業種 |
商社(総合)
商社(石油製品)/商社(自動車・輸送機器) |
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本社 |
秋田、宮城
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2022/08/25)
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大学卒・総合職(営業職、販売職/ホームライフ事業部) | 1~5名 |
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大学卒・総合職(SS販売職/カーライフ事業部) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 315名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
各事業に関わる店舗販売、企画営業、マーケット戦略、 メンテナンス業務、メーカー折衝、Web業務などの仕事を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
秋田 備考:各事業により、勤務地が異なります。 各事業について・・・ ■ホームライフ事業(LPガス、住宅関連機器、省エネルギーシステム) ■カーライフ事業(カーリース、レンタカー、U-car、車検整備、カー用品) ※将来的には東日本全域での営業活動、転勤の可能性もあります。(本人と相談の上) |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
固定時間制 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) シフト制 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間 備考:カーライフ事業部SS販売職はシフト制となっております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 法人や個人のお客様に対し、
・産業用石油製品(灯油、軽油、A重油、潤滑油、LPGなど)やその関連機器、エネルギー・ソリューション ・カーリース ・レンタカー ・中古車 ・関連商品(保険・車検・修理・タイヤ等) の提案や販売を行っています。 ※お客様は法人・個人ともに種多様にあり、色々な業界の知識を学ぶことができます。 ※大卒の皆さんには様々な職種を経験していただき、将来的には山二の全事業部を見渡して戦略を立てられるような存在になっていくことを期待しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 2023年新卒採用へ選考ご希望の方は、
説明会にご参加後、選考へご案内申し上げます。 【選考フロー】 会社説明会([説明会・イベント]ページより、お好きな日程をお選びください。) ▽ 一次選考(OpenES提出) ▽ SPI受験 ▽ 最終選考 ▽ 内定 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:166,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給) 日給月給:172,000円 大学/大学院 卒業の方 日給月給:172,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
暖房手当は毎年11月~3月まで支給 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
年2回 備考:夏季、冬季 年2回(各1~1.5カ月) ※加えて期末賞与(会社業績により変動) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
休日休暇(固定時間制) 週休2日制(土日祝) (2021年度実績:年間休日125日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※6か月経過後の年次有給休暇日数10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:そのほか弊社年間休日一覧に基づく。 休日休暇(SS販売職) 週休制(交替制) 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 ※6か月経過後の年次有給休暇日数10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他事業所内シフトに基づく |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:種給付金、貸付事業、社内旅行、レクレーション補助、保養所補助、社員割引、スポーツ観戦チケット |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業職、販売職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:4月新入社員研修(マナー、ドライバー)
5月防災研修 6月メーカー研修 |
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自己啓発支援 | あり:国家資格取得サポート
・受講、試験費用の補助 ・テキスト代の補助等 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:メーカー別検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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教育・研修制度 | 入社後は1週間程度座学で社会人マナー、就業規則等を研修します。
▽ 配属後は仕入メーカーの研修制度へ参加して頂き、基礎知識を学習します。 ▽ 当面は先輩社員との同行営業で経験を積んで頂き、後に顧客の担当を務める流れになります。 |
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研修・表彰制度 | 【社内研修】
入社後に1週間程度、名刺交換や電話応対などの社会人マナー講習、就業規則等などについて研修を行います。 【社外研修】(事業部ごとに内容が異なります) 【社内表彰】 毎年4月に全社員の中から優秀な成果、実績を残した社員(約5名)を対象に社長から表彰があります(金一封あります) 入社から10年毎に永年勤続表彰もあります。 |
資格取得支援 | 【資格取得もサポートします】
・危険物乙種4類、第2種販売主任者、ボイラー技士、保全技能士、秘書検定等 (資格によってはセミナー、研修にも参加して頂けます。費用は会社が全額負担します) |
【WEB説明会】 | ご参加希望の方は、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。