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記事へのコメント202件
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BIFF
一般社団法人も労働基準法の対象で、口頭でも内定が出て応諾すれば雇用契約は成立してる。（当たり前だけど「社風に合わない」は正当事由にならない）これは普通に不当な内定取り消しでしょ。労基署へGO。。
kihiketufuwabe
真偽は不明、だけど画像の「稲葉」はColabo副代表の稲葉隆久さん？採用を伝えているので契約は成立、解雇権の濫用の可能性が高い。代表の仁藤さんは都合の悪いことも説明を／口約束の内定でも契約成立なんですよ
aa_R_waiwai
id:AKIT なんで「被害者」側が、そんな手間や忖度をしてやる必要があるんだろう？ （これが全て事実なのなら）いきなり採用を取り消す団体の「活動の趣旨」なんて、信用できなくて当然では。
fut573
法人番号:1011005005255 一般社団法人Colaboの有効な保険証数(従業員や役員)が数ヶ月前の6から10月で5になっているので、一名ポジション空いていたことは客観的にわかる。かわりに他の人採用したかどうかは11月の数で分かる
nori__3
アンチフェミニスト文脈ではないと本人も言ってることだし、これに返事しないのは組織としての信頼問題だと思うんだがどうでしょうかね。これにしか返事しないのも組織としてどうかと思うんだけどね。
TakamoriTarou
Colaboに限らず、と言う言い方をしていいかはわからないけど、社会貢献をうたう一社とかNPOとかは、どうしても勤務環境はブラックになりがちで、これもさもありなんと言う感あり。
incubator
10月半ばで、11月から入職するために今の仕事を辞めろっつーのめちゃくちゃ乱暴だなあ。普通最低1か月、何なら2か月は取るけどな。2週間かそこらで辞めるって話を無理に通すと、そら現職も嫌な気になる。
mabo0915
ひどすぎ。半月後に仕事開始なら引き継ぎ含めて早めの退職になることもわかってるだろうし、それについて何の説明もないのも問題がすぎるでしょ。でもこれに言及してるような人は全員ブロックしてそうだな仁藤氏…。
![hamamuratakuo](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="64" height="64"><rect fill-opacity="0"/></svg> "hamamuratakuo")
hamamuratakuo
Colaboを批判するなら自分でColaboに代わる組織を運営すべき。うまくやれば儲けられるシノギなんだろ？口は出しても手は出さない＝儲からない→結論出てる。騙されたくなければ口先ではなく実際にやってることを見るべき
enemyoffreedom
追加記事である程度の真実性が担保されたかと思うのでブクマ（MeToo的流儀で行けば頭から信じるべきだったかもしれんが）。Colabo側にも言い分はあるだろうから弁明・反論を待ちたい
irose
これは一方的な雇用取り消しだし、いま無職ってことは失業保険の給付申請中のはずだから、職安でそのまま申告するべき。／↓「保険証数(従業員や役員)が数ヶ月前の6から10月で5に」成程。しかしその人数でタイヤ毎年…
nicht-sein
在職中の人に対して10/13に11月頭から入社って、一般会社だとしたらあり得ないスケジュールだと思うんだけどなぁ／契約書結んだ時点で雇用契約結んでいるんだから、少なくとも1ヶ月分の給与は支払うべきじゃないかな？
lsor
id:legnum colaboを支持・応援する立場だったと書いてあるしそもそも採用取り消された話に志望動機は直接関係ない。colaboに入るため前職を退職した人を「受かる気ゼロ愉快犯」だと判断するのも著しく読解力が低い。
yoyoprofane
この件は静観するしかないと思うけど、「いきなり匿名noteで告発はどうか」的なブコメは気になるな。そりゃ追い詰められたからだろ。もしMeTooに賛同しトーンポリシング等普段から使う人が言ってるなら酷い二重基準
wuzuki
事実なら酷い話ではあるけれど、労基に相談したり訴訟を起こせばいい話をなぜ匿名で告発という形を取るのだろうか、とも思う。/ ↓夜職だとキャストのことは40代でも「女の子」と呼ぶので、その文化かと思った。
mouseion
副代表の稲葉隆久さん凄い職権乱用というか偉そうなイメージが沸くな。一方の意見だけ聞いてるからその限りでないにしろ、相手方に退職を強要しておいて後日白紙に戻すのは宜しくない。訴訟してどうぞ。
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Colaboに採用を取り消され無職になった話｜職無し子｜note
タイトルの通りです。 一般社団法人Colaboのスタッフ募集に応募し、採用を伝えられるも数日後にそれを取... タイトルの通りです。 一般社団法人Colaboのスタッフ募集に応募し、採用を伝えられるも数日後にそれを取り消され、無職になりました。 ■ 私について20代女性 正社員として働きながらColaboの選考を受けていました。 今月頭から無職です。 ■ この記事を書く目的自分の尊厳とプライドを守るため。 私はColaboの代表・仁藤氏、副代表・稲葉氏の判断に振り回され、図らずも職を失うことになってしまいました。 採用の取り消しは、人を雇う側の行動として許されないことです。 しかし、Colaboは一般企業ではないので、転職サイトのように口コミを書ける場がありません。 このまま泣き寝入りをしたくはないと思い、記事を書くに至りました。 数回に分けて、自分が採用を取り消された流れや、実際に選考を受けての感想などを綴っていきたいと考えています。 Colaboの活動に携わりたいけれど情報がない、実際どうなのか
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hamamuratakuo
Colaboを批判するなら自分でColaboに代わる組織を運営すべき。うまくやれば儲けられるシノギなんだろ？口は出しても手は出さない＝儲からない→結論出てる。騙されたくなければ口先ではなく実際にやってることを見るべき
enemyoffreedom
追加記事である程度の真実性が担保されたかと思うのでブクマ（MeToo的流儀で行けば頭から信じるべきだったかもしれんが）。Colabo側にも言い分はあるだろうから弁明・反論を待ちたい
irose
これは一方的な雇用取り消しだし、いま無職ってことは失業保険の給付申請中のはずだから、職安でそのまま申告するべき。／↓「保険証数(従業員や役員)が数ヶ月前の6から10月で5に」成程。しかしその人数でタイヤ毎年…
nicht-sein
在職中の人に対して10/13に11月頭から入社って、一般会社だとしたらあり得ないスケジュールだと思うんだけどなぁ／契約書結んだ時点で雇用契約結んでいるんだから、少なくとも1ヶ月分の給与は支払うべきじゃないかな？
note.com/a_jobless_woman
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