株式会社 興和工業所
コウワコウギョウショ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
化学
機械／自動車／金属製品／精密機器 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 397名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月4日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
募集要項
求める人物像・選考基準
「想いを持って、それに邁進できる方」が採用基準になります。具体的に言えば、アイデアを豊富に持ち、それをやり切る行動力やリーダーシップを持った人材です。ですから、当社に入って、何をしたいのか、どんなことができるのかを、自分の言葉で、面接時にしっかりアピールしてください。
●愛知県へのＵターン、三重県へのＵターン希望の方、歓迎します。
当社は愛知県に11工場、三重県に１工場と東海エリアを中心に事業を展開しています。ここ数年Ｕターン就職者が急増する中、できるだけみなさんのスケジュールに合わせた選考も行っています。
●愛知県へのＵターン、三重県へのＵターン希望の方、歓迎します。
当社は愛知県に11工場、三重県に１工場と東海エリアを中心に事業を展開しています。ここ数年Ｕターン就職者が急増する中、できるだけみなさんのスケジュールに合わせた選考も行っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】機械設備設計(4)【正社員】電気制御設計(5)【正社員】社内ＳＥ(6)【正社員】営業(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】総務(9)【正社員】経理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】機械設備設計(4)【正社員】電気制御設計(6)【正社員】営業(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】総務(9)【正社員】経理
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (5)【正社員】社内ＳＥ （文理問わず）職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】機械設備設計(4)【正社員】電気制御設計(5)【正社員】社内ＳＥ(7)【正社員】生産管理
大学/大学院 卒業見込みの方 (6)【正社員】営業(8)【正社員】総務(9)【正社員】経理 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】機械設備設計(4)【正社員】電気制御設計(5)【正社員】社内ＳＥ(6)【正社員】営業(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】総務(9)【正社員】経理
愛知、三重 備考： 【愛知・名古屋エリア】名古屋市、飛島村 【愛知・尾張/知多エリア】小牧市、犬山市/半田市、春日井市 【三重エリア】松阪市 ＊入社後約５ヵ月間の研修の後に配属先が決定します。 ＊全社が東海圏内ですので引越を伴う転勤はほとんどありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】機械設備設計(4)【正社員】電気制御設計(5)【正社員】社内ＳＥ(6)【正社員】営業(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】総務(9)【正社員】経理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 備考：8：30～17：30もあり。勤務地による。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●生産技術
新製品の開発・試作から製造現場における生産工程の構築や改善など、高品質・短納期・低コストを実現する仕事です。当社の強みを創造する重要なポジションといえるでしょう。 ※金属の表面処理のみならず、機械加工の分野でも大きく飛躍しようとしておりますので、機械関係に興味のある方も大歓迎です。 ●機械設備設計 当社では工場内の設備ラインの大半を自社で設計しております。自社設備ラインの設計から保守・メンテナンスまでを一貫して行っていただきます。現在ではIotを積極的に取り入れ、当社の生産性向上を根底から支える重要な仕事です。 ●電気制御設計 工場内の電気設備には制御ソフトが組み込まれており、常にきめ細かなコントロールがなされています。そういった制御の部分に携わる仕事です。11ある工場の電気設備の維持管理をはじめ、各種工事の際には技術者と連携しながら制御設計をしていただきます。 ●社内ＳＥ 社内の基幹システムや、各工場独自の生産管理システム等の開発・運用・管理から、PCのセットアップや通信インフラの管理、ヘルプデスク等々、仕事内容は多岐にわたります。開発時には工場の方と一緒に、一からシステムを作り上げていくため責任もありますが、やりがいを持ってできる仕事です。 ●営業 工場とお客様の橋渡し役です。お客様のご要望を正確につかんで工場に伝え、形にすることが大切な仕事になります。新規開拓からアフターフォローまで、常に会社の顔として、お客様と接してください。 ●生産管理 お客様との窓口となり、製品の入荷・出荷の管理や生産計画の作成を担当します。また、作成した生産計画通りに生産が進捗しているかどうか、予定通り出荷できそうかなど、生産工程を管理していただきます。 ●総務 人事・労務・庶務・広報など、会社を円滑に経営するための幅広い役割を担う仕事です。 目立つ仕事ではありませんが、社員全員が業務に集中できるよう会社の秩序管理をつかさどるポジションです。 ●経理 会計管理や資産管理などの面から会社を支える重要なポジションです。数字をもとに会社の状況を客観的にとらえ、経営のための「次の一歩」を考えていただきます。 ※主な仕事は上の様になりますが、それだけにとどまらず、関係する様々な仕事をしていただくことになります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 興和工業所エントリー受付がスタートしました！
リクナビからエントリーいただければ、 当社の詳しい採用情報をお送りいたします。 エントリー後のスケジュールは以下の通りです。 ○リクナビからエントリー ▼ ○会社説明会 ※採用試験に進まれたい方はまず、説明会に参加下さい。 当社がどんな会社なのか知っていただいた上で応募してもらいたいと考えています。 ▼ ○書類選考 ▼ ○一次面接 ▼ ○最終面接 ▼ ○内定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】機械設備設計(4)【正社員】電気制御設計(5)【正社員】社内ＳＥ(7)【正社員】生産管理
大学 卒業見込みの方 月給：202,260円 大学院 卒業見込みの方 月給：216,220円 (6)【正社員】営業(8)【正社員】総務(9)【正社員】経理 大学 卒業見込みの方 月給：194,260円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】機械設備設計(4)【正社員】電気制御設計(5)【正社員】社内ＳＥ(6)【正社員】営業(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】総務(9)【正社員】経理
時間外労働手当、通勤手当、子ども手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】機械設備設計(4)【正社員】電気制御設計(5)【正社員】社内ＳＥ(6)【正社員】営業(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】総務(9)【正社員】経理
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】機械設備設計(4)【正社員】電気制御設計(5)【正社員】社内ＳＥ(6)【正社員】営業(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】総務(9)【正社員】経理
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】機械設備設計(4)【正社員】電気制御設計(5)【正社員】社内ＳＥ(6)【正社員】営業(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】総務(9)【正社員】経理
完全週休2日制（土・日休みを基本とした工場カレンダー） 年末年始、ゴールデンウイーク、夏期休暇 ※年間休日122日 有給・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■その他：： 退職年金制度、慶弔見舞金制度、各種提携施設割引制度（宿泊、映画、飲食、スポーツジム他）、食事代補助、クラブ活動（野球・フットサルなど）、独身寮 ●社内イベントあります！ 労働組合主催のイベントが充実しており、例年工場対抗ソフトボール大会・ボウリング大会・日帰りバス旅行・クリスマス会を催しています。もちろん家族連れで参加する社員もおり楽しんでいます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】機械設備設計(4)【正社員】電気制御設計(5)【正社員】社内ＳＥ(6)【正社員】営業(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】総務(9)【正社員】経理 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年6月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.9年（2022年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.5歳（2022年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員基本教育約1.5か月
新入社員工場巡回実習約4か月 その他随時研修あり |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が認めた資格取得の場合は全額会社負担
通学の場合は勤務時間の配慮あり |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.2時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
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|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 理系…すべての学科
文系…すべての学科 |
|---|---|
| 採用人数 | 2004年度実績 文系 4名
理系 4名 2005年度実績 文系 8名 理系 5名 2006年度実績 文系 2名 理系 5名 2007年度実績 文系 1名 理系 2名 2008年度実績 文系 2名 理系 5名 2009年度実績 文系 1名 理系 4名 2010年度実績 文系 0名 理系 2名 2011年度実績 文系 4名 理系 5名 2012年度実績 文系 3名 理系 5名 2013年度実績 文系 3名 理系 3名 2014年度実績 文系 1名 理系 7名 2015年度実績 文系 2名 理系 6名 2016年度実績 文系 1名 理系 3名 2017年度実績 文系 0名 理系 3名 2018年度実績 文系 1名 理系 4名 2019年度実績 文系 2名 理系 3名 2020年度実績 文系 1名 理系 7名 2021年度実績 文系 0名 理系 5名 2022年度実績 文系 4名 理系19名 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田大学、岩手大学、愛媛大学、北見工業大学、九州工業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、信州大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、横浜市立大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 愛知、三重
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒467-0861
名古屋市瑞穂区二野町2-28
株式会社興和工業所
総務部 加藤・吉野
TEL 052-871-7151(代）
E-mail:m-hijikata@at-kowa.com
URL:http://www.at-kowa.co.jp
採用URL:http://www.at-kowa.co.jp/recruit/
名古屋市瑞穂区二野町2-28
株式会社興和工業所
総務部 加藤・吉野
TEL 052-871-7151(代）
E-mail:m-hijikata@at-kowa.com
URL:http://www.at-kowa.co.jp
採用URL:http://www.at-kowa.co.jp/recruit/
掲載開始：2022/03/17
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