業務、そして退室リフォームなどの提案が主な業務となります。 【メンテナンス営業職】 当社の管理するマンションの維持管理業務からリフォーム業務を行います。またオーナー様の資産価値向上のための提案(中長期大規模修繕や間取り変更コンバージョン等)や、入居者様からの不具合のお問い合わせ、修繕対応等、快適な暮らしを実現するためのお手伝いを行います。 【施工管理職(現場監督見習い)】 当社で建築する賃貸マンション等の施工現場にて未来の現場監督としての見習い業務をして頂きます。未経験でもOKですが、理系の建築系学科を卒業された方が望ましいです。当社の物件は首都圏(東京都・神奈川県)周辺の最寄り駅から徒歩10分圏内の立地がほとんどです。ゼロから設計図をもとに造りあげる喜びを味わって頂きたいです。先輩社員が将来の施工管理士として一人前に指導していきます。 【サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部)】 当社で建築した「サービス付き高齢者向け住宅」で、生活コーディネーターとして「安心・安全・快適に」過ごして頂けるように、体調にお変わりないか確認する「安否確認」や生活に必要な情報やアドバイスを伝える「生活相談」を通して、入居者様の生活支援をする仕事です。また、入居者様へ毎日楽しく過ごして頂くために各物件で創意 工夫をして編み物やカラオケ、短歌・俳句などのイベントを企画・開催し入居率向上に努めています。 |
| 給与 | (1)【正社員】建築営業職(2)【正社員】不動産管理営業(4)【正社員】メンテナンス営業職(5)【正社員】サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,200円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】施工管理職(現場監督見習い) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,800円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】建築営業職(2)【正社員】不動産管理営業(3)【正社員】施工管理職(現場監督見習い)(4)【正社員】メンテナンス営業職(5)【正社員】サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部)
・交通費支給 (上限5万円)・資格手当 ・報奨金(営業職インセンティブ) |
| 昇給 | (1)【正社員】建築営業職(2)【正社員】不動産管理営業(3)【正社員】施工管理職(現場監督見習い)(4)【正社員】メンテナンス営業職(5)【正社員】サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】建築営業職(2)【正社員】不動産管理営業(3)【正社員】施工管理職(現場監督見習い)(4)【正社員】メンテナンス営業職(5)【正社員】サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築営業職(2)【正社員】不動産管理営業(3)【正社員】施工管理職(現場監督見習い)(4)【正社員】メンテナンス営業職
週休2日制(月2~4回土・日) 年間休日:126日 有給休暇:10日 (5)【正社員】サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部) 週休2日制(月2~4回土・日) 年間休日:118日 有給休暇:10日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:東京不動産業健康保険組合の恩恵あり(保養所の使用、薬剤一般割引、定期検診補助金制度)・保養所 利用(神奈川県三浦市)・社員旅行 など 教育制度:OJT研修、社外研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築営業職(2)【正社員】不動産管理営業(3)【正社員】施工管理職(現場監督見習い)(4)【正社員】メンテナンス営業職(5)【正社員】サービス付き高齢者向け住宅 運営スタッフ(シニア事業部) 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員 新社会人マナー研修実施 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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