株式会社アムロン
アムロン
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株式会社アムロン
鉄鋼製品販売・加工／建築施工／環境浄化
| 業種 |
商社（総合）
鉄鋼／建設／化学 |
|---|---|
| 本社 |
香川
|
| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/09/06)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒／営業職・技術職（総合職） | 1～5名 |
|---|---|
| 大卒／事務職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 168名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月1日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／営業職・技術職（総合職）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大卒／事務職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【think tomorrow～昨日より、より良いアシタへ～】
時代とともに変化するお客様の課題、社会の課題に常に寄り添い、「何ができるか」を考え抜き、貢献し続けている当社。販売だけでなく、設計・製造・施工まで含めてワンストップで対応できるエンジニアリング企業である当社で、私たちと一緒に成長していきませんか？
＜応募資格＞
■営業職（総合職）
・2023年3月に大学・大学院を卒業予定の方
・文系・理系を問わず、全学部・全学科の方が対象です
■技術職（総合職）
・2023年3月に大学・大学院を卒業予定の方
・建築系施工管理分野を希望の場合、建築系学部・学科の方が対象です
・機械系生産管理分野を希望の場合、機械系学部・学科の方が対象です
・環境分野を希望の場合、環境系学部・学科の方が対象です
■事務職
・2023年3月に大学・大学院を卒業予定の方
・文系・理系を問わず、全学部・全学科の方が対象です
＜求める人物像＞
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・裁量ある仕事に取り組みたい方
・スケールの大きな仕事に取り組みたい方
・お客様のために何ができるかを常に考えられる方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・何事にも前向きにチャレンジできる方
・ものづくりに興味がある方
時代とともに変化するお客様の課題、社会の課題に常に寄り添い、「何ができるか」を考え抜き、貢献し続けている当社。販売だけでなく、設計・製造・施工まで含めてワンストップで対応できるエンジニアリング企業である当社で、私たちと一緒に成長していきませんか？
＜応募資格＞
■営業職（総合職）
・2023年3月に大学・大学院を卒業予定の方
・文系・理系を問わず、全学部・全学科の方が対象です
■技術職（総合職）
・2023年3月に大学・大学院を卒業予定の方
・建築系施工管理分野を希望の場合、建築系学部・学科の方が対象です
・機械系生産管理分野を希望の場合、機械系学部・学科の方が対象です
・環境分野を希望の場合、環境系学部・学科の方が対象です
■事務職
・2023年3月に大学・大学院を卒業予定の方
・文系・理系を問わず、全学部・全学科の方が対象です
＜求める人物像＞
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・裁量ある仕事に取り組みたい方
・スケールの大きな仕事に取り組みたい方
・お客様のために何ができるかを常に考えられる方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・何事にも前向きにチャレンジできる方
・ものづくりに興味がある方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
ただ商品を販売するだけでなく、お客様の要望や相談を聞きながら最適なソリューションを提案。お客様の良き相談相手、ベストパートナーを目指してください。 (2)【正社員】技術系総合職 下記いずれかの部門に配属となります。 ■建築系施工管理分野／建築現場での施工管理業務 ■機械系生産管理分野／製造現場での生産管理業務 ■環境分野／土壌・水質汚染対策、産業廃棄物処理などの研究・調査 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職
徳島、香川、愛媛、高知 備考：本社:高松市末広町7-21 徳島支店:徳島市東沖洲2-21 松山支店:松山市高岡町350 高知支店:高知市仁井田4628 テクノ高松:高松市神在川窪町668-3 テクノ多度津:仲多度郡多度津町西港町8 テクノ香川:高松市香川町安原下第3号2296-1 テクノ香西:高松市香西東町205-1 環境事業部:高松市香川町安原下第3号2296-1 エンジニアリング事業部:高松市木太町2769-1 (2)【正社員】技術系総合職 徳島、香川、愛媛、高知 備考：■建築系施工管理分野／香川県、徳島市、松山市、高知市の各拠点 ■機械系生産管理分野／香川県、松山市 ■環境分野／環境事業部:香川県高松市香川町安原下第3号2296-1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間10分） 備考：※配属先によって、8：00～17：00、8：05～17：00、8：15～17：00など多少変動あり（実働7時間50分） ※毎週水曜日はノー残業デー |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業系総合職】
所属するチームや部門だけでなく他部門、協力会社とも密に連携し、お客様と共に問題を解決する役割を担っています。 ＜鉄鋼事業＞ ・鉄素材の販売、加工製品、製缶品、鋼構造物の提案 ・建築・土木資材の販売、現場施工 ＜環境事業＞ ・土壌・水質汚染対策のソリューション提案 ・プラント環境整備効率化のための設備提案 など 【技術系総合職】 鉄鋼分野の生産管理や品質管理、建築分野での施工管理、環境浄化分野での研究開発などを通して、プロフェッショナルを目指してください。営業と連携してお客様の問題解決を技術的サポートする役割です。 【事務職】 ・社員の入退社や異動、身上変更（転居や結婚・出産など）に関わる手続き ・給与に関する業務 ・健康診断、ストレスチェックの申込 ・備品管理・購入 ・社屋設備の保全に関わる業務 など 会社が正常に機能し社員が安心して働けるように管理部門としてサポートする仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2023よりエントリー
▼ Web面談・会社訪問（希望者） ▼ 会社説明会（3～6月で随時） ▼ 一次選考（6月～9月随時） ▼ 二次選考 ▼ 内定（7～10月） ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
通勤手当（月上限2万円）、資格手当、技術手当、遠隔地手当、単身赴任手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：8月、12月 ※年次業績により期末賞与（2月）あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
週休2日制（土日／月1～2回土曜出勤あり）、祝日 ※当社カレンダーによる。配属部門によって若干異なる 年間休日：110日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：夏季休暇・年末年始休暇は一斉休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：資格取得支援制度、持株会制度、財形貯蓄、社宅（社宅借り上げ・家賃補助制度あり）、iPhone貸与、慶弔金制度、車両借り上げ制度、あゆみの会（親睦行事の実施）、クラブ活動（AGC：アムロンゴルフクラブ、ARC：アムロンランナーズクラブ、ソフトボールクラブ、卓球クラブ、釣りクラブ、ガーデニングクラブ） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年1月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：93.3%
3年以内女性採用割合：6.7% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2022年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、職務職位別の社内研修および社外研修、実務研修、資格取得研修を実施しています。そのほか、職務に応じて社外の各種セミナー・研修会への参加もあり。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度、専門スキル研修会など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：年1回のストレスチェック、希望者にはメンタルヘルスの対応など | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年1回、上司および部門責任者によるキャリアプランの面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.0時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.6日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外喫煙所でのみ喫煙可
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その他の情報
採用実績校
愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、九州共立大学、九州国際大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、下関市立大学、成蹊大学、高松大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、徳島大学、徳島文理大学、徳島文理大学大学院、同志社大学、長崎総合科学大学、名古屋商科大学、西日本工業大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島大学、広島大学大学院、松山大学、宮崎産業経営大学、明治大学、名城大学、立教大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京、徳島、香川、愛媛、高知
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒760-0060
香川県高松市末広町7-21
株式会社アムロン
総務部 採用担当：池崎・細谷
TEL：087-851-1557
E-mail：web@amron.co.jp
香川県高松市末広町7-21
株式会社アムロン
総務部 採用担当：池崎・細谷
TEL：087-851-1557
E-mail：web@amron.co.jp
掲載開始：2022/02/14
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- 業種
- 建設
- 勤務地
- 中国・四国
-
- 業種
- 機械
- 勤務地
- 中国・四国
-
- 業種
- 商社（機械）
- 勤務地
- 中国・四国
-
- 業種
- 商社（自動車・輸送機器）
- 勤務地
- 中国・四国
-
- 業種
- 機械
- 勤務地
- 中国・四国
-
- 業種
- 機械
- 勤務地
- 関東,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄
-
- 業種
- 建設
- 勤務地
- 中国・四国
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- 業種
- 金属製品
- 勤務地
- 中国・四国
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