| 業種 |
その他商社
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属) |
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| 本社 |
大阪
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| 大卒・営業職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 54名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| 職種 | (1)【正社員】営業総合職(キャリアアドバイザー、営業、マーケティング) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業総合職(キャリアアドバイザー、営業、マーケティング)
キャリアアドバイザーとして、転職意思のある看護師と医療施設のマッチングを実現していく仕事。病院への営業活動や先々はマーケティングなどを担当する可能性もあります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業総合職(キャリアアドバイザー、営業、マーケティング)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業総合職(キャリアアドバイザー、営業、マーケティング)
埼玉、東京、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業総合職(キャリアアドバイザー、営業、マーケティング)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■人材営業職
キャリアアドバイザー、コンサルティング営業、マーケティング ニーズに合った医療施設をご紹介し、 看護師と医療施設のマッチングを実現していく仕事です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業総合職(キャリアアドバイザー、営業、マーケティング)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:250,160円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,000円/36時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 昇給 | (1)【正社員】営業総合職(キャリアアドバイザー、営業、マーケティング)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業総合職(キャリアアドバイザー、営業、マーケティング)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業総合職(キャリアアドバイザー、営業、マーケティング)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:0日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:◇新入社員研修
入社後、ビジネスマナー研修を1週間行い、その後各現場にて 実務研修を行います。 ◆階層別研修 ・1~3年目研修 :考え方の醸成を行う研修になります。 ・5、10年目研修 :自身のキャリア形成について考えていきます。 ◇ブラザー研修 ブラザー制度という新入社員の教育担当者へ向けた研修があります。 ◆その他 管理職研修、職種別研修、外部講師研修、他 |
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| 自己啓発支援 | あり:◇通信教育講座
◆資格取得制度 日々の業務に直結する講座・資格が多数あり、自己啓発の一環として利用する社員が多数いる。 講座修了者には、【受講料のキャッシュバック】あり。 |
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| メンター制度 | あり:ブラザー社員制度があり、新人が安心して働けるよう若手社員から選ばれた
ブラザー社員を中心にメンタルサポートをおこなっている。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2020年度実績)
ベルーナグループ全体の数値として記載。
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| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 募集学科 | 全学部全学科 ※学歴不問 |
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| 選考方法 | ■リクナビよりエントリー
↓ ■リクナビより説明会予約 ↓ ■説明会参加 ※セミナーを通して、事業・社風・環境など、 様々な角度からナースステージが体感できるプログラムをご用意しております。 ↓ ■選考 ※選考を通して、より深く理解できる内容を準備しています。 ↓ ■内定 選考は、あなたにとって当社が自己実現のフィールドとして ふさわしいかどうかチェックする機会でもあります。 私たちもみなさんが当社で働く姿がイメージできるような情報提供を行っていきます! ※現在、面接などWEBを活用し実施しております。 |
| 提出書類 | 履歴書
成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 【2021年度実績】 |
| 【WEB説明会】 | 3月以降、随時WEB開催の説明会を実施いたします。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。