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理由を説明しよう！
お勤めの会社は革新的な新商品を創出するよりも製造プロセス改善と品質管理によって成功してきたから、現場の人/モノ/カネの流れ（新しい改善策を実行できるレベルでの理解）が分からない院卒は不要だと考えているのだ（笑）
合わないなら辞めるべし
引用ツイート
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いくろめ@院卒うつ無職
@want_work_happy
国立院卒の新入社員を工場に配属して2.3年の間肉体労働をさせるの、人事はよしと思ってやってるのかな？
製造プロセスとか工場勤務のつらさを学ばせるためなら数ヶ月でよくない？
院卒なんだから少しでも専門を活かせる職場に配属させた方が役に立たない？
どうせ辞めるし、人事に聞いてみようかな
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