株式会社MYダイナーズ

1976年の創業以来、私たちMYグループが目指してきたのは「お客さま、地域、従業員ひとりひとりの笑顔に貢献できる企業」。私たちは「2030年グループ売上100億円」という目標を掲げています。この目標に向けて、今後も様々な事業展開を考えています。

未経験で入社して今では、店長、マネージャーとして複数の店舗を統括している社員もたくさんいます！じつは、現社長も、新卒で入社し、社長に就任したひとりです。まずは、ホール、キッチンといった基本的なオペレーションと、仕事の流れを覚えて頂きます。徐々にスタッフ管理、店舗統括などを覚えていただきます。＊＊＊当社は飲食チェーン店など複数の事業を展開しています。多ジャンルのお店へ挑戦することも店舗統括、運営のノウハウを身につけスキルアップすることも可能です。

感性を磨くために様々な自社独自のユニークな制度があります◎（例１）箱根の美術館で会議を行ったり外国のお客様にも喜んでもらえるサービスにつながるようにスカイツリーに行く　（例２）社員が発案した『役職』を作る　実際に「サービストレーナー」という新人スタッフさんに接客を教える役職も出来たんだとか！（例３）7日間連続で取得可能な「レインボー休暇」を作るなど社員自らが会社を作り上げる会社です！